О реализации комплекса мер, направленных на совмещение
advertisement
О реализации комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью Директор Департамента труда и занятости населения Тюменской области Сергей Александрович Кабанов г. Тюмень, 2015 г. Комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью Обеспечение доступности дошкольного образования Формирование банка вакансий рабочих мест с гибким режимом работы Содействие трудоустройству, включая общественные и временные работы, в том числе посредством гибких форм занятости, неполного рабочего дня (недели), надомного труда Содействие самозанятости безработных женщин, включая предоставление единовременной финансовой помощи при организации предпринимательской деятельности Профессиональное обучение безработных женщин и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Профессиональная ориентация, социальная адаптация, психологическая поддержка Освещение мероприятий в средствах массовой информации Обеспечение дополнительных социального партнерства социальных гарантий посредством Обеспечение доступности детских оздоровительных организаций развития форм Обеспечение населения услугами для детей дошкольного возраста Всего с 2010 года введено более 22 тыс. мест для детей дошкольного возраста Удовлетворенность потребности в услугах дошкольного образования - 99% от числа желающих получать услугу, в т.ч. детей в возрасте: от 3 до 7 лет – 100%, от 1,5 до 3 лет – 95% По состоянию на 01.11.2015 г. местами в детских садах остаются не обеспечены 1533 ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет количество групп нарастающим итогом Содействие трудоустройству женщин, имеющих детей в 2013-2015 гг. Мероприятия по содействию занятости в 2013-2015 г.г. (тыс. чел.) 2,4 Трудоустроено 1.6 1.9 Прошли обучение 9.5 Снято с учета по другим причинам Состоят на учете Трудоустройство по характеру работы в 2013-2015 г.г. (%) 2.5% в т.ч. 442 женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет постоянное трудоустройство 33.0% 64.5% временное трудоустройство самозанятость Содействие самозанятости женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет Численность женщин, открывших собственное дело, чел. 61 56 2% 39 10 мес. 2013 года 10 мес. 2014 года 10 мес. 2015 года Наиболее популярные виды экономической деятельности, по которым женщины открыли собственное дело Торговля, деятельность ресторанов и кафе Предоставление услуг парикмахерских и салонов красоты Сельское хозяйство Производство верхней одежды и текстильных изделий Производство прочих услух Деятельность в области права 7% 9% 16% 7% 35% 26% Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в 2013-2015 гг. Динамика численности приступивших к профессиональному обучению Виды профессионального обучения 227 51.2% 132 профессиональная подготовка 2% 34.0% 83 14.8% 2013г. 2014г. 2015г. Перечень профессий: Делопроизводитель Специалист по кадрам Мастер ногтевого сервиса Менеджер по закупкам Парикмахер Повар Портной Продавец Ценообразование и сметное дело в строительстве другие профессиональная переподготовка повышение квалификации Расширение возможностей получения профессионального образования Количество образовательных программ для женщин с детьми: Среднее профессиональное образование Высшее образование Дополнительное профессиональное образование 2013 г. – 1200 2014 г. – 1470 2015 г. – 1500 2013 г. – 200 2014 г. – 247 2015 г. – 250 2013 г. – 450 2014 г. – 500 2015 г. – 520 Образовательные программы, наиболее востребованные женщинами с детьми: Численность обучающихся женщин с детьми до 3 лет: Поварское дело Парикмахерское дело Сфера обслуживания Педагогика 1,7 тыс. чел. Экономика Менеджмент Юриспруденция Государственное, муниципальное управление 1,9 тыс. чел. 1С бухгалтерия Дизайн (по отраслям) Компьютерная грамотность Педагогика 3,0 тыс. чел. Всего 6,6 тыс. чел. Социальное партнерство как способ создания условий для работающих женщин Дополнительные льготы для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, предоставляемые работодателями (закреплены в коллективных договорах и соглашениях) Обеспечение преимущественного сохранение рабочего места при численности или штата работников права на сокращении Выплата дополнительного ежемесячного пособия работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком – до 20 тыс. руб. Предоставление дополнительных краткосрочных оплачиваемых отпусков – в День знаний, День последнего школьного звонка, женщинам, имеющим 2-х и более детей Выплата материальной помощи при рождении ребенка – до 70 тыс. руб. Предоставление льготных или бесплатных путевок в детские оздоровительные лагеря Компенсация стоимости оплаты за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях– до 100 % 8 Обеспечение доступности детских оздоровительных организаций Программы, направленные на повышение доступности детского отдыха 2013год 2014 год 2015 год (9 месяцев) Обеспечение детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, отдыхом, оздоровлением и занятостью (тыс. человек) 32,9 32,9 29,9 Обеспечение детей путевками по программе софинансирования в тюменские лагеря (тыс. человек) 10 11,6 7,4 Обеспечение семей с детьми и детей путевками по программе софинансирования в здравницы Республики Крым (человек) 0 230 2116 Оплата питания детей в лагерях с дневным пребыванием (тыс. человек) 82,1 82,4 85,4 В 2015 г. увеличена сеть организаций, участвующих в оздоровительной кампании: • • детских летней Открытие православного загородного лагеря на базе Абалакского мужского Свято-Знаменского монастыря. Реализация проекта «Тюменское лето в Крыму» на базе 7 здравниц Черноморского района Республики Крым. Профориентационная работа в летний оздоровительный период Ежегодная акция «Летний лагерь – территория профориентации» Загородные лагеря и базы отдыха Пришкольные лагеря и летние площадки Цель: информирование отдыхающих школьников о востребованных профессиях на рынке труда, формирование психологической готовности к совершению осознанного профессионального выбора через осознание своих желаний и возможностей, знакомство с основными принципами выбора профессии. 2015 год - более 200 летних оздоровительных площадок. разными формами профориентационной работы охвачено более 6 тыс. школьников Спасибо за внимание!
