НЕПРЕРЫВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В ЦЕЛЯХ ФОРМИРОВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ УЧАСТНИКОВ СЕТЕВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

advertisement
НЕПРЕРЫВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В
ЦЕЛЯХ ФОРМИРОВАНИЯ
КОМПЕТЕНЦИЙ УЧАСТНИКОВ
СЕТЕВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
СУБЪЕКТОВ ИННОВАЦИОННОГО
БИЗНЕСА
Докладчик
Анастасия Гришнева
аспирант кафедры маркетинга
экономического факультета
КОМПЕТЕНЦИИ ГРАЖДАН В ИННОВАЦИОННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
• способность и готовность к непрерывному
образованию,
постоянному
совершенствованию,
переобучению
и
самообучению,
профессиональной
мобильности, стремление к новому;
• способность к критическому мышлению;
• способность и готовность к разумному риску,
креативность
и
предприимчивость,
умение
трудиться самостоятельно, готовность к работе в
команде и в высококонкурентной среде;
• владение иностранными языками, предполагающее
способность к свободному бытовому, деловому и
профессиональному общению
ШЕСТЬ КЛЮЧЕВЫХ ПРИНЦИПОВ ПРЕИМУЩЕСТВА СЕТИ:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Связи между партнерами по альянсу позволяют
передавать
информацию,
налаживать
сотрудничество и оказывать влияние.
Несмотря на то, что через сети передается
информация, налаживается сотрудничество и
оказывается
влияние,
эти
преимущества
распределены внутри сети неравномерно.
Успех приходит к фирмам, активно управляющим
портфелями своих альянсов.
Важно
распознавать
разные
механизмы,
действующие в сетях и уметь оценивать ситуацию
с каждой точки зрения при формировании
портфеля альянсов.
Преимущество
сети
получают
фирмы,
занимающие самое выгодное положение в своих
сетях альянсов.
Максимальное преимущество сети реализуется
тогда,
когда
организация
сознательно
координирует свои усилия, связанные с
созданием альянсов.
Результаты опроса о наименее сформированных
компетенциях инновационного человека у
граждан России
15%
Готовность к риску,
креативность и
предприимчивость
42%
17%
Готовность к непрерывному
образованию, постоянному
совершенствованию
Способность к критическому
мышлению
Владение иностранными
языками
27%
Участники сети «звезда» инновационной сферы
экономики Республики Мордовия
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Download