Тема 4 Статистика трудовых ресурсов Трудовой потенциал - это способность всей совокупности трудовых ресурсов к производству максимально возможного в данных условиях объема товаров, необходимых для удовлетворения потребностей населения и обеспечения поступательного развития экономики. Это важная и наиболее активная часть социально-экономического потенциала. Трудовой потенциал – способность общества участвовать в экономической деятельности (производить материальные блага и услуги) Носители ТП - трудоспособное население: население в трудоспособном возрасте население за пределами трудоспособного возраста, занятое экономической деятельностью. Не включаются в состав ТП: не работающие инвалиды трудоспособного возраста. Границы трудоспособного возраста определяются законодательными актами стран с учетом национальных особенностей, традиций и обычаев. Факторы, определяющие ТП страны: а) Экстенсивный фактор - рост численности ЭАН; б) Интенсивные факторы: рост качества трудовых ресурсов, оптимальное их распределение по отраслям, территориям, секторам экономики; повышение эффективности использования трудовых ресурсов, удельного веса ЭАН в численности трудовых ресурсов; увеличение доли занятых в численности ЭАН. Основная группировка, используемая в анализе состава ТП: по возрасту. население моложе трудоспособного возраста (0-15 лет); население в трудоспособном возрасте (16-54 лет — женщины; 16-59 лет — мужчины); население старше трудоспособного возраста – пенсионеры. Рисунок 5.1 – Состав трудовых ресурсов Система показателей статистики трудовых ресурсов Система показателей статистики трудовых ресурсов включает абсолютные и относительные, моментные и интервальные показатели. Она состоит из следующих подсистем: 1. Показатели движения трудовых ресурсов 2. Показатели численности и состава ТР 2.1 Показатели численности 2.1.1. Показатели текущей численности 2.1.2. Показатели перспективной численности ТР 2.2 Показатели состава: 2.2.1. Показатели ЭАН 2.2.2. Показатели занятости 2.2.3. Показатели безработицы 1. Показатели движения трудовых ресурсов 2. Показатели численности (Т) и состава трудовых ресурсов Численность и состав населения можно определить в результате переписи, но данные постоянно изменяются. В межпереписные периоды численность населения определяют на основе следующего равенства: SK = SН + (N - M) + (П - В), где SK, SН – численность населения на конец и начало года, N – число родившихся в течение года, М – число умерших в течение года, N – M – естественный прирост (убыль) населения, П – число прибывших на данную территорию в течение года, В – число выбывших с данной территория в течение года, П – В – механический прирост (убыль) населения. Северо-Кавказский федеральный округ, Дальневосточный ФО, Сибирский ФО, Уральский ФО, Приволжский ФО, Северо-Западный ФО, Центральный ФО