Слайд 1 - Департамент труда и занятости населения

«О текущем состоянии и основных
тенденциях развития рынка труда»
Даценко Игорь Петрович,
начальник Департамента труда
и занятости населения Вологодской области
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1
Основные показатели рынка труда области
за 2013 года
625
71.5
71.1
620
60
9
7.8
71
7.8
7.2
8
50
615
69.9
610
70.5
69.9
5.8
69.7
70
6.1
7
40
6
605
69.5
600
5
30
618.5
68.6
69
52
595
602.8
590
603.3
68.5
51.2
4
47.1
20
597.5
3
37
585
590.2
38.2
68
2
10
1
67.5
580
575
67
2009
2010
2011
2012
2013
0
0
2009
численность занятых,тыс. чел.
Уровень экономической активности населения, %
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
2010
2011
2012
2013
численность безработных
граждан, тыс. чел.
уровень общей безработицы, %
2
Основные показатели рынка труда области
за 2013 года
обратилось в службу занятости населения, чел.
100000
90000
80000
70000
60000
92587
50000
67708
40000
50613
30000
39486
32826
20000
10000
0
2009
2010
2011
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
2012
2013
3
Основные показатели рынка труда области
за 2013 года
30000
4
3.8
100000
3
2.8
3.5 90000
85998
25000
3
77970
80000
3
74644
68961
2.3
70000
20000
2.5
2
2.5
2.1
25325
56,355
60000
15000
1.6
20283
1.4
2 50000
1.5
1.3
1.5
40000
0.9
10000
13545
10288
5000
1
0.8
30000
1
8785
20000
0.5
0.5
10000
0
0
2009
2010
2011
2012
численность безработных граждан в среднем за год, чел.
уровень регистрируемой безработицы
0
0
2013
2009
2010
2011
2012
2013
количество вакансий заявленных работодателями в службу
занятости населения, ед.
коэфициент напряженности, чел/вак.
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
4
Основные показатели рынка труда области
за 2013 года
16000
80
62.6
14000
65
50.9
12000
67.3
13773
10000
70
60
50
32.6
8000
40
9925
6000
30
8668
4000
20
7610
2000
10
0
0
2009
2010
2011
2012
2013
уровень оплаты труда по заявленным вакансиям, руб.
доля заявленных вакансий имеющих постоянных характер, %
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
5
Основные тенденции, формирующие
текущий и перспективный рынок труда
Демографические тенденции
800
731.5
722.2
712.3
702.0
700
691.2
681.6
673.0
602.9 593.7
585.5
665.3
658.8
652.9
648.8
646.1
578.3 572.5
567.5
564.2
562.4
600
500
634.5
627.8
620.7
613.2
400
300
200
100
0
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Трудовые ресурсы Вологодской области, тыс. чел.
Экономически активное население в трудоспособном возрасте, тыс. чел.
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
6
Основные тенденции, формирующие
текущий и перспективный рынок труда
Снижение государственной поддержки занятости населения
120
100
92.6
90
100
80
80
70
67.7
105.1
60
99.2
50.6
60
50
39.5
74.9
40
40
36
32.8
30
69.3
20
30.9
20
15
0
10
0
2009
2010
2011
2012
2013
2014
финансирование мероприятий содействия занятости населения, млн. руб.
обратилось в службу занятости населения, тыс. чел.
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
7
Основные тенденции, формирующие
текущий и перспективный рынок труда
Рост уровня заработных плат
55
53
53
51
52.2
50
51
49.3
47.5
51.5
50.5
49
53.5
52.5
48.8
47
52
45
43
41
39
39.3
37
35
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
доля оплаты труда в ВРП, %
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
8
Основные тенденции, формирующие
текущий и перспективный рынок труда
Рост уровня заработных плат и производительность труда
110
108.3
105
107.5
103.1
107.5
105
100
97.1
106.5
94.9
95
106.5
92.9
90
89.9
85
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
динамика роста производительности труда, %
2015
2016
2017
2018
2019
2020
динамика изменения реальной заработной платы, %
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
9
Основные тенденции, формирующие
текущий и перспективный рынок труда
Потребность экономики в трудовых ресурсах
595.4
595.2
595.2
595.2
595.1
594.9
595
595.0
594.9
594.8
594.8
594.7
594.6
594.3
594.4
594.2
594.2
594
594.0
594
593.8
593.6
593.4
593.2
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Потребность экономики в трудовых ресурсах, тыс. чел.
