Политическое лидерство

Политическое лидерство
План
Сущность и основные теории
политического лидерства.
Природа политического лидерства.
Типологии политического лидерства.
Лидерство - это власть,
потому что оно состоит в
способности одного лица,
находящегося «на вершине»,
заставлять других делать то
позитивное или негативное, что
они не делали бы или, в конечном
счете, могли бы не делать
вообще.
Лидерством является власть,
осуществляемая «сверху вниз».
Ж.Блондель
Политическое лидерство
Институт власти, позволяющий
отдельному лицу проводить
определенную политическую линию за
счет
наличия авторитета и
обладания решающими полномочиями
в процессе принятия политических
решений в масштабах государства
(партии, движения, региона) .
Уровни лидерства
1. лидер малой группы (личностное
воздействие в процессе совместной
деятельности)
2. лидер общественной организации,
партии (воздействие на общественное
мнение)
3. политический (национальный) лидер
Функции лидерства
интегративная - объединение и согласование различных групп
интересов на основе базовых ценностей и идеалов, признанных всем
обществом;
ориентационная - выработка политического курса, отражающего
тенденции прогресса и потребности групп населения;
инструментальная - определение способов и методов решения
поставленных перед обществом задач;
мобилизационная - инициирование необходимых изменений с
помощью создания развитых стимулов для населения;
коммуникативная - обеспечение устойчивых форм политической
самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью,
различными организациями, группами и слоями;
функцию гаранта справедливости, законности и порядка (от произвола
бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод личности)
Личностные концепции
Теории «героев»
Т. Карлайл,
Е. Дженнингс,
Дж. Дауд.
изучали качества
«передающиеся по
наследству» и
«способствующие
завлечению масс»
Личностные концепции
«Теории черт»
Л. Бернард,
В. Бинхам,
С. Килбоурн.
Основные качества, необходимые лидеру:
 Стремление к ответственности
 Энергия, упорство, рискованность и
оригинальность
 Инициативность
 Самоуверенность
 Способность влиять на поведение
окружающих
 Готовность принять на себя ответственность
за действия и решения
 Способность противостоять фрустрации и
распаду группы
Ситуационные теории
Е. Богардус, В. Хоккинг,
Х. Персон
Лидерство – функция
окружения
(место+время+обстоятельства)
Аргумент Дж. Шнейдера : в
Англии количество генералов
прямо пропорционально
количеству военных
конфликтов.
Личностно-ситуативные теории
С. Казе, Р. Стогдилл,
С. Шартл
Лидерство = личностные
качества лидера +
последователи + ситуация
! Впервые рассматривают
лидерство как систему
отношений
Природа лидерства: теории
ожидания-взаимодействия
Дж. Хоманс, М. Эванс
Дж. Хемфилд,
Лидер - инициатор
взаимодействия
Лидерский потенциал
зависит от способности
инициировать нужные
взаимодействия и
соответствовать
ожиданиям группы
Теории обмена
Дж. Хоманс, Дж. Марч,
Х. Келли.
Группа предоставляет
индивиду статус и уважение
в обмен на его необычные
способности к достижению
цели
!Суперрационалистический
подход
Природа политического
лидерства.
Среда
Личность
Взаимодействие
личности и среды
Личностный компонент
лидерства
Мотивационно-потребностная сфера
– Потребность во власти
– Потребность в контроле над событиями и
людьми
– Потребность в достижении
– Потребность в аффилиации
(принадлежать к группе и быть признанным
в ней)
Личностный компонент
лидерства
Когнитивная сфера
– Стиль принятия решений
– Стиль поведения в конфликте
– Политический менталитет
– Операциональный код
Личностный компонент
лидерства
Эмоциональная составляющая
поведения лидера
Самооценка
Я-концепция
– Физическое Я
– Сексуальное Я
– Семейное Я
– Социальное Я
– Психологическое Я
– Преодолевающее конфликты Я
! Личность лидера 2 и 3 уровней
воспринимается общественным
мнением через СМИ (имидж).
