Межгрупповое взаимодействие

МЕЖГРУППОВОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Вопросы для рассмотрения:
1. Основные теоретические подходы к
исследованию межгрупповых отношений
2. Процессы межгрупповой интеграции и
дифференциации.
3. Факторы детерминации межгрупповых
отношений.
ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К
ИССЛЕДОВАНИЮ МЕЖГРУППОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ
- Мотивационные подходы
- Ситуативные подходы
- Когнитивные подходы
Мотивационные подходы
Впервые стройная система психологических взглядов на
область межгрупповых отношений была выдвинута в поздних
работах 3. Фрейда
- под влиянием толпы индивиды
обнаруживают свою базовую
инстинктивную природу, как в
толпе проявляются подавленные
до того времени
бессознательные влечения
МЕЖГРУППОВЫЕ ЯВЛЕНИЯ ( З.ФРЕЙД)
- Постулировал факт неизбежности, универсальности
аутгрупповой враждебности в любом межгрупповом
взаимодействии.
- Враждебность как средство поддержания сплоченности и
стабильности группы
- Описал механизм формирования враждебности к «чужим»
и привязанности к «своим».
- Амбивалентность эмоциональных отношений раннего
детства
- Описал идентификацию с лидером группы, а также с
членами группы, имеющими аналогичную идентификацию
Концепция инстинктов социального
поведения У. Мак-Дугола
В качестве основных движущих сил
человеческого поведения Мак
Дугол рассматривал
иррациональные, инстинктивные
побуждения. В основе поведения
лежит интерес, обусловленный
врожденным инстинктивным
влечением, которое лишь находит
свое проявление в навыке и
обслуживается теми или иными
механизмами поведения.
Инстинкт — представляют собой
врожденное образование, обладающее
побудительной и управляющей функциями,
содержащее в себе определенную
последовательность процесса
переработки информации,
эмоционального возбуждения и готовности к
моторным действиям.
Мак Дугол выделял 12 видов инстинктов:
1. бегство (страх)
2. неприятие (отвращение)
3. любознательность(удивление)
4. агрессивность
5. самоуничижение (смущение)
6. самоутверждение
7. родительский инстинкт
8. инстинкт продолжения рода
9. пищевой инстинкт
10. стадный инстинкт
11. инстинкт приобретательства
12. инстинкт созидания.
внутренним выражением инстинктов являются эмоции.
КОНЦЕПЦИЯ ФРУСТРАЦИИ И АГРЕССИИ
(ДОЛЛАРД И МИЛЛЕР)
Фрустрация - негативное психическое состояние,
обусловленное невозможностью удовлетворения тех или
иных потребностей.
фрустрация выступает как
необходимое и достаточное условие
агрессивного поведения
Степень фрустрации и сила
провоцирования зависят от
силы целенаправленного
поведения , серьезности
препятствия и количества
случаев блокируемого
препятствием
целенаправленного поведения
КОНЦЕПЦИЯ Л. БЕРКОВИТЦА
Он расширил понятие «фрустрации»,
включив в него феномены «относительной
депривации» и тем самым обратив
серьезное внимание на процессы
социального сравнения.
Фрустрация — возникновение чувства гнева — открытая
агрессия.
Берковитц постулировал неизбежность переноса
агрессии не только на отдельную личность, но и на
всех «других», «похожих» на тех, кто оказал
фрустрирующее воздействие
ТЕОРИЯ АВТОРИТАРНОЙ ЛИЧНОСТИ Т.
АДОРНО
- характер ранней социализации личности прямо и
автоматически определяет ее отношение к представителям
других, главным образом этнических групп в зрелом возрасте
амбивалентности эмоциональных
отношений и конфликтов в семье
- авторитарная личность» характеризуется
жесткой системой социальных установок,
что является результатом чересчур
строгого семейного воспитания, в
процессе которого подавляются все
чувства обиды и агрессии по отношению к
родителям
Характеристики авторитарной личности
1) косность, ригидность, стереотипность мышления;
2) приверженность ценностям «среднего класса»;
3) вера в «моральную чистоту» собственной группы и отказ в
таковой другим группам;
4) преувеличенный интерес к проблеме власти, силы,
насилия;
5) боязнь дурного влияния, опасения попасть под власть
«чужих»;
6) цинизм;
7) преувеличенный конформизм;
8) соблюдение всяческих условностей, преследование тех,
кто их нарушает;
9) мистическая предрасположенность.
