Трудовой коллектив. Производительность и система оплаты труда

Трудовой коллектив.
Производительность
и система оплаты
труда
Трудовой коллектив

объединение двух или более людей,
которые имеют общую цель, наличие
определенных правил и норм, свою
организационную структуру и систему
коммуникации, т.е. связи.
Разделы коллективного договора
Кадровая политика.
 Оплата труда работников предприятия.
 Рабочее время, время отдыха
работников.
 Охрана труда работников.
 Социальное страхование.
 Социально-бытовые условия труда.

Разделы контракта










Функции сторон.
Права и обязанности.
Сроки контракта.
Основания для расторжения контракта по
инициативе руководителя или рабочего.
Заработная плата.
Рабочий день.
Рабочая неделя.
Ежегодный отпуск.
Льготы и гарантии.
Страхование.
Защита трудовых прав
Администрация
предприятия
конфликт
Профсоюз
Органы
власти
Защита
Работник
прав
Прокуратура
и суд
Производительность труда
1.
2.
Способность человека произвести за
определенное время некоторое
количество изделий или оказать
услуги.
Показатель эффективности работы
предприятия. Исчисляется
количеством продукции, выпускаемой
за час, смену, месяц, год.
Определение
производительности труда
1.
2.
Натуральное выражение.
Определяется как объем произведенной продукции,
деленный на количество работников предприятия,
или как объем произведенной продукции, деленный
на затраченное время.
Денежное выражение.
Определяется как стоимость продукции, деленная
на количество работников, или стоимость
продукции, деленная на затраченное время.
Производительность труда и
заработная плата
Производительность
труда
Заинтересованность
работников
Квалификация
работников
Заработная плата
Организация
труда
Качество
оборудования
Формы оплаты труда
прямая сдельная
Сдельная
сдельно-премиальная
сдельно-прогрессивная
аккордная
Повременная
простая повременная
повременно-премиальная
По конечному
результату
Договорная
по единому разряду
за единицу готовой продукции
за единицу готовой продукции
за выполненный объем работ