Замещение вакантных должностей ППС

ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА
ОРГАНИЗАЦИЯ И
ПРОВЕДЕНИЕ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА
в 2014 году
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В 2014 г.
Показатели кадрового состава
%
Структура должностей профессорско-преподавательского состава
Ассистент
Старший
преподаватель
Доцент
Профессор
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В 2014 г.
Замещение вакантных
должностей ППС
Соответствие требованиям «Квалификационные характеристики
должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и
дополнительного профессионального образования (приказ
Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 №1н, зарегистрировано в
Минюсте РФ 23.03.2011 №20237).
Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на должность
старшего преподавателя ВГУЭС:


получение послевузовского профессионального образования
(аспирантура) / обучение в очной или заочной аспирантуре /
оформление соискательства;
наличие положительного заключения о подготовке диссертационной
работы проректора по НИР;
или

наличие объективных данных о высокой квалификации в
профессиональной области (сертификатов, данные о совместных
проектов с организациями-партнерами по профилю подготовки
обучающихся и т.д.).
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В 2014 г.
Замещение вакантных
должностей ППС
Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на должность доцента ВГУЭС:
Соответствие требованиям «Квалификационные характеристики должностей руководителей
и специалистов ВПО…»
ВГУЭС: предлагается дополнительно две квалификационным категориям:
Исследовательская
Бизнес-консультант
Выполнение научно-исследовательской работы:
наличие грантов, научных проектов
Выполнение совместных проектов с
организациями-партнерами по профилю
подготовки обучающихся
Внедрение в образовательный процесс научных
исследований и использование результатов
исследований в образовательном процессе
Разработка и применение средств реализации
практико-ориентированного подхода в процессе
обучения
Руководство научно-исследовательской работой
студентов и магистрантов
Руководство хоздоговорной работой
обучающихся по решению практических задач
для бизнеса
Вовлечение в научно-исследовательскую
деятельность обучающихся
Вовлечение в инновационную и
предпринимательскую деятельность обучающихся
Участие в подготовке диссертационной работы в
качестве научного консультанта или руководителя
аспирантов/соискателей
Разработка и руководство ведения
дополнительных образовательных программ,
востребованных бизнесом
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В 2014 г.
Замещение вакантных
должностей ППС
Соответствие требованиям «Квалификационные характеристики должностей
руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного
профессионального образования (приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011
№1н, зарегистрировано в Минюсте РФ 23.03.2011 №20237).
Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на должность
ассистента ВГУЭС:
 обучение в аспирантуре;
 положительная рекомендация по результатам плановой аттестации;
Прохождение по конкурсу: первичное — дата конкурса август
повторное — дата конкурса июнь - июль,
при условии положительной рекомендации проректора по НИР по
результатам плановой аттестации аспирантов.
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В 2014 г.
Замещение вакантных
должностей ППС
Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на должность доцента в
соответствии с требованиями к квалификационным характеристикам, утв.
приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 №1н.
Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на должность
профессора ВГУЭС:
Профессиональная деятельность профессора оценивается в следующих
областях:
 создание научной школы в соответствующей области знаний;
 выполнение научно-исследовательской работы: наличие грантов,
научных проектов и договоров;
 научное руководство аспирантами или соискателями ученой степени
кандидатов наук;
 наличие статей изданных в научной периодике, индексируемой
иностранными и российскими организациями;
 наличие монографий (возможно в соавторстве);
 публикации в общественно-политических изданиях, способствующих
положительному имиджу вуза.
Матрица требований к должностям ППС при прохождении конкурсного
отбора на замещение вакантных должностей
№
Виды работ
и критерии оценки
Научные статьи в журналах ВАК, РИНЦ, шт. за
1 год на 1 ставку
(для столбцов 3, 4 в журналах РИНЦ)
2
Ассистент
Старший
преподаватель
Доцент
Доцентисследователь
Доцент-бизнесконсультант
Профессор
1
1
2
2
2
2
Участие в научных проектах, финансируемых из
внешней среды
1
Участие в практикоориентированных проектах,
3 финансируемых предприятиями (совместно со
студентами), не менее 100 тыс.руб в год
1
Участие в проектах по заказам структурных
4 подразделений ВГУЭС с условным
финансированием, не менее 100 тыс.руб в год
Участие студентов в олимпиадах и конкурсах,
шт
Опубликование научной монографий:
6 – индивидуальная – 1 за 5 лет
– глав в монографиях-1 за 3 года
5
1
Издание учебника (учебного пособия)
рекомендованного Минобрнауки РФ,
7 – в соавторстве-1 за 3 года
– авторская – 1 за 5 лет
8
1
Дополнительные образовательные программы,
70 000 руб. в год
Руководство подготовкой аспирантов и
9 соискателей (критерий оценки защита: 1 в три
года)
Количество обязательных показателей
2
№1 –
обязательно +
1на выбор
№1–
обязательно
+ 2 на выбор
№1–
обязательно
+ 3 на выбор
№ 1,2 –
обязательно
+ 2 на выбор
№ 1,3 –
обязательно
+ 2 на выбор
№ 1, 9
(№6 или №7) –
обязательно
+ 1 на выбор
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В 2014 г.
Замещение вакантных
должностей ППС
Основная задача системы формирования кадров
- поддержка развития каждого сотрудника
Система внутренних грантов позволит спланировать индивидуальный
план для каждого преподавателя:
 Участие в конкурсах на выполнение научно-исследовательских работ
и проектов;

