практики управления на современных российских предприятиях

ИНСТИТУТ СРАВНИТЕЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР
«Менеджмент и трудовые отношения:
практики управления на современных
российских предприятиях»
Москва, 9-10 ноября 2005 г.
Институт сравнительных
исследований трудовых отношений
Создан в 1991 г., зарегистрирован в 1994 г.
Исследовательские группы в 8 регионах: Москва, Санкт-Петербург,
Самара, Кемерово, Пермь, Сыктывкар, Екатеринбург, Ульяновск
Международная репутация в области использования как
количественных, так и качественных методов социологических
исследований
1992-1994 гг.: проект «Перестройка управления и трудовых
отношений на предприятиях России» (ESRC)
2002-2006 гг.: проект «Менеджмент и трудовые отношения:
практики управления на современных российских
предприятиях» (ESRC)
«Менеджмент и трудовые отношения: практики управления
на современных российских предприятиях»
Цель – изучить процессы трансформации бывших советских
предприятий в капиталистические организации
Основные направления исследования:
Внешние отношения и положение на рынке
Корпоративное управление
Команда высших менеджеров
Системы управления
Управление инвестициями/инновациями
Управление производством и дисциплинарный режим
Управление персоналом
Оплата труда и социальная политика
Представительные органы работников, конфликты и их разрешение
Корпоративная культура
Социальная структура предприятия
Основополагающая гипотеза: Развитие постсоветских предприятий
определяется взаимодействием между традиционными приоритетами
советского менеджмента обеспечить расширенное воспроизводство
предприятия как производственной и социальной организации и
капиталистическими приоритетами максимизации прибыли
«Менеджмент и трудовые отношения:
практики управления на современных российских
предприятиях»
 В семи регионах проведены монографические исследования
более 50 предприятий разного размера и различных отраслей
(металлургия, машиностроение, телекоммуникации,
строительство и производство строительных материалов,
нефтеперерабатывающая, химическая, пищевая и легкая
промышленность и пр.)
 Собрана информация качественного и количественного
характера, составлены статистический и экспертный паспорта
предприятий
 Проведено более 400 интервью с директорами и их
заместителями, руководителями основных служб,
начальниками цехов, мастерами, председателями профкомов,
групповые дискуссии с рабочими, проанкетировано 725
работников