Ситуативный подход
Изучал причины межгрупповых
конфликтов в факторах
непосредственного взаимодействия
между группами
М. Шериф
Согласно этой теории, реальный конфликт интересов между
группами обусловливает конкуренцию и ожидание угрозы от
другой группы.
Угроза обуславливает :
1. Враждебность отдельных членов
2. Увеличение внутригрупповой солидарности
3. Групповую принадлежность
4. Уменьшение степени отклонения индивидов от выполнения
групповых норм
5. Увеличение наказания за нарушения
Эксперименты К. Фергюссона и Г. Келли (1964)
Тенденция аутгрупп переоценивать
результаты собственной группы и
недооценивать результаты аутгруппы
Дж. Рабби и М. Горвитц
Факт «разделения общей участи»
(получение или неполучение награды)
является достаточным для возникновения
оценочной дискриминации в пользу
собственной группы.
ТЕОРИИ СОЦИАЛЬНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ
Г.ТЭДЖФЕЛЛА И Д.ТЕРНЕРА
Несовместимость целей - условие возникновения враждебности
и конфликта между группами.
«Эксперименты с тэджфеловскими матрицами»
ЭТАПЫ :
1 этап. Распределение испытуемых по группам на основе
указанных и подобных им критериев
2 этап. Испытуемые Тэджфела в индивидуальном порядке
распределяли плату за участие в эксперименте: каждый
испытуемый должен был решить, какую сумму денег получат
два других, участвующих в эксперименте человека, о которых
решительно ничего не было известно, кроме их групповой
принадлежности
РЕЗУЛЬТАТ : межгрупповая дискриминация возникает,
даже когда собственные интересы личности
совершенно не затрагиваются и не связаны с актом
благоприятствования ингруппе, не существует никакого
межгруппового соревнования и нет никакой
предшествующей или актуальной враждебности
между группами.
Причина межгрупповой дискриминации не в
характере взаимодействия, а в простом факте
осознания принадлежности к своей группе и,
как следствие, проявление враждебности к
чужой группе
ПОСТУЛАТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ
1. Социальная идентичность складывается из тех аспектов
образа "Я", которые вытекают из восприятия индивидом
себя как члена определенных социальных групп.
2. Индивиды стремятся к сохранению или повышению
своей самооценки
3. Социальная идентичность может быть положительной
или отрицательной.
4. Оценка собственной группы индивидом определяется
взаимоотношениями с некоторыми другими группами
через социальное сравнение ценностно значимых
качеств и характеристик.
5. Сохранить или достигнуть превосходства над
аутгруппой
6. Когда социальная идентичность не
удовлетворяет членов группы, они стремятся либо
покинуть группу, к которой в данный момент
принадлежат, и присоединиться к более высоко
оцениваемой ими группе, либо сделать так, чтобы
их настоящая группа стала позитивно отличной от
других.
Отсюда Тэджфеллом был сделан вывод о том, что
вообще область межгрупповых отношений - это
преимущественно когнитивная сфера, включающая в
себя четыре основных когнитивных процесса:
социальную категоризацию, социальную
идентификацию, социальное сравнение, социальную
(межгрупповую) дискриминацию.
Социальная категоризация - классификации индивидом
окружающей действительности, характеризующийся ярко
выраженным положительным или отрицательным
отношением субъекта к классифицируемым объектам,
влиянием сформировавшихся у него ценностных
ориентации.
социальная идентичность
как результат
самоопределения
Социальная идентификация — это
отождествление себя по общим проблемам,
жизненным интересам и социальным
симпатиям с определенной социальной
группой.
