Как найти хорошую работу

Как найти хорошую работу
Как найти хорошую работу
Первые шаги в поиске работы
С советами бывалого соискателя
Нулевой этап!!!
Сначала вы должны четко определить,
что вы ожидаете от работы, что для вас
главное:
 работа по специальности
 высокая зарплата
 высокая должность
 не перетрудиться
 или все это вместе
Предупреждаем !!!
 Если в поисках работы главная цель для вас –
высокая оплата, можно обратить внимание на те
вакансии, где предлагают неплохой заработок и
оформляют без опыта работы. А если вы, только
покинув стены учебного заведения, хотите сразу
работу по специальности, да еще и с высоким
окладом, скорее всего вы будете разочарованы.
Вакансию с хорошей зарплатой в большинстве
случаев предлагают только тем специалистам,
которые получили опыт работы еще в процессе
обучения – например, ИТ-специалисты.
Предупреждаем !!!
 В большинстве своем тем, кто только начинает свою
трудовую деятельность, работодатели предлагают
весьма скромную оплату труда, подкрепляя ее
обещанием повысить оклад в будущем. И уж точно,
прежде чем вы начнете полноценно работать, вам
назначат испытательный срок, оплата за который будет
ниже вашего будущего оклада. Если вы не попали на
крючок к работодателю-мошеннику, скорее всего вы
действительно через год-два будете получать тот оклад,
на который рассчитываете. А если и нет, в любом случае
за это время у вас уже будет опыт работы, которого вам
сегодня недостает.
1.Опросить знакомых, изучить объявления
(бегущая строка, газеты), сайты с
вакансиями
Требования к кандидату не догма, а примерные ориентиры
Удивительно, но большинство кандидатов считают
требования в описаниях вакансий шлагбаумом, закрывающим
путь всем, кто не подходит к ним (к требованиям). Да, бывает, что
английский язык нужен обязательно – но тогда обычно так и
пишут – английский разговорный обязателен. И могут еще
восклицательный знак поставить. А все остальное - неважно.
Когда я был на 4м курсе, то устроился в компанию по
вакансии, которая мне изначально не подходила вообще (от 23х
лет, полный график, опыт работы от 2х лет и т.д.). Просто я
хорошо поговорил с ген. директором: сначала по телефону, потом
– лично.
Обратиться в кадровые агентства
Избегайте кадровых агентств
Через кадровое агентство можно устроиться на
хорошую зарплату в большую компанию. Не спорю.
Но с гораздо бОльшими усилиями. С несравнимо
бОльшими. Кроме того, вы попадете в компанию,
которая сама не в состоянии найти себе сотрудников.
Мне кадровые агентства напоминают свах, сводящих
недотеп-мужчин и дев, близких к бальзаковскому
возрасту.
2.Изучить информацию о компании
Банальный совет, очень банальный. И очень
работающий! На собеседовании в одном
финансовом холдинге я упомянул о программе,
которой пользуются их клиенты, а также об их
главном конкуренте. И это произвело впечатление.
Сколько я потратил времени на изучение
информации в интернете? Минут 15, по-моему.
3. Позвонить по объявлению
Заранее продумайте, что и как вы скажете. Если вы
по опыту знаете, что ваша речь может вас подвести,
то примерный текст приветствия и вопросы лучше
написать на бумаге: «Здравствуйте. Я звоню по
объявлению насчет вакантной должности тренера по
плаванию. Если должность еще не занята, то когда я
могу прийти на собеседование? И т.д.»
4. Составить и отправить резюме
И все-таки напишите живое, приятное
сопроводительное письмо.
Даже самым заядлым корпоративным роботам (а
особенно усталым от стандартных резюме hrменеджерам) будет очень интересно почитать что-то
необычное и живое. Главное – быть естественным и
не переходить грань между скромной
оригинальностью и безудержной
экстравагантностью.
4. Составить и отправить резюме
Ввиду отсутствия опыта работы, к составлению резюме
отнеситесь вдвойне ответственно – в противном случае
работодатель может просто не обратить на вас внимания.
Очень важно четко указать, на какую должность вы
претендуете. Такой подход изначально охарактеризует вас как
человека целеустремленного и направленного. Обязательно
укажите уровень вашего образования и, если вы проходили
стажировку, место ее прохождения. Идеально, если с места
стажировки у вас имеется характеристика – ее тоже нужно
подкрепить к резюме. Можно указать, где вы работали не по
специальности, многие работодатели обращают внимание даже
на то, подрабатывали ли вы во время учебы. Только этот пункт
резюме заполняйте внимательно, лучше что-нибудь не
дописать, чем написать лишнего.
5. Собеседование!!!
Пользуйтесь внутренним переключателем ролей
Перед собеседованием с руководителем вас сначала
может попытать сотрудник hr-отдела. Так вот, общаться с
hr и общаться с будущим руководителем нужно немного
по-разному. HR-менеджер – этакое прокрустово ложе, и
его задача - не пустить к руководителю слишком наглых,
слишком тихих, слишком экстравагантных и т.д. Ему
нужны хорошие-обычные кандидаты, чуть выше среднего.
Руководитель же ищет подчиненного именно для себя,
поэтому здесь можно проявить себя во всей красе и
быть естественным.
И НЕ ЗАБУДЬТЕ ВЗЯТЬ С СОБОЙ ВСЕ
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ!




Паспорт
Военный билет
Диплом об образовании
То, что подтвердит написанное в резюме:
свидетельства различных курсов и семинаров,
портфолио (грамоты, дипломы, творческие работы
и др.), характеристики, рекомендации и др.
ТИПИЧНЫЕ ВОПРОСЫ
 1.Почему вы хотите работать именно у нас? Какую должность вы
хотели бы занять в нашей организации? (Чем вас привлекла
вакансия нашей компании?) Есть ли опыт работы в данной
должности? Что вы о ней знаете? Какой представляете себе
работу в данной должности? Кем видите себя через (5 )лет? и
под.
 2.Расскажите немного о себе. (Почему нам стоит взять именно
вас?)
 3.Каковы ваши сильные стороны? Каковы ваши слабые стороны?
 4.Вспомните случай из практики, когда вы решили ситуацию
нестандартным путем.
 5.Ваши главные достижения на прошлом рабочем месте?
6.Почему вы ушли с предыдущего места работы?
 7.В какие сроки вы готовы приступить к работе?
 8.Есть ли у вас вопросы о нашей компании?
КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕЛЬЗЯ:










Опаздывать на собеседование
Приходить в спортивной или пляжной одежде
Отвечать на телефонный звонок или sms
Не уметь отвечать на вопросы о своей квалификации
Плохо отзываться о предыдущем работодателе
Демонстрировать, что вы отчаянно нуждаетесь в работе
Плакать и жаловаться на жизнь
Ругаться и отпускать неуместные шутки
Флиртовать и заигрывать
Почесываться, теребить волосы, хихикать, говорить о
пустяках и под.
 Безграмотно, некультурно говорить
ПРОЧИТАЙТЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ






Я не хотел бы работать по договору.
У меня есть ходатайство от колледжа.
Я внимательно изучил каталог вакансий.
Я читал на сайте отчет за прошлый квартал.
Как часто меня будут премировать?
Каково материально-техническое обеспечение
предприятия?
 Вы сегодня в красивых туфлях с бантами!
 Можно отвечу? Мне мама звонит!
ВЕРЬ В СЕБЯ!
 Если очень хочешь, своего добьешься.
А мальчишке снились якоря.
Стал мальчишка капитаном,
И давно его качают
Вовсе не бумажные моря!
УСПЕШНОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА!!!