Презентация - Факультет экономических наук

Аникин В.А.
Презентация подготовлена в рамках работы над проектом
«Идеологии профессионализма в социальной государстве»
№ 12-05-0007
Проблема модернизации российской экономики
во многом упирается в проблему качества
трудового потенциала страны и степень
соответствия сложившейся в ней
профессиональной структуры этой задаче.
◦ Каковы резервы совершенствования качества
этой структуры как институциональной
предпосылки успешного экономического
развития?
◦ Каковы социально-демографические
особенности ее формирования?



Можно ли судить о типе экономического
развития по профессиональной структуре?
В чем состоит взаимосвязь
профессиональной и других подструктур?
Можно ли управлять процессом развития
профессиональной структуры населения?

В промышленно развитых обществах:
◦ Г.Ганзебум, Д.Груски, Дж.Голдторп, П.Зигель, М.Кивинен, А.Маккнайт,
У.Мюллер, Э.Райт, Л.Свенсон, А.Соренсен, В.Теккенберг, Д.Трейман, К.Уидeн,
К.Хоуп, Дж.Эвветс, П.Элиас, Э.Эриксон, и др.

В современной России:
◦ Поиск социально-профессиональной классификации: А.Бессуднов, О.Шкаратан
◦ Исследование состояния и происхождения отдельных элементов и аспектов
социально-профессиональной структуры: Е.Авраамова, М.Баскакова, В.Бобков,
О.Вершинская, Е.Вовк, В.Гимпельсон, Л.Гохберг, М.Денисенко, И.Денисова,
В.Жеребин, Р.Капелюшников, Н.Кутепова, М.Малышева, В.Мансуров,
Е.Мезенцева, И.Назарова, Д.Нестерова, В.Пациорковский, Н.Римашевская,
П.Романов, С.Рощин, Я.Рощина, Г.Руденко, Р.Рывкина, К.Сабирьянова,
Л.Семенова, Е.Симончук, А.Уайт, З.Хоткина, Г.Чередниченко, А.Чулков,
А.Шевяков и др.

В Советский период в истории России:
◦ Исследования структуры рабочего класса: М.Гильберт, Л.Гордон, В.Дробижев,
Э.Клопов, Б.Маркус, А.Назимова, А.Панкратова, В.Полетаев, С.Сенявский,
С.Струмилин, О.Шкаратан, и др.
Исследования крестьянства: Ю.Арутюнян, Т.Заславская, Л.Коган,
П.Симуш и др

Доиндустриальная (ДИ)
 В Западной Европе: с XIV в. (разложение феодализма западнее р. Эльбы)
до первой четверти XVIII в.

Раннеиндустриальная (РИ)
 В Западной Европе : со второй четверти XVIII в. до первой пол. XIX в.
В США (Северные штаты): с конца XVIII в. до конца XIX в.

Индустриальная (И)
 В Западной Европе : с середины XIX в. до 1950-х(в Англии) – 1960-х (в
континентальной Европе из-за второй мировой войны) гг.
В США: с конца XIX в. до 1940-х гг.

Позднеиндустриальная (ПИ)
 В Западной Европе : с 1950-1960-х до 1980-1990-х гг.
В США: с 1940-1950-х до 1970-х гг.

Постиндустриальная (ППИ)
 В Западной Европе : с 1980-1990-х гг. по н.в.
В США: с 1970-1980-х гг. по н.в.
ДИ
Преобладание
рабочих на
земле
(крестьяне),
работники,
занятые
промыслами,
связанными с
характером
местности;
ремесленники
РИ
И
ПИ
ППИ
Преобладание
работников
низкой
квалификации
занятых
однородным
физическим
трудом на
фермах,
фабриках,
заводах,
транспорте, в
торговле и
бытовом
обслуживании
Расширение группы
промышленных
рабочих, занятых
преимущественно на
производстве
конвейерного типа;
рост числа агентов и
административных
работников,
выполняющих
рутинные задачи в
бюрократиях
Преобладание
однородных по
квалификации
работников
нефизического
труда:
чиновников,
технических
служащих;
инженеров,
врачей, школьных
учителей,
страховых агентов
и агентов по
недвижимости
Расширение доли
профессиональных
менеджеров и
технических
экспертов,
представленных
профессиями
консультантов, ITспециалистов,
исследователей,
аналитиков
квалифицированного
технического
персонала

Российский мониторинг экономического
положения и здоровья населения (РМЭЗ или
RLMS-HSE), волны, охватывающие период с
1994 по 2010 гг. (5-19ая волны)
◦ Для разных целей анализа использовались как
репрезентативные, так и панельные выборки

Исследование Института Социологии РАН
◦ Выборочное репрезентативное исследование
Института социологии РАН, март–апрель 2010 г.,
1750 респондентов


Хи-квадрат
+ дает информацию о наличии связи между номинально
измеренными переменными наряду с % долей
– проблема эндогенности; невозможно проверить одновременное
влияние группы переменных на интересующую переменную

Непараметрическое сравнение
+ возможность проследить, различаются ли профессиональные
группы между собой при одновременном включении всех
переменных
- неизвестно направление связи и ее сила

Мультиномиальная логистическая регрессия
+ позволяет узнать направление и силу влияния группы факторов
на номинальную переменную с несколькими категориями
- нет четких критериев оценки качества модели; дублирует Хи-кв.
при использовании модели с основными эффектами

