Методика расчета тарифов на медицинскую помощь (услуги
реклама
Новые системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения города Томска и Томской области Рожкова С.В.- правовой инспектор труда ЦК Профсоюза работников здравоохранения по Томской области Основные определения Оклад (должностной оклад) фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат Тарифная фиксированный размер оплаты труда работника за ставка выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат Базовый оклад минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной (базовый платы работника государственного или муниципального должностной учреждения, осуществляющего профессиональную оклад), базовая деятельность по профессии рабочего или должности ставка служащего, входящим в соответствующую заработной профессиональную квалификационную группу, без учета платы компенсационных, стимулирующих и социальных выплат Основные понятия и определения Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) – группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимые для осуществления соответствующей профессиональной деятельности Квалификационные уровни (КУ) – уровень сложности выполняемых работ и уровня необходимой квалификационной подготовки Нормативные правовые документы по определению ПКГ Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников» (с изменениями) Нормативные правовые документы по определению ПКГ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2008 г. N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с изменениями от 11 декабря 2008 г.) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с изменениями от 12 августа 2008 г.) Нормативные правовые документы по определению размера должностного оклада Постановление Администрации города Томска от 06.04.2010 № 290 «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных управлению здравоохранения администрации города Томска» Постановление Администрации города Томска от 06.04.2010 № 294 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных управлению здравоохранения администрации города Томска» Нормативные правовые документы по определению размера должностного оклада Постановление Администрации Томской области от 15 декабря 2009 г. N 200а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, и внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а"(с изменениями от 16, 18 февраля 2010 г.) Постановление Администрации Томской области от 27 апреля 2009 г. N 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений" (с изменениями от 4, 23 июня, 17 августа, 23, 28, 29 октября, 30 ноября, 4, 11, 15 декабря 2009 г., 13 января, 16 февраля 2010 г.) Рекомендуемая структура положения по оплате труда Общие положения 1. На основании каких нормативных актов составлено Для чего создано Источники финансирование Должностные оклады 2. Профессиональные квалификационные группы Размер должностных окладов в каждой ПКГ Компенсационные выплаты 3. Наименование Условия установления, Размер компенсационных выплат Стимулирующие выплаты 4. Наименование Условия установления, Размер компенсационных выплат Премирование по отдельному положению, по источникам Другие условия оплаты труда 5. Выплаты по Федеральным программам Выплаты за оказание платных услуг Родовые сертификаты Дополнительная диспансеризация ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» 1 квалификационный уровень санитарка санитарка мойщица младшая медицинская сестра по уходу за больными сестра – хозяйка Диапазон окладов: 2 535 – 2 640 рублей ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал» 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень медицинский статистик мед. сестра стерилизационной лаборант, рентгенолаборант мед. сестра диетическая 3 500 – 3 555 рублей 3 580 – 3 655 рублей 3 квалификационный уровень медицинская сестра (в т.ч. постовая, приемного отделения, по физиотерапии, патронажная, участковая); фармацевт 3 670 – 3 760 рублей 4 квалификационный уровень 5 квалификационный уровень акушерка; фельдшер; мед. сестра: операционная, анестезист, процедурной, перевязочной, врача - ОВП старшая медицинская сестра заведующий ФАПом заведующий аптекой ЛПУ старший фармацевт 3 765 – 3 855 рублей 3 855 – 3 960 рублей ПКГ «Врачи и провизоры» 1 квалификационный уровень врач – интерн; врач – стажер 3 960 – 4 160 рублей 2 квалификационный уровень врачи – специалисты (амбулаторно – поликлинического звена, КДЛ, ОФД и т.д. ) 4 220 – 4 420 рублей 3 квалификационный уровень врачи – специалисты стационара, врачи ОВП врачи – педиатры участковые, врачи СМП 4 465 – 4 670 рублей 4 квалификационный уровень врачи – специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационаре 4 670 – 4 870 рублей ПКГ «Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием» 1 квалификационный уровень заведующий структурным подразделением (отделения, лаборатории, диапазон окладов: кабинета и т.