Подробнее - Центр развития карьеры

Пять причин принять участие в Дне карьеры
Для кого и для чего в вузах проводятся карьерные мероприятия?
С ответом на первый вопрос все понятно: безусловно, для студентов и выпускников.
Второй вопрос, на первый взгляд, тоже не кажется сложным – для того, чтобы студенты и выпускники смогли
грамотно выстроить свое профессиональное будущее. Ведь именно с профессиональным ростом у большинства людей
ассоциируется слово «карьера», да и образование в вузах получают не просто высшее, а высшее профессиональное!
Все прекрасно понимают, что образование дает человеку возможность обеспечить достойную жизнь себе и своим
близким.
Но все ли студенты могут с уверенностью сказать, что точно знают, кем станут после завершения обучения, в
чем суть их будущей профессии, чем будет наполнен их каждый день на рабочем месте? Почему не всем выпускникам
одного и того же учебного заведения удается легко и быстро найти не только интересную, но и хорошо оплачиваемую
работу? По каким таким особым тайным признакам работодатель отбирает сотрудников из вроде бы одинаковых
молодых специалистов? Какого числа какого месяца надо приступить к поиску работы?
К сожалению, не все знают ответы на эти вопросы… Но теперь это не проблема! Карьерные мероприятия в
вузах проводят именно для того, чтобы студенты заранее готовились к будущей взрослой жизни, получая необходимую
информацию из первых уст.
Дни карьеры дают возможность работодателям узнать об организации учебного процесса в вузе, позволяют в
течение нескольких часов познакомиться с большим количеством студентов и выпускников, сформировать кадровый
резерв. Выпускники и студенты, в свою очередь, имеют шанс получить приглашение на интересную работу, на
стажировку или практику.
Пять причин принять участие в Дне карьеры
1.
Вы распространите свои резюме среди большого количества компаний.
2.
Вы познакомитесь и зададите вопросы работодателям.
3.
Вам представится возможность узнать о программах привлечения, адаптации и развития молодых
специалистов, действующих на различных предприятиях, о программах практик и стажировок в компаниях.
4.
Вы узнаете, какие требования предъявляют работодатели к кандидатам, как стать более ценным
специалистом на рынке труда.
5.
Вы примете участие в интересных мастер-классах, конкурсах, а возможно, выиграете приз!
Что взять с собой на «День карьеры»?

Несколько экземпляров резюме (в зависимости от количества работодателей, зарегистрировавшихся на
участие в Дне карьеры). Проверьте резюме на наличие грамматических и синтаксических ошибок, опечаток. Если Вы
готовы рассматривать несколько вариантов работы, лучше подготовить несколько резюме, составленных специально
под определенную должность. Вакансии, которые работодатели готовы предложить участникам Дня карьеры,
публикуются заранее, это дает возможность подготовиться к мероприятию основательно.

Хорошее настроение, позитивный настрой. Важно произвести позитивное первое впечатление. Прежде
чем начать диалог с работодателем, поприветствуйте его, представьтесь и поясните, о чем Вы хотели бы задать
вопросы. Безусловно, вопросы стоит продумать заранее. Только не спрашивайте «Чем занимается компания?»
Представителям компании будет приятна Ваша осведомленность, поэтому накануне мероприятия основательно
проштудируйте Интернет, изучите сферы деятельности компаний-участниц Дня карьеры. Это поможет Вам объяснить
работодателю, почему Вы хотите работать именно у него, и чем именно Вы можете оказаться ему полезным – какие
Ваши навыки и опыт соответствует потребностям данной компании. Задавайте вовлекающие вопросы. Чтобы
работодатель выделил Вас из числа других претендентов, спрашивайте о том, что покажет Вашу заинтересованность в
компании, продемонстрирует умение задавать "правильные" вопросы.

Подготовьте и отрепетируйте самопрезентацию – краткий рассказ о себе как о потенциальном
кандидате. Расскажите о том, какое образование получаете, какой опыт профессиональной деятельности уже получили
(если у Вас нет опыта работы, можно сообщить, где проходили практику, о своих профессиональных интересах, о том,
каких результатов добились). Передайте работодателю резюме и при необходимости прокомментируйте его. Помните,
что экспромт – не самый лучший способ поразить работодателя. Если есть возможность, посетите специальный
тренинг, на котором специалисты обучат Вас правильному и эффективному поведению на собеседовании с
работодателем. Однако то, что Вы говорите – это только часть презентации. Манеры, одежда, жесты могут либо удачно
подчеркнуть тот образ, который Вы хотите сформировать у собеседника, либо перечеркнуть все Ваши потраченные
усилия. Безусловно, уверенность в себе должна быть явной, но не преувеличенной...

Не игнорируйте компании, о которых Вы до Дня карьеры почти ничего не слышали! Может так
случиться, что именно здесь Вам предложат интересные возможности для трудоустройства.

Не проявляйте спешки! Спланируйте свой дневной график таким образом, чтобы у Вас было
достаточно времени на знакомства с предложениями работодателей. Представьте, как будет обидно, что из-за нехватки
времени Вы упустите возможность найти работу своей мечты. Тщательно изучите программу, зарезервируйте себе
место на мастер-классы, которые будут полезны для Вас.
Если какая-то компания особенно заинтересовала Вас, постарайтесь выстроить диалог так, чтобы ее
представитель обратил на Вас внимание и запомнил.
Шесть «НЕ», или Чего НЕ нужно делать на Дне карьеры?
Не следует «путешествовать» от одного работодателя к другому с группой друзей. Лучше составьте свой
«маршрутный лист» индивидуально, а с друзьями обменяетесь впечатлениями после мероприятия.
Не берите с собой большие сумки, рюкзаки. Возьмите с собой деловую папку – это, во-первых, даст Вам
возможность сохранить свои резюме в аккуратном виде, во-вторых, не потребуется много времени на поиски нужного
документа, ручки или блокнота, а в-третьих, произведет хорошее впечатление на работодателя.
Не надевайте, собираясь на День карьеры, спортивной одежды и обуви – это деловое мероприятие, лучше всего
подойдет деловой костюм.
Не приходите на мероприятие в самый последний момент. Некоторые работодатели могут уйти раньше, чем
завершится основная программа.
Не пропускайте мероприятие, на которое зарегистрировались заранее. Если Вы зарегистрировались на
мероприятие (мастер-класс, тренинг и т.п.), обязательно примите в нем участие. Работодатели нередко таким образом
тестируют кандидатов на обязательность.