Установлено, что за последние 15 лет
произошли качественные изменения
профессиональной структуры населения,
состоящие в:
◦ увеличении доли работников нефизического труда
средней и низкой квалификации;
◦ уменьшении доли работников физического труда,
занятых как на позициях операторов установок на
российских предприятиях, так и водителей;
◦ росте и одновременно высокой ротации слоя
управленцев;
◦ уменьшении числа работников, занятых
квалифицированным физическим трудом
1994 1995 1996 1998 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Волна
N
Управленцы
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
4724 4403 4073 3706 3554 3699 3660 3615 3730 3485 4654 4608 4464 4299 7712
4,0
5,0
3,9
4,0
5,1
6,0
5,3
4,0
4,3
4,4
4,1
5,0
3,6
3,7
3,2
профессионалы
13,6 11,4 12,4 12,6 12,0 12,4 11,8 12,6 12,9 12,1 12,7 13,6 12,5 13,6 15,3
Полупрофессионалы
13,4 14,0 14,6 15,4 14,8 14,9 16,5 16,6 16,0 17,2 17,3 16,2 18,5 19,2 19,2
Офисные
работники
6,9
7,6
7,4
8,0
Занятые на пр.
позициях в сф.
обсл. и
торговли
8,2
9,0
9,4
9,4 10,4 10,2 9,8 10,7 10,5 10,7 10,5 11,5 11,3 11,9 12,3
7,3
7,5
8,1
7,8
6,9
6,7
7,3
7,1
7,3
6,9
6,8
Ручн. физ.тр.
16,8 16,6 16,1 14,3 15,3 15,3 14,9 14,8 15,0 14,7 13,8 14,5 13,4 12,7 12,6
Операторы и
водители
20,9 21,0 19,3 19,9 19,7 19,3 19,0 18,0 19,3 18,4 17,9 16,5 16,9 15,3 15,5
Разнорабочие
14,5 13,7 15,0 14,7 13,8 13,0 13,2 14,3 14,1 14,6 15,1 14,7 15,6 16,5 14,2
45
45
40
35
25
29
15
17
6
0
9
13
6
13
3
-3
0
-5
-7
-7
-15
43
21
19
10
5
43
30
27
15
38
50
6
0
0
-1
-8
-11
-16
-25
1994
1995
1996
1998
2 профессионалы
4 офисные работники
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
3 полупрофессионалы
5 простые работники обслуж. и торговли
15
14
10
5
4
3
-1
00
-1
-5
-6
-10
8
-5
-8
-9
-15
1
1
-3
-2
-8
-9
-12
-10
-13
-14
-15
-14
-18
-20
-25
-14
-19
-21 -20
-25
-27 -26
-30
1994
1995
1996
1998
2000
2001
2002
7 рабочие, занятые руч. физ. трудом
9 разнорабочие
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
8 операторы установок и водители

Тип профессиональной структуры
российского общества соответствует типу
профессиональных структур, характерных
для обществ с экономикой
(средне)индустриального, а не
позднеиндустриального типа.

Установлены гендерные изменения
профессиональной структуры, выраженные в:
◦ увеличении доли женщин среди работников
нефизического труда «высокого» уровня
квалификации (с 58% до 69%) и занятых на простых
позициях в сфере обслуживания и торговли (с 66%
до 77%)
◦ сокращении доли женщин на позициях
специалистов среднего уровня квалификации и
офисных служащих (соответственно с 76% до 69%
и с 87% до 77%)
пол
1994
м
ж
1996
м
ж
2001
м
ж
2007
м
ж
2008
м ж
2010
м ж
В общем по массиву
занятых россиян, %,
N
52%
2477
48%
2249
49%
2023
51%
2085
51%
1899
49%
1798
50%
2322
50%
2286
49%
2253
51%
2306
47%
3600
53%
4112
0 военнослужащие
86
15
88
13
89
11
91
9
83
17
85
15
1 руководители,
предприниматели
67
33
58
43
58
42
57
43
61
39
58
42
2 профессионалы
42
37
13
16
25
23
71
69
77
31
13
67
72
75
29
4 офисные работники
65
72
84
33
24
64
71
87
35
3 п/профессионалы
58
76
87
18
69
75
82
5 обслуживание и
торговли
34
66
26
74
21
79
24
76
24
76
23
77
6 работники с/х
81
19
82
18
83
17
73
27
79
21
80
20
82
18
81
19
85
15
85
15
85
15
84
16
81
19
80
20
79
21
79
21
81
19
83
17
40
60
41
59
51
49
53
47
55
45
49
51
7 работники ручного
труда
8 промышленные
рабочие
9 разнорабочие
29
28
28
31
25

Показано, что возраст является
ограничителем профессиональной
мобильности: вхождение в слой
профессионалов имеет самый высокий
возрастной барьер (32 года) по сравнению с
другими профессиональными группами.
пр
оф
ес
об
сл
у
но
ра
бо
чи
е
ов
ли
то
рг
57
ра
з
и
и
ы
ра
бо
тн
ик
си
он
ал
ы
59
жи
ва
ни
е
ис
ны
е
ие
нц
ы
ащ
си
он
ал
по
лу
пр
оф
ес
оф
уж
40
уп
ра
вл
е
во
ен
но
сл
60
57,5
62
50
49,75
37
32
30
20

