Презентация Софьи Школьник, эксперта Фонда социальных

ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ
КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА
• Проект направлен на развитие некоммерческих
организаций и социальных предпринимателей России
путем предоставления им безвозмездной
квалифицированной помощи волонтеров –
сотрудников российских и международных компаний –
специалистов в различных областях деятельности
организаций.
Кто будет оказывать помощь
• Корпоративные волонтеры – специалисты в своих сферах,
которые готовы выделять время на реализацию про-боно
проектов (от лат. pro bono publico - ради общественного
блага)
4
Как это работает:
Вы подаете заявку на участие в проекте, описывая требуемую сферу
поддержки
Мы находим необходимого вам профессионала представителя бизнеса
Вы получаете необходимую поддержку
Мы фиксируем процесс изменений
хода деятельности Вашей организации
Для всех участников проекта будут организованы дистанционные и местные
тематические площадки как с образовательной целью, так и с целью
совместного взаимодействия представителей проектов друг с другом.
С кем мы работаем:
НКО
Бюджетные организации
Социальные предприниматели
Для НКО корпоративное волонтерство - это
• поиск и адаптация новых подходов и методик, учитывающих
•
•
•
•
•
•
•
•
требования компаний и благополучателей;
обмен опытом и новый формат профессиональных отношений;
повышение профессионализма и репутационного статуса при работе
с сильными известными брендами
новый взгляд на учет интересов бизнеса и других стейкхолдеров;
возможность материального и стратегического роста;
использование бизнес-опыта волонтеров, которые могут дать
проектам интересные идеи и способы их воплощения;
помощь от бизнеса проектам НКО в виде предоставления услуг
(консультации, перевозки и т.д.);
полезные знакомства, сотрудничество с органами государственной
власти, местного самоуправления;
развитие персонала в НКО и повышение качества человеческих
ресурсов в неправительственном секторе в целом.
Польза для организаций/проектов:
• формирование и развитие корпоративной культуры, осознание
•
•
•
•
и трансляция ценностей компании;
повышение конкурентоспособности за счет узнаваемости,
отстройки от конкурентов, создания позитивных связей с
партнерами, властью, потребителями, сотрудниками, СМИ;
объединение сотрудников в команду, рост позитивных
неформальных связей, создание дружелюбной атмосферы,
снижение конфликтности, рост качества внешних и
внутренних коммуникаций;
привлечение и развитие кадров, лояльность персонала,
экономия на корпоративных тренингах, выявление лидеров и
кадрового резерва, профессиональный и личностный рост
сотрудников;
снижение материальных затрат компании на социальные
программы при достижении заметных социальных эффектов и
позитивного отклика в социуме, низкий риск волонтерских
проектов.
Услуги волонтеров будут предоставляться в
следующих сферах деятельности организаций:
• стратегическое планирование,
• управление проектами и организация мероприятий,
• маркетинг, дизайн и креатив,
• фандрайзинг и привлечение финансирования,
• IT поддержка и разработка сайтов,
• бухгалтерия и аудит,
• правовые вопросы,
• подбор и управление персоналом,
• ведение хозяйственной деятельности.
Мотивация к работе у волонтеров:
• понимание социальных проблем
• получение уникальных навыков
• повышение чувства удовлетворенности за счет
самореализации
• возможность представления себя как
профессионального человеческого ресурса,
представителя своей компании
Условия оказания услуг:
• Услуги оказываются при наличии волонтера, готового их оказать
• Услуги оказываются лично волонтером или командой волонтеров
• Продолжительность взаимодействия волонтера с заявителем в рамках
проекта оговаривается дополнительно при личной встрече
• Качество оказанных услуг – совместная ответственность заявителя и
волонтера
DO GOOD THINGS
with
ToDoGood
Контакты:
Координаторпроекта
Телефон: +7 (916) 485-29-45 (Софья)
Адресэл. почты: s.shkolnik@soc-invest.ru