Аттестация кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций
реклама
Аттестация кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций Нормативные правовые документы Закон Российской Федерации от 29.12.2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Закон Нижегородской области от 21 октября 2005 года № 140-З «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области образования» Письмо Министерства образования Нижегородской области от 09.09.2013 года № 316-01-1002679/13 «Об аттестации педагогических и руководящих работников» Постановление администрации Володарского муниципального района Нижегородской области от 26.08.2013 г. № 1879 «Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования администрации Володарского муниципального района Нижегородской области». Приказ Управления образования администрации Володарского муниципального района от 25 января 2016 года № 25 «Об организации аттестации педагогических и руководящих работников образовательных организаций Володарского муниципального района Нижегородской области» Аттестация кандидатов на должности руководителей вид аттестации --_ Обязательная периодичность Один раз при вступлении в должность (до заключения трудового договора) основание Представление работодателя Квалификационные испытания -Компьютерное тестирование с распечаткой протокола -Собеседование по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью Решение аттестационной комиссии -Соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной образовательной организации -Не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной образовательной организации документы -Аттестационный лист -Выписка из приказа Аттестация руководителей вид аттестации Обязательная периодичность Один раз в три года основание Представление работодателя Квалификационные испытания -Компьютерное тестирование с распечаткой протокола -Представление результатов реализации программы развития организации с обязательной компьютерной презентацией Решение аттестационной комиссии -Соответствует занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации -Не соответствует занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации документы -Аттестационный лист -Выписка из приказа Блок-схема аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей 1. Работодатель оформляет представление 2.Работодатель знакомит кандидата на должность руководителя или руководителя с представлением под роспись Не позднее чем за 1 месяц до проведения аттестации 3. Работодатель направляет представление в Аттестационную комиссию администрации Володарского муниципального района Нижегородской области, где получает информацию о дате, месте и времени проведения аттестации 4. Работодатель доводит до сведения кандидата на должность руководителя или руководителя информацию о дате, месте и времени проведения его аттестации 5. Проводятся квалификационные испытания: -в форме компьютерного тестирования (НИРО на базе района) -собеседования (для кандидатов на должности директора и заведующего – аттестационной комиссией УО) -представление результатов реализации программы развития организации с обязательной компьютерной презентацией (для действующих директоров и заведующих – аттестационной комиссией УО) 6. Решение Аттестационной комиссии Внеочередная аттестация руководителя Внеочередная аттестация руководителя может проводиться в случаях, когда: - сумма баллов оценки целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителя ниже нормы, установленной нормативными правовыми актами министерства образования Нижегородской области для каждого типа образовательной организации; - имеет место обнаружение фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, повлекших применение дисциплинарных взысканий. Внеочередная аттестация по данному основанию не может проводиться чаще одного раза в календарный год.