Выявлено существенное расхождение уровня
образования и профессиональных
компетенций работников: 41% обладателей
вузовских дипломов работают на позициях
нефизического труда среднего уровня
квалификации. Одновременно в группе
управленцев 40% занятых не имеют высшего
образования
Социальнопрофессиональные
с т а т ус ы
В общем по массиву
работающих россиян
Образование
Начальное Незаконченн Незаконченное Законченное Среднее
среднее специальное
образован ое среднее среднее
образование образование
ие
общее
образование и
(7-8 классов) и еще
(0-6 классов) (7-8 классов)
0,2%
(N=11)
3,1%
(N=143)
образование незаконченное в\о
что-то
7,6%
(N=345)
1 Управленцы
33%
(N=1502)
29,5%
(N=1342)
20
21
2 Профессионалы
4 Офисные работники
5 Простые работники сф.
обслуживания и торговли
6 Работники с/х
7 Работники ручного физ.
труда
8 Операторы установок и
водители
9 Разнорабочие
1
4
10
1
6
1
6
5
***
12
***
13
***
23
***
47
***
54
***
43
54
***
59
***
38
***
(MA, PhDs etc.)
26,6%
(N=1212)
59
***
59
***
99
***
41
***
30
10
31
8
43
14
31
8
19
4
18
8
1
3 Полупрофессионалы
Высшее
образование и
выше
Социальнопрофессиональные
статусы
Хотят
сменить
работу
Обучались на профессиональных Планируют продолжить
курсах, курсах повышения
обучение в течение ближайших
квалификации и проч. за
последние 12 месяцев (2006)
трех лет (2008)
(2006)
Всего
По старой
спец.
По новой спец.
Всего
На проф.
курсах
В
колледже
В ВУЗе
27
N=3304
5
N=611
61
N=369
39
N=238
20%
(N=731)
27%
(N=592)
21%
(N=444)
61%
(N=1321)
1 Управленцы
16
9
76
24
36
0
82
36
2 Профессионалы
19
17
85
***
15
68
***
1
44
68
***
3 Полупрофессионалы
25
11
74
26
27
0,5
82
***
27
4 Офисные работники
26
6
45
55
**
30
26
***
68
30
34
***
5
51
49
*
26
17
70
26
58
32
64
26
65
23
В общем по массиву
работающих россиян
5 Простые работники сф.
обслуживания и торговли
7 Работники ручного
физ. труда
8 Операторы установок
и водители
9 Разнорабочие
32
30
***
4
55
45
***
26
23
21
**
20
*
25
***
Работа с применением
иностранного языка
Работа на компьютере
Постоянно
Иногда
Не предполагается
рабочим местом
Иногда
Приходилось ли респондентам:
Сознательно обманывать когото для достижения своих целей
Предпринимателям и самозанятым
Руководителям высшего звена
Специалистам
Рядовым работникам сферы
торговли и бытовых услуг
Сам этого не
Нет, я
Отказ от
Был опыт делал, но других противник ответа
за это не осуждаю
этого
34
16
46
4
47
11
39
3
31
12
3
27
15
54
55
43
16
37
4
34
21
40
5
36
17
40
7
Употреблять наркотики
2
5
4
Предпринимателям и самозанятым
0
3
4
0
0
3
89
94
96
95
2
6
86
5
3
7
84
6
6
11
77
6
Рабочим, 3-4 разряда
Рабочим, 1-2 разряда
Руководителям высшего звена
Специалистам
Рядовым работникам сферы торговли и
бытовых услуг
Рабочим, 3-4 разряда
Рабочим, 1-2 разряда и без разряда
3
3
0
3
Приходилось ли респондентам:
Давать взятки
Сам этого не
Нет, я
Отказ от
Был опыт делал, но других противник ответа
за это не осуждаю
этого
22
18
56
4
Предпринимателям и самозанятым
Руководителям высшего звена
Специалистам
Рядовым работникам сферы
торговли и бытовых услуг
42
42
11
44
3
4
54
20
15
62
3
28
17
48
8
Рабочим, 3-4 разряда
Рабочим, 1-2 разряда и без разряда
21
50
4
15
25
24
58
3
6
20
70
4
Предпринимателям и самозанятым
25
11
56
8
Руководителям высшего звена
12
15
69
4
4
19
75
3
9
22
65
4
7
25
65
3
4
24
66
6
Уклоняться от уплаты налогов
Специалистам
Рядовым работникам сферы торговли и
бытовых услуг
Рабочим, 3-4 разряда
Рабочим, 1-2 разряда и без разряда
Приходилось ли респондентам:
Нарушать достигнутые
договоренности
Сам этого не
Нет, я
Отказ от
Был опыт делал, но других противник ответа
за это не осуждаю
этого
12
12
59
17
Предпринимателям и самозанятым
Руководителям высшего звена
Специалистам
11
8
61
19
12
0
65
23
11
10
61
18
Рядовым работникам сферы
торговли и бытовых услуг
18
11
55
16
Рабочим, 3-4 разряда
14
15
57
14
Рабочим, 1-2 разряда и без разряда
16
20
51
14
Подчиняться руководителям нужно
Руководители среднего звена
Специалисты
Служащие
Всегда
Лишь в случае
согласия с их
требованиями
30
70
31
28
31
30
69
72
63
69
70
50
50
37
Рядовые работники сферы торговли и бытовых услуг
Рабочие
Силовики
Правила, принятые в организации, не Согласны
должны нарушаться, даже если работник
думает, что это в интересах организации
63
Предприниматели и самозянятые
Руководители всех уровней
Специалисты
Служащие
Рядовые работники сферы торговли и бытовых услуг
Рабочие
Силовики
78
67
62
З/о
Не согласны
27
19
25
24
10
3
8
23
27
15
70
63
59
30
7
10
11
82
13
5

Продемонстрирована закономерность
концентрации работников нефизического
труда, обладающих высокой квалификацией,
в крупных городах при одновременном
сосредоточении работников физического
труда с низкой и средней квалификацией в
малых городах и селах
пол
тип населенного пункта
обл.
город
ПГТ
село
центр
м
ж
47%
(N=3600)
53%
(N=4112)
42%
(N=3235)
29%
(N=2206)
5%
(N=424)
24%
(N=1847)
1 Управленцы
58
42
45
26
4
25
2 Профессионалы
31
69
53
26
6
15
3 Полупрофессионалы
25
75
46
27
6
21
4 Офисные работники
18
82
43
26
7
24
5 Простые работники сф.
обслуживания и торговли
23
77
40
26
6
28
6 Работники с/х
80
20
7
7
0
67
84
16
42
33
4
20
83
17
33
32
5
30
49
51
35
30
4
31
В общем по массиву имеющих работу
7 Работники ручного физ.
труда
8 Операторы установок и
водители
9
Разнорабочие
1994
тнп
В общем по
массиву занятых
россиян, %, N
о\ц
г
43% 28%
2061 1326
1996
пгт село
6%
270
о\ц
г
2001
пгт село
23% 43% 28%
1066 1736 1220
6%
264
о\ц
г
23% 46% 29%
889 1681 1070
2008
пгт село
5%
204
о\ц
г
20% 45% 30%
743 2041 1363
2010
пгт
сел
о
20% 42% 29%
920 3235 2206
5%
424
24%
1847
пгт село
5%
233
о\ц
г
0
военнослужащие
49
42
4
6
55
39
4
2
54
29
7
11
41
48
0
10
44
47
6
3
1 руководители,
предприниматели
55
18
3
24
30
48
3
20
49
26
6
19
52
25
6
17
45
26
4
25
2 профессионалы
63
22
4
10
63
23
4
10
64
21
5
10
57
25
6
12
53
26
6
15
47
30
7
16
46
32
6
16
50
29
7
14
50
30
4
16
46
27
6
21
43
26
6
24
40
30
8
22
46
28
6
21
47
26
7
20
43
26
7
24
50
27
7
17
45
30
7
18
48
29
5
18
43
27
7
22
40
26
6
28
19
3
5
73
23
9
0
68
13
13
4
70
7
7
0
86
7
7
0
67
45
33
5
18
44
34
6
17
48
34
4
14
42
38
4
17
42
33
4
20
31
31
8
30
28
33
9
30
32
33
7
27
35
34
5
25
33
32
5
30
33
25
4
38
35
25
6
35
36
26
5
33
39
27
5
29
35
30
4
31
3 п/
профессионалы
4 офисные
работники
5 обслуживание и
торговли
6 работники с/х
7 работники
ручного труда
8 промышленные
рабочие
9 разнорабочие
Критерий Хи-квадрат
(Chi-Square)
Степень свободы
(df)
Уровень значимости
(Asymp. Sig.)
пол
возраст
тнп
1082,368
137,427
120,650
9
9
9
,000
,000
,000
ПОЛ
0.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
0 Военнослужащие
0.
1 Управленцы
1.
2 Профессионалы
2.
3 Полупрофессионалы
3.
4 Офисные работники
4.
5 Обслуживание и торговля
5.
6 Работники с/х
6.
7 Работники ручного труда
7.
8 Операторы и водители
8.
9 Разнорабочие
9.
0.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ТИП НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА
8.
9.
ВОЗРАСТ
0.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
0 Военнослужащие
0.
1 Управленцы
1.
2 Профессионалы
2.
3 Полупрофессионалы
3.
4 Офисные работники
4.
5 Обслуживание и торговля
5.
6 Работники с/х
6.
7 Работники ручного труда
7.
8 Операторы и водители
8.
9 Разнорабочие
9.
0.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
социально-профессиональные статусы
8.
9.
пол
тип населенного пункта
областной
город
центр
м
ж
1 руководители,
предприниматели
–
+
–
2 профессионалы
-
+
3 полупрофессионалы
-
4 офисные работники
5 обслуживание и торговля
ПГТ
село
-
n/a
-
+
+
+
+
+
+
+
+
+
-
+
+
+
+
+
-
+
+
+
+
+
6 работники с/х
non-s
non-s
–
non-s
n/a
non-s
9 разнорабочие
-
+
+
+
+
+