д.) 4 970 – 5 280 руб. - - 2 квалификационный уровень заведующий отделением хирургического профиля стационара диапазон окладов: 5 280 – 5 580 руб. - Компенсационные выплаты выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну доплата за совмещение профессий (должностей) доплата за расширение зон обслуживания доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором доплата за работу в ночное время повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни повышенная оплата сверхурочной работы выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями Выплаты стимулирующего характера, например: за стаж непрерывной работы Премия за специфику работы в учреждении (скорая помощь, участковые) за квалификационную категорию, специальные звания Персональная надбавка Надбавка стимулирующего характера за стаж непрерывной работы от 3 до 5 лет свыше 5 лет ПКГ «Младший медицинский и фармацевтический персонал» 290 410 ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал» 1 квалификационный уровень 300 430 2 квалификационный уровень 310 440 и т.д. ПКГ «Врачи и провизоры» 1 квалификационный уровень 660 2 квалификационный уровень 670 900 960 и т.д. Заведующие отделениями 1 250 850 Стимулирующие выплаты врачам и среднему медицинскому персоналу за квалификационную категорию в зависимости от ПКГ: СМП Вторая – 250 Первая – 350 Высшая – 750 Врачи 350 550 1 000 за наличие ученой степени, звания: Кандидат наук – 300 руб. Доктор наук – 500 руб. «Заслуженный врач» - 1 000 руб. «Народный врач» - 2 000 руб. Персональная надбавка до 5 000 рублей Пример расчета заработной платы врачаспециалиста стационара АПРЕЛЬ МАРТ Оклад/тарифная ставка 4670,00 4263,00 Стимулирующие выплаты Категория 1515,80 Стаж 1591,60 1994,37 Премия 0,00 426,30 Компенсационные выплаты Вредные условия 606,33 1071,70 Доплата за совмещение 2408,91 0,00 Доплата за расширение зоны 467,00 0,00 обслуживания Доплата за работу в ночное время Доп.дежурство Районный коэффициент 437,98 0,00 3509,33 496,85 2384,00 3191,14 7442,62 5874,10 Другие выплаты Пилот РАЗНИЦА +407,00 +686,73 +1515,80 -402,77 -426,30 +285,86 -465,37 +2408,91 +467,00 -58,87 -2384,00 +318,19 +1568,52 +1568,52 Платные услуги ИТОГО22649,62 19701,47 +2948,15 Пример расчета заработной платы среднего медицинского персонала поликлиники АПРЕЛЬ МАРТ Оклад/тарифная ставка 3670,00 2877,00 Стимулирующие выплаты Категория 750,00 0,00 Стаж 550,00 863,10 Премия 0,00 0,00 Компенсационные выплаты Вредные условия 0,00 0,00 Доплата за совмещение 4723,75 0,00 Доплата за расширение зоны 0,00 3937,75 обслуживания Районный коэффициент 2908,13 2662,68 0,00 0,00 1197,75 0,00 Другие выплаты Пилот Платные услуги ИТОГО12601,88 11538,30 РАЗНИЦА +793,00 +436,9 +750 -313,10 0,00 +786,00 0,00 +4723,75 -3937,75 +245,45 -1197,75 -1197,75 0,00 +818,15 Пример расчета заработной платы прочего персонала (водитель автомобиля) АПРЕЛЬ МАРТ Отработано часов 175 176 Оклад/тарифная ставка 3700,00 2746,2 Стимулирующие выплаты Надбавка стимулирующего характера 358,90 1093,26 (март 2010 года) Стаж 0,00 2301,60 Категория 370,00 0,00 Профмастерство 287,70 За специфику работы 1250,00 0,00 Компенсационные выплаты Сверхурочные 719,30 130,80 Доплата за совмещение 1110,00 863,10 Доплата за увеличение объёма работы 2100,00 Доплата за работу в ночное время 1052,00 Ненормированный день 0,00 Районный коэффициент 3695,13 Другие выплаты КТУ 2376,00 Платные услуги 0,00 ИТОГО16012,2 1176,95 1481,40 3570,30 1820,00 507,00 15978,00 РАЗНИЦА +1 +953,8 -2062,56 -1093,26 -2301,6 +370 -287,70 +1250,00 +1703.78 +588,50 +246,90 +2100,00 -124,95 -1481,40 +124,83 +49,00 +556,00 -507,00 +34,2 Заработная плата общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих определяется в соответствии с постановлением Администрации Томской области. от 27.04.2009 №80а + Оклад (должностной оклад) Стимулирующие надбавки Надбавка за стаж непрерывной работы Персональная надбавка до 5 000 рублей Иные стимулирующие выплаты + Компенсационные выплаты Надбавка за вредные условия работы За работу в сельской местности Иные компенсационные выплаты Заработная плата общеотраслевых профессий рабочих определяется в соответствии с постановлением Администрации Томской области. от 27.04.2009 №80а + Оклад (должностной оклад) Стимулирующие надбавки + Компенсационные выплаты Персональная надбавка до 3 000 рублей Надбавка за вредные условия работы Иные стимулирующие выплаты Иные компенсационные выплаты Благодарю за внимание!