Социальное Сравнение — процесс
узнавания людьми самих себя, путем
сравнения своих способностей,
установок и убеждений с установками,
способностями и убеждениями других
людей.
Социальная Дискриминация
обусловленные предубеждениями несправедливые
действия в отношении членов определенных
социальных групп.
Критика ранних определений «социальная
группа» и «групповое членство».
Тэджфел и Тэрнер так же предлагают свое определение группы.
По мнению этих авторов, группа — это «совокупность
индивидов, которые воспринимают себя как членов одной
и той же социальной категории, разделяют
эмоциональные последствия этого самоопределения и
достигают некоторой степени согласованности в оценке
группы и их членства в ней»
ПРОЦЕССЫ МЕЖГРУППОВОЙ
ИНТЕГРАЦИИ И ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ.
Понятием межгрупповая
дифференциация обозначаются
социально-психологические
процессы межгруппового
восприятия, сравнения и оценки,
связанные с установлением
различий между своей и другими
группами.
Содержание явления межгрупповой
дифференциации однозначно связывается с такими
феноменами, как конфликт, внешнегрупповая
враждебность, внутригрупповой фаворитизм и др.
«Внутригрупповой фаворитизм» :
1. эмоциональная приверженность индивида
к группе членства, и обусловленное
результатами межгруппового сравнения и
оценки внутригрупповое предпочтение по
тем или иным критериям
2. стремление благоприятствовать успеху
своей группы в условиях межгруппового
соревнования или конкуренции, и
проявление негативного, враждебного
отношения к представителям других групп.
Дифференциация как один из этапов процесса
коллективообразования, связанного с определенной
автономизацией группы, ее «отчуждением» от других групп,
отмечают Л. И.Уманский и О.В.Лунева.
Таким образом, понятие межгрупповой
дифференциации охватывает, по меньшей
мере, два специфичных социальнопсихологических процесса : процесс
формирования внутри группового предпочтения
как проявление эмоциональной приверженности
к своей группе и процесс межгруппового
сопоставления и сравнения
Межгрупповая интеграция, представляющая наличие между
группами таких связей и зависимостей, которые
способствуют их объединению, взаимосодействию.
Феномены межгрупповой интеграции:
1) групповая аффилиация (взаимодействие групп
разнопорядкового масштаба и объема)
2) групповая открытость (стремление группы получить
информацию и влияние извне, вследствие чего она
подвергается различного рода воздействиям и оценкам со
стороны других групп)
3) межгрупповая толерантность ( терпимость к другим
группам)
4) межгрупповая референтность (стремление к
достижению уровня значимой группы)
ФАКТОРЫ ДЕТЕРМИНАЦИИ
МЕЖГРУППОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
В качестве главного фактора
детерминации межгруппового
взаимодействия и восприятия
рассматриваются характеристики
совместной деятельности групп и
возникающие на ее основе
социальные связи и зависимости
между ними
В.С.Агеев (1983) исследовал особенности
межгруппового восприятия в условиях разных видов
межгруппового взаимодействия
По результатам межгруппового сравнения и
оценки отмечалось ярко выраженное
предпочтение своей группы по сравнению с
группой соперников по всем критериям (учеба,
проведение досуга, взаимоотношения в группе).
Одновременно отмечалась более выраженная
степень идентификации со своей группой
На выраженность внутригруппового фаворитизма оказывают
влияние не столько характер взаимодействия между группами,
сколько характер совместной деятельности групп
И.Р.Сушков исследовал межгрупповые отношения в
производственной организации, возникающие в процессе
совместной производственной деятельности и субъективно
отражающиеся в системах групповых установок
Вывод : у представителей различных
групп подразделений этой
организации формируются системы
взаимных межгрупповых требовании
к своей и другим группам как
партнерам по совместной
деятельности
Межгрупповое
взаимодействие
обусловливается
не
только
объективными внешними условиями
ситуации,
но
и
когнитивными
переменными и само определяет в
качестве
объективного
фактора
специфические особенности внешних
социальных
условий,
связывающих
группы