Презентация для студентов - Амурский областной институт

Управлять – это значит приводить к успеху других!
Контроль – это та профессиональная услуга, которую
управляющий должен оказывать своим сотрудникам.
Мотивация – это делать труд радостным.
Решение принять решение – это уже решение.
/Вернер Зигерт, немецкий специалист по
менеджменту/
МЕНЕДЖМЕНТ - НАУКА
УПРАВЛЯТЬ
Учебный проект по дисциплине «МЕНЕДЖМЕНТ»
Муханова Татьяна Вениаминовна,
преподаватель общепрофессиональных и
специальных дисциплин
ФГОУ СПО Амурский строительный колледж,
г. Благовещенск
Кто производит – не управляет,
кто управляет – не производит.
Управлять – это делать что-либо руками
других.
/Американское определение управления/
Основополагающий
вопрос:
Почему одним из главных факторов
успеха предприятия является
эффективный менеджмент?
Проблемные вопросы:
 В чем отличие управленческого труда от других видов
трудовой деятельности?
 Главный управляющий компанией «Порше» Питер Шутс
рассказал интересную притчу о различных мотивах
человеческого поведения: «Работали как-то три человека,
которые что-то строили. Занимались-то все одним и тем же,
но когда их спросили, что они делают, ответы были разные.
Один сказал: « Я дроблю камни», другой сказал: «Я
зарабатываю себе на жизнь», третий ответил: «Я строю
храм». Кто самый счастливый из этих людей, занятых
тяжелым физическим трудом, и почему?
 Должна ли Россия перенимать теорию и практику
американского и японского менеджмента?
Учебные вопросы:
 В чем заключаются специфические особенности
управленческого труда?
 Каковы различия управленческой деятельности по трем
уровням управления?
 В чем сущность и взаимосвязь функций управления?
 В чем суть мотивации как функции управления?
 Каковы различия в моделях американского и японского
менеджмента?
 В чем заключается сущность российского менеджмента?
Знаете ли Вы, что в 2011 г. в мире отмечается 125 - летний юбилей
менеджмента. Исходной датой рождения принято считать собрание
американского общества инженеров-строителей в 1886 г. Никто,
конечно, не думает всерьез, будто история менеджмента насчитывает
всего сто лет. Народы мира практиковали менеджмент в течение
тысячелетий. Появление автономного и систематического научного
направления исследований по менеджменту связывают с собранием в
1888 г. американского общества инженеров-механиков, на котором был
прочитан доклад «Инженер в роли экономиста», где менеджмент был
назван управлением трудовыми процессами, практическим искусством.
Разделение труда, специализация обусловили появление
промышленной системы производства, развитие производства в свою
очередь вызвало потребность в управлении процессами производства
— менеджменте. Менеджмент стал общественным институтом, и хаос
конкуренции, в котором происходил поиск эффективных систем
управления, постепенно упорядочился и приобрел, наконец, нынешнюю
форму.
Срок выполнения проекта –
1 месяц.
Оформление результатов исследования
в виде презентации, буклета, статьи.
Проект завершится конференцией.
Если вам интересна тема проекта включайтесь!