Карьера в международных неправительственных организациях Советы, рекомендации, подготовка

Карьера в международных
неправительственных
организациях
Советы, рекомендации, подготовка
*
*
*
*
*
*
Миссия организации – социальные, политические или экономические
изменения
Источник финансирования – собственные средства, доноры,
пожертвования, экономическая деятельность
Методы работы – эдвокаси и лоббирование, исследования и
консультации, мобилизация сообществ, обучение и повышение
потенциала, оказание услуг, медиа-освещение, организация обратной
связи и т.д.
Прямое присутствие или удаленная работа в КР
Важные темы - права человека (AI, HRW, CPJ, FH, PRI), филантропия
(SFK, AKDN, Christensen Foundation, German foundations), гражданское
общество и СМИ (INTRAC, Counterpart International, Internews, IWPR,
NDI, IRI) гуманитарное содействие и социально-экономические
развитие (Save the Children, EFCA, ADRA, HelpAge, MSF, ICRC, SOS
Children’s Villages, DCA, Helvetas, Mercy Corps), предотвращение
конфликтов (ICG, International Alert)
Отличие от МО и НПО
* Основные позиции - директор, координатор,
менеджер, офицер, ассистент, ассошиэйт,
специалист, сотрудник, представитель
* Программная работа, финансовоадминистративное управление и поддержка,
техническая поддержка
* Временно привлеченные специалисты консультантские контракты
* Срочные и постоянные контракты, проектная
работа и core activity
*
*
ОБРАЗОВАНИЕ: Степень магистра предпочтительно в области социальных наук/прав
человека/бизнес администрация;
*
ОПЫТ: Опыт работы в международных организациях или НПО по координации проектов и
программ; предыдущий опыт в менеджменте проектов, в финансовом и грантовом управлении
и/или в мониторинге и оценке является преимуществом.
*
ПОНИМАНИЕ: Глубокое понимание вопросов, связанных с ВИЧ/СПИДом, психическим здоровьем,
правами пациентов, доступом к медикаментам, мониторингом бюджета, ролью СМИ в
здравоохранении;
*
*
НАВЫКИ: Отличные аналитические навыки;
*
*
-
*
*
*
-
Умение выдерживать множество крайних сроков и расписаний;
-
Отличные коммуникативные способности;
Отличное знание разговорного и письменного английского и русского языков (знание
кыргызского языка является преимуществом);
Способность работать автономно, прозрачно и ответственно; инициативность;
Способность работать внутри сети Фондов Открытого общества и приверженность его
ценностям;
РЕПУТАЦИЯ: reference and recommendation letters, reference checks,
*
* Ценностное соответствие
* Открытое и критическое мышление
* Автономная работа, надежность
* Личностное взаимодействие
* Уверенность и амбициозность
* Знание языков, письменный и устный
уровень
* Связи, сеть контактов в профильной сфере
*
* Связи и сеть друзей и контактов
* СМИ – газеты и сайты
* Электронные рассылки, соцсети
* Агентства по трудоустройству
* Университеты, НПО, think-tanks, бизнесструктуры, госорганизации
*
* Миссия-стратегия-программа-проект-задачадействие-оценка-Миссия
* Организационная иерархия – роли и позиции
внутри структуры, взаимодействие
* Организационная культура, ценности и
взгляды
* Технократический подход – процедуры,
правила, нормы и неписаные правила
* Эмоциональная составляющая – основа
мотивации, материальная составляющая –
приятный бонус
*
* Инициативность и мотивация высшего
уровня
* Программное мышление, рефлексия
* Межличностное взаимодействие,
разрешение конфликтов
* Развитие своей ниши и персонального
бренда
* Результативность, оценка личного вклада
* Стремление к повышению квалификации
* Лояльность
*
* Мониторинг и оценка
* Мониторинг донорской помощи
* Конфликтология и миростроительство
* Местное экономическое развитие, social
enterprise
* Изменение климата, международное
экологическое право
* Новые технологии в развитии
*
* www.donors.kg и сайты крупных доноров со
списками проектов в КР/ЦА (ЕС, ЮСАИД,
ООН)
* Специальные группы в Линкедин и ФБ,
Твиттере
* www.devex.com
* Блоги о международном развитии
* To be continued
*