Исследование показало, что на основании анализа
профессиональной структуры населения оказывается
возможно дать оценку, во-первых, фазе экономического
развития страны, во-вторых, трудовому потенциалу
занятых с точки зрения его адекватности задачам
модернизации экономики
Включение в анализ не только отраслей народного
хозяйства, но и профессиональных статусов с учетом
интеллектуального потенциала представителей этих
статусов позволяет глубже понять взаимообусловленность
экономического развития и качества населения и
возможности совершенствования управления
институциональными и инфраструктурными
предпосылками развития экономических систем

Выявлено негативное влияние на
доступность профессиональных позиций
некоторых новых конфигураций
социально-демографических факторов и
усиления действия традиционных
поселенческих факторов занятости.
Обосновано, что влияние этих факторов
ослабляет стимулы работников к
инвестициям в человеческий капитал и
способствует углублению диспропорций в
квалификации кадров по типам поселений

Определено, что профессиональная группа
управленцев среднего уровня недостаточно
готова к управлению модернизационными
процессами из-за низкой доли имеющих
высшее образование, внутренней
неустойчивости и пополнения ее состава
работниками со средней и низкой
квалификацией

Обосновано, что с учетом особенностей потенциала
работников, характеризующихся теми или иными
профессиональными статусами в современной России,
улучшения профессиональной структуры занятого
населения в поселенческом разрезе необходимо:
◦ в малых городах – повышать долю промышленных рабочих
средней и высокой квалификации на основе развития
индустрии, вовлечения рабочих в систему непрерывного
среднего специального профессионального образования и
создания условий для социальной и профессиональной
мобильности молодых работников в рамках отраслей и
предприятий;
◦ в крупных городах – повышать удельный вес в
профессиональной структуре высококвалифицированных
специалистов путем расширения сферы интеллектуальных
услуг и создания условий для непрерывного образования
специалистов

Выявлено расхождение между
статистическими и социологическими
данными, отражающими
профессиональную структуру населения
современной России
Профессиональные группы
Руководители (представители) органов власти и
управления всех уровней
2000 2004 2005 2006 2008
Δ
4,2
7,4
7,0
6,6
7
+67
15,9
17,5
17,3
17,4
19,2
+21
15,1
14,7
14,1
15,0
15,1
0
3,3
3
3,2
3,3
2,2
-33
Работники сферы обслуживания, жилищнокоммунального хозяйства и торговли
12,2
14
13,9
14,1
14,4
+18
Квалифицированные рабочие промышленных
предприятий, включая первичный сектор
22,2
18,9
20,7
19,7
18,5
-17
Операторы, аппаратчики, машинисты и водители
установок и машин
13,8
13
12,6
12,5
12,5
-9
Неквалифицированные рабочие (разнорабочие)
13,4
11,3
11,0
11,6
11,1
-17
Специалисты высшего уровня квалификации
(профессионалы)
Специалисты среднего уровня квалификации
(полупрофессионалы)
Работники, занятые подготовкой информации,
оформлением документации, учетом и обслуживанием
(офисные работники)
Социальные слои
1994
2002
2006
Δ
Предприниматели
2,6
4,4
4,0
+54
Управляющие и чиновники высшего звена
1,3
0,7
0,9
-31
Управляющие и чиновники среднего звена
1,3
1,6
1,6
+23
Управляющие и чиновники низшего уровня
7,5
7,2
7,6
1
Высококвалифицированные профессионалы
8,2
3,5
4,2
-49
18,6
14,3
12,5
-33
19,1
14,1
11,7
-39
3,5
10,9
9,8
+180
25,2
26,8
32,4
+29
12,7
16,7
14,1
+11
–
–
1,2
Профессионалы с высшим образованием
Работники со средним специальным образованием
(полупрофессионалы)
Технические работники (в сферах бытовых услуг
и организации управления)
Квалифицированные и высококвалифицированные
рабочие
Не- и полуквалифицированные рабочие
(разнорабочие)
Самозанятые

