ДИСКРИМИНАЦИЯ ПО ПОЛОВОМУ ПРИЗНАКУ

ДИСКРИМИНАЦИЯ
по половому
признаку
Яроцкий Евгений, ПМФ
Законы
• УК:
• Исправительные работы не назначаются … женщинам,
имеющим детей в возрасте до трех лет
• Арест не назначается … женщинам, имеющим детей в возрасте
до четырнадцати лет
• Пожизненное лишение свободы и смертная казнь не
назначается женщинам, а также лицам, совершившим
преступления в возрасте до восемнадцати лет, и мужчинам,
достигшим к моменту вынесения судом приговора
шестидесятипятилетнего возраста
• ТК:
• Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
…беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте
до полутора лет
• Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, … могут
привлекаться к работе в ночное время только с их письменного
согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по
состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением
• Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на
подземных работах, за исключением нефизических работ или
работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
• «Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае
невозможности выполнения прежней работы переводятся по их
заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой
работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до
достижения ребенком возраста полутора лет.»
• Закон «об оружии»:
• Запрещается применять огнестрельное оружие в отношении
женщин, лиц с явными признаками инвалидности,
несовершеннолетних, когда их возраст очевиден или известен, за
исключением случаев совершения указанными лицами
вооруженного либо группового нападения
•
•
•
•
•
Существует ли дискриминация
женщин на высших уровнях
бизнеса?
2010 год, 4.5 тысяч мужчин и женщин, имеющих степень MBA и
работающих на полную ставку
независимо от индустрии, страны стремления к должностям
уровня генерального директора, наличия детей, женщины
получали более низкие позиции после выпуска из программы
MBA, чем мужчины
независимо от индустрии, страны, стремления стать большим
начальником, наличия детей, а также опыта работы после
выпуска, и даже от уровня первой позиции после выпуска женщины находились на момент исследования на более
низких позициях, чем мужчины.
у женщин зарплата росла медленнее, чем у мужчин с теми же
параметрами
у женщин в исследовании в среднем меньшая
удовлетворенность своей карьерой, чем у мужчин
Академия МВД РБ
• Специальность «Правоведение»: 146/268
• «Экономическое право»: 165/340
• Уголовно-исполнительный факультет: 152/288
• Следственно-экспертный факультет: 103/291
• «Судебная экспертиза»: 169/365
TOO HOT FOR CITIBANK
Дискриминация со стороны
клиентов
-
в лабораторном эксперименте учавствовали
86 студентов, (из них >40% не-белых, >40%
женщин) показали один из трех абсолютно
одинаковых роликов с ситуацией покупки в
книжном магазине, где продавцом были белый
мужчина, черный мужчина и белая женщина
- участники оценили не только поведение
продавца на 19% выше, когда это был белый
мужчина. более того, они оценили магазин как
более чистый, когда продавцом был белый
мужчина!
Что делать?
• Швеция 1995
• Кристина Веннерас и Агнес Вольд
• Исследование процедуры рецензирования
заявлений претендентов на постдокторские
гранты
• чтобы получить ту же оценку, женщине
нужно было быть в среднем в 2.5 раза
продуктивнее, чем мужчине