ОТДЕЛ РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ управления государственной службы и кадровой политики
реклама
ОТДЕЛ РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ управления государственной службы и кадровой политики Взаимодействие с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ, Ярославской области, органами местного самоуправления Формы взаимодействия Органы государственной власти Ярославской области • Аудиты • Совещания • Консультирование • Отчётность Органы местного самоуправления Федеральные органы государственной власти • Аудиты • Совещания • Консультирование • Отчётность • Изучение лучших практик реализации кадровой политики • Обмен опытом • Отчётность Органы государственной власти субъектов РФ • Организация и проведение межрегиональных конференций, совещаний • Изучение лучших практик реализации кадровой политики • Обмен опытом Организация взаимодействия с органами государственной власти Ярославской области и органами местного самоуправления Формы взаимодействия Кадровые аудиты Совещания Консультирование Отчетность Кадровые аудиты Цели • Повышение эффективности осуществления организационно-кадровой работы; • Анализ практики применения законодательства о государственной гражданской и муниципальной службе; • Предупреждение нарушений в сфере государственной гражданской и муниципальной службы; • Распространение лучшего опыта ведения кадровой работы, реализации кадровой политики и оптимального использования кадрового потенциала. Результаты за 2014 год и начало 2015 года • Проведено 9 кадровых аудитов: в департаментах здравоохранения и фармации, имущественных и земельных отношений, образования, агентстве по туризму,, администрациях городского города Переславля-Залесского, Тутаевского, Рыбинского, Ростовского, Переславского районов. По итогам аудитов подготовлены 9 заключений. Совещания, консультирование, отчетность Цель • Формирование единых подходов к ведению кадровой политики в государственных органах и органах местного самоуправления; • Рассмотрение изменений законодательства о государственной гражданской и муниципальной службе, о противодействии коррупции; • Обмен опытом реализации кадровой политики между государственными органами и органами местного самоуправления. Результаты за 2014 год и начало 2015 года • Проведено 12 совещаний с руководителями и специалистами кадровых служб государственных органов; • Проведено 4 совещания с руководителями и специалистами кадровых служб органов местного самоуправления; • Подготовлено более 10 сводных отчётов по различным вопросам, связанным с государственной гражданской, муниципальной службой. Взаимодействие с федеральными органами государственной власти • Организация и проведение межрегиональных конференций, совещаний; участие в мероприятиях, проводимых другими регионами • Изучение лучших практик реализации кадровой политики (система комплексной оценки деятельности гражданских служащих, внедрение института наставничества, внедрение новых подходов к оценке и развитию персонала на гражданской службе и др.) • Реализация федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)» • Использование Федерального портала управленческих кадров в процедурах, связанных с проведением конкурса • Подготовка отчетов Организация и проведение межрегиональных научно-практических конференций Цель проведения - реализация Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», изучение лучших практик и выработка новых подходов к развитию системы государственной гражданской и муниципальной службы на региональном уровне Первая межрегиональная научнопрактическая конференция «Государственная гражданская и муниципальная служба на современном этапе: новые направления развития, опыт регионов» Даты проведения: 30-31 января 2013 года Вторая межрегиональная научнопрактическая конференция «Оценка и развитие персонала на гражданской и муниципальной службе: опыт регионов, проблемы и пути их решения» Даты проведения: 5 – 6 июня 2014 года Обсуждаемые вопросы на секциях в рамках первой межрегиональной научно-практической конференции, 31 мая 2013 года Секция 1 Система управления государственной и муниципальной службой Секция 2 Построение системы работы с кадровыми резервами Секция 3 Совершенствование системы материального и нематериального стимулирования гражданских и муниципальных служащих Вторая межрегиональная научно-практическая конференция «Оценка и развитие персонала на гражданской и муниципальной службе: опыт регионов, проблемы и пути их решения» Вопросы, которые были рассмотрены на конференции «Оценка персонала на гражданской и муниципальной службе» - предмет и критерии оценки персонала - оценка профессиональных компетенций - оценка личностных особенностей (ПВК, мотивация и пр.) - методики оценки (разработка, использование) - применение информационных технологий в оценке персонала, дистанционная оценка кандидатов на службу - внешняя и экспертная оценка гражданских и муниципальных служащих (проблемы, опыт проведения, перспективы) - опыт и перспективы оценки служащих при аттестации - оценка склонности к коррупционному поведению при поступлении на гражданскую и муниципальную службу (проблема, целесообразность, возможность) «Развитие персонала на гражданской и муниципальной службе» - система непрерывного образования на службе (организация, формы, реализация 44-ФЗ) - информационные технологии в развитии персонала (дистанционное обучение, электронные учебники и пр.) - профессиональное развитие лиц категории «руководители» (направления, особенности организации) - стажировка (направления, особенности организации) - наставничество (опыт, перспективы) Вторая межрегиональная научно-практическая конференция «Оценка и развитие персонала на гражданской и муниципальной службе: опыт регионов, проблемы и пути их решения» Взаимодействие с органами государственной власти субъектов РФ Визиты делегаций, отдельных лиц в рамках межрегионального сотрудничества Дата визита Место приема делегации Наименование мероприятия 5-6 июня 2014г. Правительство Ярославской области Организация и проведение II межрегиональной научно-практической конференции «Оценка и развитие персонала на гражданской и муниципальной службе: опыт регионов, проблемы и пути их решения» 26 -27 июня 2014г. Московский городской университет управления Правительства Москвы Участие в межрегиональной конференции «Лучшие практики обучения служащих» 13-14 ноября 2014г. Правительство Республики Башкортостан Участие в межрегиональном кадровом форуме «Управление человеческим капиталом: стратегия перемен» 19 декабря 2014г. Правительство Ярославской области 24 декабря 2014г. Правительство Ярославской области Организация совместно с Московским городским университетом управления Правительства Москвы тренинга на тему «Стрессоустойчивость и профилактика эмоционального выгорания» Организация и проведение круглого стола на тему «Опыт внедрения кадровых технологий на гражданской и муниципальной службе» для руководителей кадровых служб высших органов исполнительной власти