Произведенная автором перекодировка
Международного классификатора занятий
ISCO-88 позволила получить
сформированный с учетом задач
исследования массив данных,
описывающих современную
профессиональную структуру населения
Основные группы и уровень квалификации в ISCO-88
Код
(Code)
Основные группы
(Major Groups)
Уровень
квалификации
(Skill Level)
1
Управленцы
n/a
2
Профессионалы
IV
3
Техники, специалисты и помощники профессионалов
(полупрофессионалы)
III
4
Клерки, офисные работники
II
5
Работники сферы услуг и продавцы на рынке и в магазине
II
6
Работники сельского хозяйства и рыболовства
II
7
Рабочие, связанные с ручным трудом и представители подобных
профессий
II
8
Операторы машин и оборудования и сборщики
(Операторы и водители)
II
9
Низко квалифицированные работники, представители
элементарных форм занятости
I
0
Военнослужащие
n/a
Профессиональная структура, результат
перекодировки ISCO-88, 2008 г., %, р. выборка RLMS
4,6
Управленцы
16,4
Профессионалы
Полупрофессионалы 17,3
Офисные работники
Белые
воротнички
39,3%
5,6
11,9
Простые работники
обслуживания и
торговли
Рабочие, занятые
ручным физ. трудом
Операторы
установок и
водители
13,8
16,4
Синие
воротнички
43,1%
3,6
3,6
12,5
10,8
18,5
Белые
воротнички
38,3%
20,2
7,3
7,4
11,3
11,3
13,4
13,4
16,9
Синие
воротнички
45,9%
16,9
12,9
15,6
15,6
до перекодировки
после перекодировки
после перекодировки
(с ядром профессионалов)
Разнорабочие

Хи-квадрат
+ дает информацию о наличии связи между номинально
измеренными переменными наряду с % долей
– проблема эндогенности; невозможно проверить одновременное
влияние группы переменных на интересующую переменную

Непараметрическое сравнение
+ возможность проследить, различаются ли профессиональные
группы между собой при одновременном включении всех
переменных
- неизвестно направление связи и ее сила

Мультиномиальная логистическая регрессия
+ позволяет узнать направление и силу влияния группы факторов
на номинальную переменную с несколькими категориями
- нет четких критериев оценки качества модели; дублирует Хи-кв.
при использовании модели с основными эффектами


Тест на независимость переменных
Основан на ожидаемых частотах
◦ Если две переменные независимые, распределение частот
можно считать случайным
◦ Распределение нельзя считать случайным, если превышено
пороговое значения статистики


Zij = (Nij – Eij) / σij ~ (0,1)
Zij - скорректированные остатки (Adj. Res.)
◦ Для Zij маловероятно отклонение, большее трёх ст.
отклонений, т.к. вероятность такого исхода составляет
менее 0,27% из 100% , по правилу «трёх сигм»
◦ Отклонение в 1,65σij соответствует p = 5% (α = 0,05)
◦
Adj. Res. ≥ 2.0 соответствует α < 0.05

Kruskal-Wallis H-Test
◦ позволяет проводить сравнения по набору признаков, когда
число независимых выборок превышает 2 (в нашем случае их
10, по числу профессиональных групп)

Mann-Whitney U-Test
◦ основан на использовании одной общей последовательности
значений обеих выборок (хорош для попарного сравнения
выборок на основании переменной возраста)

Тест Колмогорова-Смирнова
◦ позволяет выявлять различия при попарном сравнении
выборок на основании переменной с сильно ограниченным
числом категорий (в случае с полом – до двух, с ТНП – до 4х)


Модель:
glogit(isco=1) = b1age + b2age2 + b3sex +
b4status_1 + b5status_2 + b6status_3
Группа сравнения:
◦ для зависимой переменной: операторы оборудования и
водители (isco=8)
◦ для независимых переменных: жители села (status_4=1)