ЛИЧНОСТЬ # ИМИДЖ
Факторы среды
Институциональный контекст
(политические и правовые параметры
ситуации)
Характеристики последователей
лидера
– Мотивы
– Образ лидера в их сознании
Психологические механизмы
взаимодействия
Доминирование-подчинение с помощью
механизмов
– Заражения (передача психического
состояния)
– Внушения (передача некритически
воспринимаемой информации)
– Убеждения (вербальное воздействие с
целью достижения согласия)
– Подражания (демонстрация конкретных
образцов поведения)
Типологии лидерства
Макс Вебер:
типология политического
лидерства
Типология М.Вебера
легальный лидер
Типология М. Вебера
Традиционный
лидер
Типология М. Вебера
Харизматический
лидер
mlkihaveadream1963.mp3
Психопатологическая типология
Г. Лассуэлла
Агитатор
Основная функция –
общение
Риторика
Вербальные
формулы
Жесты
Ритуалы
Выраженный
нарциссизм
Психопатологическая типология
Г. Лассуэлла
Администратор
Нацелены на
конкретную группу
Хладнокровны
Связаны с
окружением
Детализаторство
Склонность к рутине
Психопатологическая типология
Г. Лассуэлла
Теоретик
Абстрактные и
грандиозные цели
Идеи как самоцель
Интеллектуализация
М-шкала: типология
макиавеллистской личности
Авторы: Р. Кристи и Ф. Гайс
«Высокий Мак» - «синдром
хладнокровия»
«Низкий Мак» - «синдром чрезмерной
доверчивости»
«Низкий Мак» - «синдром
чрезмерной доверчивости»
Эффективны в ситуациях с четкими
правилами игры
Персонализация ситуации
Ориентация на индивида
Эмоциональность
Восприятие давления со стороны
«Высокий Мак» - «синдром
хладнокровия»
Способность к когнитивной
импровизации
Низкая эмоциональность
Ориентация на цель
Ориентация на конкурентную борьбу
Рациональность
Инициатива
Создание внешних структур и контроль
над ними
Стили лидерства:
взаимоотношение лидера с
группой
Авторитарный
Демократический
Попустительский (либеральный)
Типология М. Германн
«Дудочник в пестром костюме»
«Торговец»
«Марионетка»
«Пожарник»
Основные компоненты
политического лидерства
1. Личность лидера и особенности его
2.
3.
4.
5.
выдвижения на лидерскую позицию
Характеристики группы
Природа взаимоотношений в группе
по «горизонтали» и «вертикали»
Контекст, в котором осуществляется
лидерство
Результаты взаимодействия лидера и
ведомых в конкретных ситуациях
Политическое лидерство в
современной России
Тенденции в политическом
лидерстве в России
Институциализация лидерства
процесс рекрутирования, подготовки, движения к власти
осуществляется в рамках определенных норм и организаций.
функции лидеров определены разделением власти на
законодательную, исполнительную, судебную, ограничены
Конституцией и другими законодательными актами.
лидеры отбираются и поддерживаются собственными
политическими партиями, контролируются ими, а также
оппозицией и общественностью.
все это значительно ограничивает их власть и возможности
маневра, повышает влияние среды на принятие решений.
Тенденции в политическом
лидерстве в России
Профессионализация
Политик - специалист в области общественных коммуникаций, предполагающих
•
обеспечение четкой формулировки требований населения,
•
налаживание необходимых для принятия коллективных решений и их реализации
контактов с парламентскими и правительственными органами, средствами
массовой информации, общественными организациями.
политическое лидерство - это особого рода предпринимательство
специфика политического предпринимательства состоит в персонализации
«политического товара», его отождествлении с личностью потенциального лидера.
политика - «предприятие», которому требуются навыки в борьбе за власть и знание
ее методов, созданных современной многопартийной системой.
важнейшей функцией политических лидеров стало преобразование общественных
ожиданий и проблем в политические решения.
Особенности российского политического
лидерства
1. сочетание черт, характерных политическим лидерам
демократических государств и лидерам
номенклатурной системы.
2. совмещение роли владельца средств производства и
роли политика.
«российские реалии сделали актуальным даже такую постановку вопроса:
какая из двух социальных групп - политики или бизнесмены – обладает
большим влиянием на политический процесс…» О.Крыштановская
3. Изменение роли региональных политических лидеров:
от полной самостоятельности в 1990-е гг. до
встраивания в партийно-государственную систему в
2000-е
Сценарии развития института
лидерства в России
1. Вследствие ряда причин социальная база
массовых демократических движений
разрушается, поле деятельности «новых
лидеров» существенно ограничивается или
же совсем пресекается. В итоге они
перестают выполнять роль альтернативной
демократической силы по отношению к
традиционному аппарату. В этом случае
процесс становления демократического
института лидерства в лучшем случае
откладывается до неопределенного
времени.
2. Массовые демократические движения сохраняются,
но их деятельность постепенно формализуется,
жестко регламентируется и фактически
огосударствляется. Они становятся колесиками и
винтиками традиционной бюрократической машины.
Лидеры и активисты этих организаций врастают в
аппарат и на деле превращаются в чиновников.
«Новые лидеры», работающие в представительных и
исполнительных органах власти, столкнувшись с
трудностями реализации своих идей, принимают
традиционные правила игры и фактически перестают
выполнять свои лидерские функции.
3. Процесс демократизации общества идет
дальше, осуществляется коренная реформа
политической системы. Устанавливается
устойчивый, самовоспроизводящийся
институт политического лидерства:
разветвленная по вертикали и горизонтали
своеобразная сеть политических лидеров
различных уровней и масштабов.
Соперничая и сотрудничая друг с другом, они
способствуют осуществлению контроля за
деятельностью всех элементов власти (в том
числе и высшего), включению различных
групп общества в политический процесс.