Подготовка публикаций;

Участие в совместных образовательных программах с ведущими
российскими и зарубежными вузами;

Разработка учебно-методического обеспечения;

Участие в программах поддержки одаренных и талантливых как
школьников, так и обучающихся
 и т.д.
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В 2014 г.
Замещение вакантных
должностей ППС
Не проводится конкурс на замещение должностей:
 при увеличении части ставки, если увеличивается нагрузка
преподавателя (оформляется дополнительное соглашение к
трудовому договору);
 при заключении трудового договора на условиях внутреннего
совместительства по аналогичной должности;
 при приеме на работу по внешнему совместительству
специалистов, получивших всероссийское и международное
признание в конкретной отрасли знаний, а также
высококвалифицированных специалистов из органов
исполнительной и законодательной власти региона.
Решение принимается на Кадровой комиссии.
Матрица ответственности
проведении конкурсного
отбораотбора
и выборов
Порядокпри
проведения
конкурсного
Заявление,
список трудов
Подача заявления
Зав. кафедрой
(согласует)
Директор института
(согласует)
Согласованное
заявление
Допуск на участие в
конкурсе
Ученый секретарь
Представление
Рассмотрение
документов на
заседании кафедры
Претендент
Комплект:
- заявление
- список трудов
- представление
- справка из МВД
Подготовленные
рекомендации
Ректор/проректор
Зав. кафедрой
Претендент
Передача
документов на
рассмотрение
Кадровой комиссии
Ученый секретарь
института
Заседание Кадровой
комиссии
Секретарь
кадровой комиссии
Ученый секретарь
университета
Матрица
ответственности
при проведении
конкурсного
отбора
и выборов
Порядок
проведения
конкурсного
отбора
(продолжение)
Протокол
Заседание
Ученого Совета
университета
(института)
Ученый
секретарь
Подготовка
документов в ОКД
Ученый
секретарь
Документы:
- выписка
- заявление
- список трудов
- представление
- справка из МВД
Трудовой
договор
Заполнение
трудового
договора
Претендент
Специалист
ОКД
Календарный график
Сроки
Мероприятие
15.04.2014
Размещение объявления о конкурсе на вакантные
должности ППС
15.04.2014 - 15.05.2014
15.05.2014 – 15.06.2014
Прием документов кандидатов для участия в конкурсе
на вакантные должности ППС
Рассмотрение документов претендентов
19.06.2014 (четверг)
Заседание кадровой комиссии. Рекомендации кандидатам
на должности ППС
20.06.2014 -26.06.2014
Заседания Ученых советов институтов. Конкурсное
избрание на должности доцентов, старших
преподавателей, ассистентов
26.06.2014
Заседание Ученого Совета ВГУЭС. Конкурсное избрание
на должности профессор, заведующий кафедрами
26.06.2014 - 10.07.2014
Оформление документов избранных кандидатов в ОКД
(на основании выписок из протоколов ученых советов*)
* в случае, если избранный кандидат не оформил официальные трудовые отношения с
университетом до 10.07.2014, университет оставляет за собой право объявить конкурс на данную
вакансию с 13.07.2014 (следующий конкурс)
Календарный график
Сроки
Мероприятие
13.07.2014
Размещение объявления о конкурсе на вакантные
должности ППС
13.07.2014 – 19.08.2014
Прием документов кандидатов для участия в
конкурсе на вакантные должности ППС
21.08.2014
Заседание кадровой комиссии. Рекомендации
кандидатам на должности ППС
25.08.2014
Заседание Ученого Совета ВГУЭС. Конкурсное
избрание на должности профессор, заведующий
кафедрами, доцентов, ассистентов
25.08.2014 – 28.08.2014
Оформление документов избранных кандидатов в
ОКД (на основании выписок из протоколов
ученых советов*)
* в случае, если избранный кандидат не оформил официальные трудовые отношения с
университетом до 28.08.2014г., университет оставляет за собой право объявить конкурс на данную
вакансию (следующий конкурс)