Оценка общих показателей модели:
◦ Deviance test: max[–2logL(β) без факторов] VS max[–2logL(β)
с факторами]; H0: BETA =0
Общая информация о качестве модели
Критерии качества модели
Модель
Без эффектов
С эффектами
AIC
BIC
-2 Log Likelihood
1,022E4
1,022E4
1,022E4
6,220E3
6,624E3
6,094E3
Тесты правдоподобия
(LRTs)
Chi-Square
Df
Sig.
4,122E3
63
,000
Меры детерминации (доля объясненной дисперсии модели)
Cox and Snell
Nagelkerke
McFadden
0,596
0,602
0,197
Подробная информация о качестве модели
Критерии качества модели
Эффекты
Тесты правдоподобия
(LRTs)
AIC
BIC
-2 Log Likelihood
Chi-Square
Df
Sig.
Возраст
6,319E3
6,665E3
6,211E3
116,862
9
,000
(Возраст)2
6,323E3
6,670E3
6,215E3
121,626
9
,000
Пол
7,535E3
7,882E3
7,427E3
1,333E3
9
,000
ТНП
6,555E3
6,728E3
6,501E3
407,134
36
,000
B
Std. Error
Wald
df
Sig.
95% Confidence
Interval for Exp(B)
Lower
Upper
Bound
Bound
Exp(B)
военнослужащие
age_inUSE
1,017
,255
15,869
1
,000
2,764
1,676
4,559
age_inUSE2
-,014
,003
16,123
1
,000
,986
,980
,993
[sex=,00]
-22,740
4,728
23,136
1
,000
1,330E-10
1,258E-14
1,407E-6
[sex=1,00]
-21,385
4,694
20,751
1
,000
5,160E-10
5,209E-14
5,112E-6
[status=1]
1,096
,624
3,086
1
,079
2,991
,881
10,158
[status=2]
1,563
,613
6,498
1
,011
4,771
1,435
15,862
[status=3]
-18,380
1,042E-8
1,042E-8
1,042E-8
[status=4]
0b .
,000 .
1.
.
0.
.
Группа сравнения – разнорабочие
Из анализа не исключены военнослужащие и
работники, занятые ручным физическим трудом
.
.
управленцы
age_inUSE
,367
,073
24,878
1
,000
1,443
1,249
1,666
age_inUSE2
-,004
,001
21,138
1
,000
,996
,994
,998
[sex=,00]
-9,774
1,483
43,418
1
,000 5,690E-5
3,108E-6
,001
[sex=1,00]
-9,471
1,458
42,215
1
,000 7,708E-5
4,428E-6
,001
[status=1]
1,002
,228
19,262
1
,000
2,722
1,741
4,258
[status=2]
,391
,261
2,252
1
,133
1,479
,887
2,464
[status=3]
,866
,430
4,050
1
,044
2,378
1,023
5,529
[status=4]
0b .
.
0.
.
.
.
профессионалы
age_inUSE
,178
,042
17,676
1
,000
1,195
1,100
1,299
age_inUSE2
-,002
,001
17,365
1
,000
,998
,997
,999
[sex=,00]
-3,726
,791
22,172
1
,000
,024
,005
,114
[sex=1,00]
-4,978
,779
40,827
1
,000
,007
,001
,032
[status=1]
1,358
,159
72,497
1
,000
3,887
2,844
5,314
[status=2]
,645
,176
13,523
1
,000
1,907
1,352
2,690
[status=3]
1,183
,301
15,475
1
,000
3,265
1,811
5,887
[status=4]
0b .
.
0.
.
.
.
профессионалы
age_inUSE
,092
,036
6,552
1
,010
1,097
1,022
1,177
age_inUSE2
-,001
,000
9,596
1
,002
,999
,998
,999
[sex=,00]
-1,075
,658
2,671
1
,102
,341
,094
1,239
[sex=1,00]
-2,193
,645
11,551
1
,001
,112
,032
,395
[status=1]
,942
,135
48,504
1
,000
2,565
1,968
3,343
[status=2]
,638
,144
19,533
1
,000
1,893
1,427
2,513
[status=3]
,767
,279
7,580
1
,006
2,154
1,247
3,720
[status=4]
0b .
.
0.
.
.
.
офисные работники
age_inUSE
,088
,047
3,434
1
,064
1,092
,995
1,198
age_inUSE2
-,001
,001
4,320
1
,038
,999
,997
1,000
[sex=,00]
-1,795
,865
4,312
1
,038
,166
,031
,904
[sex=1,00]
-3,310
,852
15,103
1
,000
,037
,007
,194
[status=1]
,731
,171
18,367
1
,000
2,077
1,487
2,902
[status=2]
,271
,188
2,080
1
,149
1,311
,907
1,894
[status=3]
,907
,323
7,904
1
,005
2,476
1,316
4,660
[status=4]
0b .
.
0.
.
.
.
занятые в сфере обслуживания
age_inUSE
,078
,041
3,561
1
,059
1,081
,997
1,172
age_inUSE2
-,001
,001
6,777
1
,009
,999
,997
1,000
[sex=,00]
-,639
,742
,741
1
,389
,528
,123
2,260
[sex=1,00]
-2,206
,731
9,117
1
,003
,110
,026
,461
[status=1]
,466
,148
9,932
1
,002
1,594
1,193
2,130
[status=2]
,181
,160
1,285
1
,257
1,198
,876
1,638
[status=3]
,947
,282
11,260
1
,001
2,579
1,483
4,484
0b .
[status=4]
.
0.
.
.
.
работники с/х
age_inUSE
,076
,171
,199
1
,656
1,079
,772
1,509
age_inUSE2
,000
,002
,047
1
,829
1,000
,995
1,004
[sex=,00]
-5,875
3,441
2,915
1
,088
,003
3,305E-6
2,387
[sex=1,00]
-4,593
3,322
1,912
1
,167
,010
1,504E-5
6,809
[status=1]
-2,683
,971
7,634
1
,006
,068
,010
,459
[status=2]
-2,395
,971
6,076
1
,014
,091
,014
,612
[status=3]
-19,836
,000 .
1.
2,428E-9
2,428E-9
2,428E-9
.
0.
[status=4]
0b .
.
.
.
ремесленники
age_inUSE
,121
,038
10,365
1
,001
1,129
1,049
1,215
age_inUSE2
-,001
,000
8,697
1
,003
,999
,998
1,000
[sex=,00]
-4,106
,721
32,413
1
,000
,016
,004
,068
[sex=1,00]
-2,613
,697
14,068
1
,000
,073
,019
,287
[status=1]
,699
,149
22,063
1
,000
2,011
1,503
2,692
[status=2]
,918
,155
35,286
1
,000
2,504
1,850
3,390
[status=3]
,571
,315
3,293
1
,070
1,771
,955
3,283
[status=4]
0b .
.
0.
.
.
.
промышленные рабочие
age_inUSE
,187
,036
26,478
1
,000
1,205
1,123
1,294
age_inUSE2
-,002
,000
23,428
1
,000
,998
,997
,999
[sex=,00]
-4,523
,692
42,676
1
,000
,011
,003
,042
[sex=1,00]
-3,198
,671
22,728
1
,000
,041
,011
,152
[status=1]
,125
,133
,875
1
,349
1,133
,872
1,471
[status=2]
,410
,138
8,788
1
,003
1,506
1,149
1,975
[status=3]
,345
,282
1,503
1
,220
1,413
,813
2,454
[status=4]
0b .
.
0.
.
.
.
Занятия
млн. чел.
%
Чиновники и войско
Духовенство и свободные профессии
Рантье и пенсионеры
Лишенные свободы, проститутки, неопределенные
Итого непроизводительного населения
Торговля
Пути сообщения и сношений
Частная служба, прислуга, поденщики
2,2
1,6
2,2
0,9
6,9
5,0
1,9
5,8
1,8
1,3
1,8
0,7
