Политическое лидерство

ПОЛИТИЧЕСКОЕ
ЛИДЕРСТВО
Лидер (от англ. leader – ведущий, руководитель) –
1) глава, руководитель политической партии,
общественной организации и др.;
2) лицо, пользующееся большим авторитетом,
влиянием в какой-либо группе.
Политический лидер ≠ политический руководитель.
Политическое лидерство – это влияние,
1) постоянное;
2) однонаправленное от лидера на объект;
3) широкое, охватывающее всё общество или
большие группы людей;
4) опирающееся на авторитет лидера.
Функции политического лидера:
1) анализирует политическую обстановку, верно
оценивает состояние общества;
2) формулирует цели, разрабатывает программу
действий;
3) укрепляет связь власти и народа, обеспечивает
власти массовую поддержку;
4) охраняет общество от раскола, выполняет функцию
арбитра в столкновении различных групп;
5) ведёт политическую дискуссию с оппонентами,
осуществляет связи с партиями, организациями,
движениями.
Что делает человека лидером?
Теория черт лидера.

Человека становится лидером благодаря
таким качествам, как умение предвидеть,
энергичность, твёрдая воля, способность
привлекать внимание, такт и др.
Что делает человека лидером?
Теория ситуативности.

«Подстёгивающим» обстоятельством
(условием, средой) для проявления лидера
выступает ситуация. «Нет сомнений в том, что
если ситуация созрела для Наполеона, то
Наполеон созрел для ситуации. Великие
события всегда свадьба между человеком и
временем. Великий лидер "чувствует ситуацию”
и знает, когда он сможет её использовать... ».
Что делает человека лидером?
Теория определяющей роли последователей.

Лидер ориентируется на потребности
социальных групп и старается выполнить их
требования. Он подстраивается под них,
обеспечивая поддержку свое деятельности.
Что делает человека лидером?
Психологическая интерпретация (объяснение)
лидерства (Фрейд, Адорно).

Потребность в авторитете живёт в «массовом»
человеке как выражение тоски по отцу: ребёнок,
живущий под гнётом отца-тирана, защищает себя,
развив механизм повиновения. Жизнь взрослого
человека продолжает определяться защитным
механизмом, человек получает удовлетворение,
подчиняясь начальнику, политическому лидеру,
становится конформистом. С другой стороны,
потребность во власти имеет компенсаторное
происхождение: обладание властью психологически
компенсирует ущербность, фрустрацию, испытываемую
личностью.
Типы лидерства.
Типы лидерства.
По масштабу лидерства:
 1) общенациональный лидер,
 2) лидер большой социальной группы,
 3) лидер политической партии);
Типы лидерства.
По стилю лидерства:
 1) демократический (доброжелательность,
открытость для критики),
 2) авторитарный (единоличное направляющее
воздействие, основанное на угрозе санкций);
Типы лидерства.
Макс Вебер (1864-1920)
По способу лигитимации власти:
 1) традиционное,
 2) легальное (рационально-легальное),
 3) харизматическое;
Типы лидерства.

1) лидер-знаменосец (определяет цели и указывает направления
деятельности своим последователям, даёт им обещания и увлекает
за собой) = Ленин, Мартин Лютер Кинг, Хомейни;

2) лидер-коммивояжёр (помощь людям в удовлетворении их
потребностей);

3) лидер-марионетка (является агентом группы, отражающим её цели
и работающим от её имени);

4) лидер-пожарник (окружающая действительность создаёт спрос и
открывает возможности для лидера) = Франклин Рузвельт.