Аттестация кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций

Аттестация кандидатов на должности
руководителей и руководителей
муниципальных образовательных организаций
Нормативные правовые документы
Закон Российской Федерации от 29.12.2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации»
Закон Нижегородской области от 21 октября 2005 года № 140-З «О наделении органов местного
самоуправления отдельными государственными полномочиями в области образования»
Письмо Министерства образования Нижегородской области от 09.09.2013 года № 316-01-1002679/13 «Об аттестации педагогических и руководящих работников»
Постановление администрации Володарского муниципального района Нижегородской области
от 26.08.2013 г. № 1879 «Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации
кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных
организаций, подведомственных Управлению образования администрации Володарского
муниципального района Нижегородской области».
Приказ Управления образования администрации Володарского муниципального района от 25
января 2016 года № 25 «Об организации аттестации педагогических и руководящих работников
образовательных организаций Володарского муниципального района Нижегородской области»
Аттестация кандидатов на должности
руководителей
вид аттестации
--_
Обязательная
периодичность
Один раз при вступлении в должность (до заключения трудового
договора)
основание
Представление работодателя
Квалификационные
испытания
-Компьютерное тестирование с распечаткой протокола
-Собеседование по вопросам, связанным с профессиональной
деятельностью
Решение
аттестационной
комиссии
-Соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к
должности руководителя муниципальной образовательной организации
-Не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к
должности руководителя муниципальной образовательной организации
документы
-Аттестационный лист
-Выписка из приказа
Аттестация руководителей
вид аттестации
Обязательная
периодичность
Один раз в три года
основание
Представление работодателя
Квалификационные
испытания
-Компьютерное тестирование с распечаткой протокола
-Представление результатов реализации программы развития
организации с обязательной компьютерной презентацией
Решение
аттестационной
комиссии
-Соответствует занимаемой должности руководителя
муниципальной образовательной организации
-Не соответствует занимаемой должности руководителя
муниципальной образовательной организации
документы
-Аттестационный лист
-Выписка из приказа
Блок-схема аттестации кандидатов на должности
руководителей и руководителей
1. Работодатель оформляет представление
2.Работодатель знакомит кандидата на должность руководителя
или руководителя с представлением под роспись
Не позднее чем
за 1 месяц до
проведения
аттестации
3. Работодатель направляет представление в Аттестационную комиссию
администрации Володарского муниципального района Нижегородской
области, где получает информацию о дате, месте и времени проведения
аттестации
4. Работодатель доводит до сведения кандидата на должность руководителя
или руководителя информацию о дате, месте и времени проведения его аттестации
5. Проводятся квалификационные испытания:
-в форме компьютерного тестирования (НИРО на базе района)
-собеседования (для кандидатов на должности директора и заведующего – аттестационной комиссией УО)
-представление результатов реализации программы развития организации с обязательной
компьютерной презентацией (для действующих директоров и заведующих – аттестационной комиссией УО)
6. Решение Аттестационной комиссии
Внеочередная аттестация руководителя
Внеочередная аттестация руководителя может проводиться в случаях, когда:
- сумма баллов оценки целевых показателей эффективности и
результативности деятельности руководителя ниже нормы, установленной
нормативными правовыми актами министерства образования Нижегородской
области для каждого типа образовательной организации;
- имеет место обнаружение фактов неисполнения или ненадлежащего
исполнения
должностных
обязанностей,
повлекших
применение
дисциплинарных взысканий.
Внеочередная аттестация по данному основанию не может проводиться чаще
одного раза в календарный год.