Современные технологии построения карьеры

Программа развития
для абитуриентов, студентов и
выпускников ВУЗов
«Современные технологии
построения карьеры»
Программа развития
«Современные технологии построения карьеры»
Эта обучающая программа специально разработанная для
абитуриентов, студентов и выпускников ВУЗов.
Участники программы могут:
узнать о современных возможностях рынка труда
оценить свой внутренний профессиональный и личностный
потенциал
получить знания как найти свое «призвание» и любимую
работу
узнать как совместить творчество и зарабатывать деньги
научиться деловым навыкам, необходимым для реальной
карьеры
найти индивидуальные способы достижения успеха
Программа развития
«Современные технологии построения карьеры»
В индивидуальной и групповой работе участники
программы обсуждают с экспертами в области
построения карьеры:
 Кто такой профессионал?
 Как реализовать собственный уникальный потенциал?
 Почему важно знать свои ценности?
 Как правильно ставить и достигать цели?
 Какие стратегии достижения успеха существуют?
 Какие личные качества нужны в профессии?
 Что такое успешная карьера?
Программа развития
«Современные технологии построения карьеры»
Наши аналитики исследуют рынок труда и
рассказывают о современных тенденциях:
-
ведущие компании-работодатели, испытывающие
потребность в молодых перспективных кадрах
-
развивающиеся сектора экономики и новые рабочие места
-
востребованность профессий различных категорий
-
существующие программы стажировок для студентов,
молодых выпускников и специалистов
-
участники рынка кадровых услуг
Программа развития
«Современные технологии построения карьеры»
Наши консультанты по развитию карьеры помогают
участникам программы пройти
«Профессиональную ориентацию»:
• тестирование личностных предпочтений и природных талантов
участников
• обсуждение возможных карьерных альтернатив на базе
высшего образования
• профессиональные навыки и личностно-деловые качества,
необходимые для различных категорий специалистов
• обучение новым навыкам для достижения целей
• развитие внутренних ресурсов для достижения целей
Программа развития
«Современные технологии построения карьеры»
Наши партнеры,
менеджеры по персоналу ведущих компаний,
экспертно консультируют участников программы:
•
•
•
•
•
обзор способов диагностики потенциальных кандидатов,
наиболее часто используемых работодателями
базовые требования к потенциальному кандидату со стороны
HR-специалистов
правила написания сопроводительных писем к высылаемым
резюме
правила составления резюме
этапы процедуры отбора и найма кандидатов
Программа развития
«Современные технологии построения карьеры»
Наши консультанты по развитию карьеры
обучают участников программы
на практике:
• способы поиска потенциальных предложений
(рассылка резюме, выставки, отраслевой маркетинг рынка )
• прохождение интервью с менеджером по персоналу
• ответы на «каверзные вопросы» HR-специалистов
• участие в отборе потенциальных кандидатов с помощью
CASE-метода
• участие в assessment-centers
Программа развития
«Современные технологии построения карьеры»
Наши консультанты по развитию карьеры
обучают участников программы
на практике:
•
•
•
•
•
•
•
отличие интервьюирования от проведения переговоров
содержание, этапы переговоров с потенциальным работодателем
различия деловых переговоров с представителями потенциального
работодателя – HR-менеджер, руководитель среднего звена,
руководитель компании
«типовые» ошибки в проведение переговоров
позиционирование кандидата в переговорах, удержание силового
баланса, соблюдение своих интересов
индикаторы корпоративной культуры работодателя
корреляция внутренних потребностей кандидата с возможностями
работодателя
Программа развития
«Современные технологии построения карьеры»
Наконец, наступил Ваш первый рабочий день,
что дальше???!!!
Отвечаем на вопросы:
•
•
•
•
•
Процедура ввода в должность – как провести первый день на
работе?
Процедура адаптации - как «прижиться» в новой компании, в
новом коллективе?
Задачи испытательного срока – каких результатов от меня
ждут?
Социально-психологическое сопровождение на первом месте
работы – с какими сложностями я могу столкнуться?
Результаты – как понять, подходит ли мне это место
работы?
Программа развития
«Современные технологии построения карьеры»
Истории успеха
Необыкновенные успехи обыкновенных людей,
рассказывают наши клиенты:
«Как я стал бизнесменом»
«Как я нашел «свою тему»
«Как я стала профессионалом и экспертом в своем деле»
«Почему я решила помогать людям»
«Как я встретил команду единомышленников»
«Как я случайно попал на интересную работу, где работаю и
сейчас»
«Как я выбрал нетрадиционный путь и стал заниматься
творчество»
Программа развития
«Современные технологии построения карьеры»
БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ!!!
Руководитель программы: Нестерова Вера Анатольевна
Контакты: 8 (916) 217 62 54, [email protected]
2007