Начальник отдела кадров управления здравоохранения Липецкой области М.С. Двуреченская

Начальник отдела кадров
управления здравоохранения Липецкой области
М.С. Двуреченская
Качество
оказания
медицинской
помощи населению страны, оптимальное
использование
ресурсов
системы
здравоохранения,
повышение
эффективности
здравоохранения
напрямую зависят от уровня подготовки
медицинских специалистов, владеющих
современными методами диагностики и
лечения
заболеваний,
способных
применять
новейшие
достижения
медицинской
науки,
обеспечить
профилактическую
направленность
ведения пациента.
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ НМО
1. Непрерывность
процесса
2. Разнообразие
7. Мотивация
образовательных
активностей
участников
НМО
6. Средства
5. Обязанности
работодателя
3. Качество
образования
4. Контроль и учет
образовательной
активности
Виды образовательной активности
вебинары
самостоятельное
обучение
дистанционные
лекции
электронные
образовательные
модули
Образовательная
активность
очное
последипломное
обучение
практические занятия,
лекции, семинары и
обсуждения, очные
экзамены
обучение на базе
образовательных
учреждений
Образец ежегодного отчёта врача в
отдел кадров
ФИО врача: Иванов Алексей Иванович
Специальность: Терапия
Количество НМО-кредитов:
Срок отчётности: 2014 год
Дата отчёта: 20 января 2015 года
общее – 50
Название
Конференция. Актуализация диагностических и лечебных
подходов к ХОБЛ
Конференция. Современные аспекты профилактики,
диагностики и лечения сахарного диабета
Вебинар. Особенности гипотензивной терапии у пожилых
Модуль. Контроль артериального давления в амбулаторных
условиях
Модуль-видеолекция. Головокружение в терапевтической
практике
Курс модулей. Профилактика и ранняя диагностика
неинфекционных заболеваний (10 модулей)
Симуляционный курс. Первая врачебная помощь при
неотложных состояниях
Итого за 2014 год
Дата
Сертификат
Кредиты
8-9 июня
NMO-00010-20134543352
11
10-11 октября
NMO-00011-20130252196
12
6 апреля
NMO-00011-20130152265
3
2 июня
NMO-00012-20130345092
1
22 июня
NMO-00012-20130630278
1
15 мая –
28 июня
NMO-00015-20131560320
10
NMO-004622013-0345092
12
1-2 декабря
50
АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В СИСТЕМУ НМО
ФРМР
проверка о наличии в базе
данных записи о
пользователе
сайт Минздрава России
пользователь входит в личный
кабинет по СНИЛСу
запись найдена
доступен вход в личный кабинет
запись не найдена
вход в личный кабинет недоступен
Личный кабинет
Самостоятельный выбор
образовательной траектории
(ВУЗы из реестра Минздрава России)
Индивидуальный план обучения
Отчет для аккредитации
(портфолио)
специалисту необходимо обратиться к
работодателю для внесения сведений в
федеральный регистр медицинских
работников
работодатель вносит
сведения в ФРМР,
после чего доступен
вход в личный кабинет
Образец ежегодного отчёта врача в
отдел кадров
ФИО врача: Иванов Алексей Иванович
Специальность: Терапия
Количество НМО-кредитов:
Срок отчётности: 2014 год
Дата отчёта: 20 января 2015 года
общее – 50
Название
Конференция. Актуализация диагностических и лечебных
подходов к ХОБЛ
Конференция. Современные аспекты профилактики,
диагностики и лечения сахарного диабета
Вебинар. Особенности гипотензивной терапии у пожилых
Модуль. Контроль артериального давления в амбулаторных
условиях
Модуль-видеолекция. Головокружение в терапевтической
практике
Курс модулей. Профилактика и ранняя диагностика
неинфекционных заболеваний (10 модулей)
Симуляционный курс. Первая врачебная помощь при
неотложных состояниях
Итого за 2014 год
Дата
Сертификат
Кредиты
8-9 июня
NMO-00010-20134543352
11
10-11 октября
NMO-00011-20130252196
12
6 апреля
NMO-00011-20130152265
3
2 июня
NMO-00012-20130345092
1
22 июня
NMO-00012-20130630278
1
15 мая –
28 июня
NMO-00015-20131560320
10
NMO-004622013-0345092
12
1-2 декабря
50
АККРЕДИТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА
Статья 69
Аккредитация
специалиста
процедура
определения
соответствия
готовности
лица,
получившего высшее или среднее медицинское или
фармацевтическое образование, к осуществлению
медицинской
деятельности
по
определенной
медицинской специальности либо фармацевтической
деятельности… осуществляется по окончании им
освоения
профессиональных
образовательных
программ
медицинского
образования
и
фармацевтического образования не реже одного раза в
пять лет...
Лица,
имеющие
медицинское
или
фармацевтическое образование, не работавшие по
своей специальности более пяти лет, могут быть
допущены
к
осуществлению
медицинской
деятельности или фармацевтической деятельности в
соответствии с полученной специальностью после
прохождения
обучения
по
дополнительным
профессиональным программам… и прохождения
аккредитации.
СИСТЕМА АККРЕДИТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТА
Выпускник
Осуществление
профессиональной
деятельности
Ординатура
(интернатура)
Виды аккредитации:
I. Первичная аккредитация
II. Первичная специализированная аккредитация
III. Повторная аккредитация
Непрерывное
профессиональное
развитие
Непрерывное
профессиональное
развитие
Новая
квалификация
(специальность)
Новый навык
Осуществление
профессиональной
деятельности
Предполагается
в 2016 году
процедуру первичной аккредитации будут проходить:
 лица, завершившие обучение по основной образовательной программе
высшего образования по специальностям «стоматология» и
«фармация».
в 2017 году
процедуру первичной аккредитации будут проходить:
 лица, завершившие обучение по основной образовательной программе
высшего образования по всем специальностям;
процедуру первичной специализированной аккредитации будут
проходить:
 лица,
завершившие
обучение
по
программам
ординатуры/интернатуры;
 лица, освоившие новую квалификацию;
 лица, получившие новый навык в рамках своей квалификации
(специальности).
ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД 2016-2025 гг.:
НМО и аккредитация (108 + 36 кред. или часов)
Врачи
у которых
сертификат
оканчивается
в 2016 г.
в 2017 г.
2016
креди
ты
2017
креди
ты
2018
креди
ты
2019
креди
ты
2020
креди
ты
2021
креди
ты
108+36
50
50
50
50
50
108+36
50
50
50
50
50
108+36
50
50
50
50
50
108+36
50
50
50
50
50
108+36
50
50
50
50
в 2018 г.
в 2019 г.
в 2020 г.
- сертификация
- аккредитация
2022
креди
ты
2023
креди
ты
2024
креди
ты
Первостепенные задачи для руководителей
государственных медицинских
организаций
 обеспечить информирование врачей о предстоящих




изменениях в системе подготовки и необходимости
вступления в систему НМО;
мотивировать врачей к прохождению НМО;
организовать повышение компьютерной грамотности
врачей;
создать технические условия на рабочих местах для
доступа к электронным образовательным он-лайн
ресурсам;
обеспечить
качественное
ведение
федерального
регистра медицинских работников.
Благодарю за внимание!