Методы планирования

Методы планирования
Творческий метод в планировании.
Порядок проведения метода.
Плюсы и минусы творческого метода планирования
1
Творчество
●
Творчество – этот метод чаще всего связывают с личностными
качествами менеджера:
–
–
–
–
–
–
его ценности,
самосознание,
жизненные позиции,
отношение к риску,
авторитет,
уровнем образования.
2
Творчество, виды
●
Эффективность плана будет зависеть от личных качеств плановика, от
того, насколько он изобретателен, его интуиция, новаторство и опыт.
–
–
Функциональный метод – информация о прогнозах стекается от руководителей
отделов к директору по маркетингу, который несет ответственность за
точность прогнозов и составление бюджета продаж. Минус – высокая степень
субъективности при принятии решений.
Групповые принятия решений – руководство компании, начальники отделов
участвуют в данном заседании. Плюс – простота и скорость. Минус –
распыление ответственности.
3
Методы планирования
Нормативный метод в планировании.
Понятие нормы.
Понятие норматива.
Преимущества и недостатки нормативного метода
планирования.
4
Нормативный
●
●
Нормативный метод базируется на применении исходных данных,
выраженных нормативами.
В нашем государстве нормативы и нормы достаточно широко
использовались и сейчас имеют применение, но качество и точность
данных величин невелика.
5
НОРМА
●
Нормы — это плановые технико-экономические показатели, которые
характеризуют удельные величины расхода материальных, трудовых,
финансовых ресурсов или предельные временные величины,
утверждаемые в установленном порядке и рассчитываемые на основе
анализа развития научно-технических достижений в планируемом
периоде, и обеспечивают высокое качество производимой продукции
(выполняемых работ) и экономное использование ресурсов.
6
НОРМА
●
●
Так, нормы и нормативы затрат рабочего времени и рабочей силы служат
основой для планирования самых разнообразных показателей
производственно-хозяйственной и социально-экономической
деятельности.
Нормы затрат рабочей силы, характеризующие величину расхода
умственной и физической энергии человека, применяются при
планировании разнообразных социально-трудовых показателей.
7
НОРМА
●
●
Нормы затрат физической и умственной энергии определяют допустимые
показатели темпа или скорости работы человека, интенсивности и
тяжести труда, расхода человеческой энергии, степени занятости
работников, уровня их утомления.
Они используются для планирования оптимальных условий труда
работников, для обоснования нормативной интенсивности труда, а также
снижения тяжести труда и установления норм компенсационных доплат
при работе в неблагоприятных условиях труда.
8
НОРМА
●
Норма – абсолютная научно-обоснованная величина расхода различных
ресурсов в конкретных производственно-технических условиях.
9
НОРМАТИВ
●
●
Нормативами называются величины, используемые при расчете норм,
или поэлементные составляющие норм, а также коэффициенты,
характеризующие степень использования орудий или предметов труда.
Норматив – это относительный показатель расхода различных ресурсов
на производство единицы продукции.
10
ВОПРОСЫ?
11