5,5
4,0
1,5
4,6
Итого полупроизводительного населения
12,7
10,1
Сельское хозяйство
Промышленность
Итого производительного населения
Всего
93,7
12,3
106
125,6
74,6
9,8
84,4
100
В промышленности и строительстве
9
В сельском и лесном хозяйстве
75
На транспорте и связи
2
В торговле, общественном питании, материально-техническом
снабжении и сбыте, заготовках
9
В здравоохранении, культуре, науке
1
В госаппарате, кооперативных и общественных организациях, в
прочих отраслях народного хозяйства
4
7068,4
7000
6000
5000
4074
4000
4303,7
2680,8
3000
1930,5
2000
1000
538
461,3
992,9 1006,3 841,8
0
1918-1928 1929-1932 1933-1937 1938-1940 1941-1945 1946-1950 1951-1955 1956-1960 1961-1965 1966-1970
со средним специальным образованием
с высшим образованием
100%
19
18
16
15
14
12
35
34
8
9
7
8
7
6
41
42
41
41
52
50
51
52
80%
60%
65
65
66
67
66
67
40%
51
20%
16
17
18
19
54
25
24
0%
1992 1993 1994 1995 1996 1998 2002 2003 2004 2005 2006 2007
с высшим образованием
со средним образованием
с начальным образованием
100%
80%
60%
14 14 15 16 16 16 15 12 12 15 14 12 11 11 10 10 10 9
30 29 28 28 29 30 30 30 30 29 29
40 40 39 38 36 34 32
40%
62
61
60
60
59
58
59
59
58
57
57
50 52
48
46
46
46
46
20%
19
90
19
91
19
92
19
93
19
94
19
95
19
96
19
97
19
98
19
99
20
00
20
01
20
02
20
03
20
04
20
05
20
06
20
07
0%
в сфере услуг
в промышленности
в сельском хозяйстве
100%
6,7
Строительство
6,7
6,8
6,9
7,1
7,4
7,6
7,8
8
7,8
90%
Обрабатывающие производства
Добыча полезных ископаемых
19,1 18,8 18,4 18,1
17,7 17,2 16,9 16,8 16,3 15,4
80%
Электроэнергетика, газ, вода
1,7
2,9
70%
С/х, охота, лесн. хоз-во, рыб-во
Торговля; рем авто-средств и60%
быт
изделий
1,8
3
14,1 13,3
1,8
2,9
1,7
2,9
12,7
12
Гостиницы и рестораны
50%
Транспорт и связь
Финансовая деятельность
15,8
13,7 14,6 15,1
40%
Операции с недв, аренда и услуги
30%
Гос. упр и обесп воен без; обяз.
соц. обеспеч.
Образование
20%
1,6
2,9
1,6
2,9
1,6
2,9
1,5
2,8
10,2
11,4 11,3 10,8
1,5
2,8
1,5
2,8
10
10
17,4 17,6 17,8
16,3 16,6 16,8
1,5
1,5
1,6
1,7
1,7
1,7
1,8
1,8
1,9
1,9
7,8
7,9
7,8
7,9
8
9,4
9,5
9,4
8
8
1
1,1
1,1
1,2
1,3
1,3
1,4
1,6
1,7
1,6
7
7,2
7,5
7,4
7,3
7,3
7,4
7,4
7,5
7,8
4,8
4,7
4,8
5
5,2
5,2
5,2
5,2
5,4
5,6
9,3
9,2
9,2
9,2
9,2
9
8,9
8,9
8,7
8,8
6,8
6,7
6,7
6,8
6,8
6,8
6,8
6,8
6,8
7
3,6
3,5
3,6
3,5
3,5
3,7
3,8
3,8
3,8
3,9
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
Здравоохранение и соц. услуги
10%
Проч. коммун, соц. и персон. Услуги
0%
Профессиональные группы
2002
млн. %
2008
млн. %
145
100
145,8
100
Управленцы, бизнесмены, и финансисты
16
11
15
10
Профессионалы и родственные профессии
28
19
31
20
Офисные служащие и административный аппарат
24
17
23
16
Занятые на позициях в сфере торговли и родственных отраслях
15
10
16
11
Работники сферы обслуживания
27
19
29
20
Работники, занятые в сфере услуг, торговли,
технический персонал, специалисты, управленцы
76
78
Работники рыболовства, лесного и сельского хозяйства
1
1
1
1
Занятые в производстве
11
8
9
6
Работники, занятые транспортировкой
10
7
10
7
7
5
7
5
6
4
6
4
Работники, занятые в строительстве и добывающих отраслях
Рабочие, занятые установкой оборудования, его поддержкой и ремонтом
Работники, занятые в первичной и
вторичной отрасли народного хозяйства
24
23
Нефиз.
труд
V
VI
Физ.
труд
Самозанятые
(IV)
13
69
5
9
6
1
20
10
22
16
69
4
8
8
1
21
10
18
13
17
67
4
9
12
1
26
7
11
22
20
10
63
4
13
12
1
30
7
Denmark
14
23
12
14
63
4
12
14
1
31
6
Belgium
16
23
5
15
59
5
15
13
1
33
9
Ireland
16
17
8
17
58
4
8
11
1
25
17
Finland
14
23
7
12
56
2
15
14
2
33
12
Czech Republic
8
20
14
7
49
5
17
16
3
41
10
Hungary
12
17
8
9
46
3
15
19
3
40
14
Poland
11
18
9
6
44
3
14
16
1
35
22
Spain
8
20
4
12
44
3
14
21
5
43
13
Portugal
9
11
12
7
39
2
18
21
1
42
19
Greece
8
11
7
11
37
1
12
12
1
26
37
Страны //
проф. группы
I
II
III III
a
b
Switzerland
18
22
16
Austria
12
19
United Kingdom
19
Germany
VII VII
a
b
1994 1995 1996 1998 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
Волна
N
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
4787 4479 4140 3755 3597 3739 3706 3668 3781 3539 4724 4676 4547
Управленцы
1,8
Профессионалы
18,8 14,0 17,4 17,3 15,8 16,7 15,9 16,6 16,7 15,1 16,4 17,5 16,4
3,8
1,2
5,2
6,4
7,6
6,8
5,4
5,7
5,5
5,3
6,5
4,6
Полупрофессионалы 14,3 15,2 15,0 14,5 14,1 13,6 15,4 15,1 15,2 17,1 16,6 15,5 17,3
Офисные работники
6,0
6,7
6,6
6,0
5,5
5,5
6,1
6,2
Занятые на простых
позициях в сфере
обслуживания и
торговли
7,2
8,4
7,9
9,1
10,4 10,1
9,8
10,8 10,5 10,9 10,8 11,0 11,8
5,2
5,5
5,8
5,5
5,6
Рабочие, занятые ручным
19,4 17,4 17,3 14,2 15,2 14,8 14,6 14,2 14,5 14,5 14,3 14,5 13,8
трудом
Операторы и водители 18,9 19,1 19,0 19,5 19,0 18,7 18,3 17,6 18,9 17,9 17,3 16,0 16,4
Разнорабочие
12,1 12,8 13,3 12,4 11,6 11,4 11,5 12,3 11,9 12,4 12,0 12,1 12,8
Проблемы ISCO-88
• Ряд проф. статусов имеют смысл, отличный от
подразумеваемого названием кода
4143 -
В/О
2230 -
Корректор
Сестрахозяйка
5113 - Гид
ВСЕ
• В России другой характер квалификационных
и образовательных требований
Построение переменных-фильтров для
перекодировки ISCO-88 на базе RLMS

Управленцы
◦ Более 5 подчинённых

Профессионалы
◦ высшее образование
и владение ПК
«условные» профессионалы
«ядро» профессионалов

Полупрофессионалы
◦ Незаконченное В/О или ср. спец. образование
50
40
25
25
33
28
25
20
8
0
0
0
-3
10
2
-10
-8
-20
-33
-40
-33
-42
-60
-42 -42
-50
-58
-50
1994 1995 1996 1998 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
1 управленцы
0 военнослужащие
25
20
24 23
22
21
20
21
20
15
10
5
1994 1995 1996 1998 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
в составе управленцев 2008 года
в составе управленцев 2006 года
в составе управленцев 2007 года
в составе управленцев 2005 года
12,2
12
10
8,3
8
7,9
8,9
8,8
7,7
7,1
6,4
8,9
7,9
6,8
5,5
6
5,8
4
2
2,6
3,1
3,3
3,1
2,4
0,9
1,4
0,3
4
2,6
1,4
0,7
0,3
2,4
0,8
1
0,4
3
1,1
0
1995
1996 1998
2000
2001 2002
2003 2004
2005
2006 2007
в состав полупрофессионалов
в состав работников в секторе бытовых услуг и торговле
в состав руководителей
2008
9
8,2
8
7,5
7
6
5
4
4,6
4,4
3
3
3,1
1,7
2
3,2
3,6
4,1
4,7
3,8
2,6 2,1
1,9
4,3
3,4
3,2
2,6
1
0
1995
1996
1998
2000
в состав офисных работников
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
в состав простых работников обслуживания и торговли
Социальнопрофессиональные
статусы
Использование персонального компьютера и Интернета
за последние 12 месяцев (причины)
Info
Покупка
товаров
и услуг
63
N=1414
77
N=1801
17
N=374
53
73
85
25
43
50
72
84
21
63
48
49
68
82
23
39
48
48
34
57
69
24
54
50
56
65
46
63
75
19
39
28
60
70
43
64
73
18
Расширить
Образование кругозор Развлечение
ПК
I-net
работа
39
44
N=5286
N=2327
53
N=1181
46
N=1075
61
N=1422
60
N=1394
48
N=1110
Военнослужащие
72
53
Управленцы
68
54
92
20
62
43
Профессионалы
78
58
91
26
65
Полупрофессионалы
65
54
80
29
Офисные работники
61
45
78
Обслуживание и
торговля
37
41
Рабочие
27
35
В общем по массиву
работающих россиян
Знакомства Новости
Социальнопрофессиональные
Вы планируете продолжить образование по следующим причинам
Улучшить
навыки
Выполнять
работу
лучше
73
N=1539
68
N=1452
45
N=928
76
63
91
67
54
73
68
92
70
41
64
67
79
88
55
57
66
72
77
91
77
58
32
65
70
77
80
85
76
50
26
66
77
75
67
87
72
38
Всего
Начать
дело
Новая
работа
Получить
профессию
18
N=2170
28
N=538
66
N=1402
73
N=1577
50
N=1041
72
N=1549
Управленцы
5
16
11
20
36
Профессионалы
15
13
26
23
Полупрофессионалы
25
15
39
Офисные работники
10
22
Обслуживание и
торговля
17
Рабочие
10
статусы
В общем по массиву
работающих россиян
Новая
Расширить Повысить
должность кругозор
з/п
Образование
Социальнопрофессиональные
статусы рабочих
В общем по массиву занятых
рабочих
Незаконченное
Незаконченн
среднее
Начальное
ое среднее
образование
образование
образование
(0-6 классов)
(7-8 классов) и еще
(7-8 классов)
что-то
Законченное
среднее
общее
образование
Среднее специальное Высшее образование
образование и
и выше
незаконченное в\о
(MA, PhDs etc.)
0,5%
(N=11)
6,2%
(N=127)
14%
(N=291)
50%
(N=1028)
22%
(N=459)
6,6%
(N=136)
2
12
16
35
26
9
7 Работники ручного труда
1
6
54
***
31
***
8
8.1 Сборщики и операторы
станков
2
8
60
***
26
5
6 Работники с/х
8.2 Водители и операторы
установок
1
7
16
57
***
15
4
9 Разнорабочие
1
11
***
22
***
38
19
8
Социальнопрофессиональные
статусы рабочих
Обучались на профессиональных
курсах, курсах повышения
квалификации и проч. за
последние 12 месяцев
Источник
финансирования
Всего
По старой
спец.
По новой
спец.
Средств
предприятия
Собственных
средств
В общем по массиву занятых
рабочих
4%
(N=118)
55%
(N=64)
45%
(N=53)
73%
(N=73)
27%
(N=32)
7 Работники ручного труда
5,4
**
63
37
85
*
15
8.1 Сборщики и операторы
станков
6,5
**
66
34
86
14
8.2 Водители и операторы
установок
3,4
46
54
41
59
***
2
30
70
*
60
40
9 Разнорабочие
Социально-профессиональные
статусы рабочих
Количество дней
N
Среднее
Медиана
Максимум
118
40,14
30
270
7 Работники ручного труда
46
21,50
22
92
8.1 Сборщики и операторы станков
29
41,34
27
270
8.2 Водители и операторы
установок
23
62,87
45
180
9 Разнорабочие
20
44,30
30
180
В общем по массиву занятых рабочих
Планируют продолжить обучение в течение
ближайших трех лет
Социально-профессиональные статусы
рабочих
Всего
На проф.
курсах
В колледже
В ВУЗе
10%
(N=282)
34%
(N=92)
26%
(N=69)
53%
(N=142)
7 Работники ручного труда
12
**
24
19
68
***
8.1 Сборщики и операторы станков
10
35
29
50
8.2 Водители и операторы подвижных
механизмов
7
35
26
47
9 Разнорабочие
9
43
**
31
40
В общем по массиву занятых рабочих