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
10
Основные тенденции, формирующие
текущий и перспективный рынок труда
Образовательная потребность экономики в трудовых ресурсах
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
11
Основные тенденции, формирующие
текущий и перспективный рынок труда
Текучесть кадров на предприятиях
Вид экономической
деятельности
Обрабатывающие производства
СШЧ
Выб
%
выб
96,1
17,9
18,6
35,3
8,1
22,9
26,8
4,4
16,4
18,3
3,6
10,3
Транспорт и связь
Строительство
Производство и распределение
электроэнергии, газа и воды
Государственное управление и
обеспечение
военной
безопасности,
социальное
страхование
Операции
с
недвижимым
имуществом,
аренда
и
предоставление услуг
Добыча полезных ископаемых
Вид экономической
деятельности
Здравоохранение и предоставление
социальных услуг
Оптовая и розничная торговля,
ремонт автотранспортных средств,
бытовых изделий и предметов
личного пользования
Сельское хозяйство, охота и лесное
хозяйство
Рыболовство, рыбоводство
СШЧ
Выб
% выб
41,0
8,5
20,7
40,8
6,7
16,4
26,3
6,0
22,8
0,3
0,03
10
7,5
1,3
17,3
15,1
3,7
24,5
8,3
2,7
32,5
47,7
12,6
26,4
Гостиницы и рестораны
35,1
5,7
16,2
28,1
3,0
10,7
0,5
0,08
16
Предоставление
прочих
коммунальных,
социальных
и
персональных услуг
Финансовая деятельность
Образование
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
12
Дисбалансы на рынке труда области
Обеспеченность трудовыми ресурсами
Годы
Баланс
трудовых
ресурсов, всего, тыс.
чел.
Избыток/недостаток
%
Баланс
трудовых
ресурсов за минусом
населения младше
трудоспособного
возраста, тыс. чел.
Избыток/недостаток
,%
Баланс
трудовых
ресурсов за минусом
населения
старше
трудоспособного
возраста, тыс. чел.
Избыток/недостаток
, %
Баланс
экономического
активного
населения, тыс. чел.
Избыток/недостаток
, %
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
136,2
128,2
118,1
107,7
96,5
86,8
78,2
70,4
63,8
57,8
53,6
50,8
23,2
21,6
19,9
18,1
16,2
14,6
13,1
11,8
10,7
9,7
9,0
8,5
132,8
124,9
114,8
104,4
93,21
83,5
74,8
67,1
60,5
54,6
50,4
47,6
22,7
21,0
19,3
17,6
15,7
14,0
12,6
11,3
10,2
9,2
8,5
8,0
50,9
42,3
31,9
21,1
9,8
-0,2
-9,1
-17,2
-24,1
-30,3
-34,8
-37,8
8,3
7,1
5,4
3,6
1,6
0,0
-1,5
-2,9
-4,0
-5,1
-5,8
-6,3
39,6
33,8
26,5
18,9
82
-1,1
-9,3
-16,7
-22,5
-27,6
-30,9
-32,9
6,3
5,7
4,5
3,2
1,4
-0,2
-1,6
-2,8
-3,8
-4,6
-5,2
-5,5
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
13
Дисбалансы на рынке труда области
Территориальная неравномерность
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
14
Дисбалансы на рынке труда области
Дифференциация в оплате труда и производительности труда
Обрабатывающие производства
Транспорт и связь
Строительство
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды
Номер рейтинга по Номер рейтинга
производительности
по уровню
труда
заработной платы
1
3
2
5
3
7
4
6
Государственное управление и обеспечение военной безопасности,
социальное страхование
5
2
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг
6
10
7
4
8
12
9
13
10
11
12
11
9
15
13
8
14
15
1
14 15
Добыча полезных ископаемых
Здравоохранение и предоставление социальных услуг
Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств,
бытовых изделий и предметов личного пользования
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство
Рыболовство, рыбоводство
Гостиницы и рестораны
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных
услуг
Финансовая деятельность
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Образование
Дисбалансы на рынке труда области
Профессионально-квалификационный дисбаланс
Доля вакансий
3,2
Доля обратившихся
10,2
7,5
10,9
5,6
6,9
1,7
2,1
Работники сферы обслуживания
9,2
12,3
Квалифицированные работники сельского
и лесного хозяйства
2,3
2,7
Квалифицированные рабочие крупных и
мелких промышленных предприятиях
19,0
14,9
Операторы, аппаратчики, машинисты
12,5
20,0
Неквалифицированные рабочие
39,1
20,0
Руководители
Специалисты высшего уровня
квалификации
Специалисты среднего уровня
квалификации
Служащие, занятые подготовкой
информации
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
16
SWOT анализ перспективного развития рынка труда
Сильные стороны
Рост уровня заработной платы
Рост производительности труда в экономике области
Рост требований экономики области к
работников
Создание
новых
рабочих
мест,
в
высокотехнологичных рабочих мест
Модернизация существующих рабочих мест
Наличие «трудоизбыточных» территорий
Слабые стороны
Сокращение численности населения области
Снижение численности трудовых ресурсов области, снижение
численности экономически активного населения области
квалификации Старение населения, увеличение доли населения старше
трудоспособного возраста в общей численности
том
числе Урбанизация населения, резкое снижение численности сельских
территорий
Территориальный дисбаланс рынка труда
Профессионально-квалификационный дисбаланс рынка труда
Устойчивый уровень безработицы на рынке труда
Значительные различия в уровне оплаты труда по отраслям
экономики
Наличие в экономике области трудовых резервов
Структурный
перекос
уровня
заработной
платы,
производительности труда и веса отрасли в экономике
Низкая профессиональная и территориальная мобильность
населения
Высокая текучесть на предприятиях
Наличие территорий с высоким уровнем риска возникновения
кадрового голода. Проблемы кадрового обеспечения городов
Вологда и Череповец
Возможности
Угрозы
Повышение уровня требований экономики к квалификации Возникновение кадрового голода в экономике региона, в том числе в
сотрудников, и как следствие, рост трудового потенциала бюджето-образующих отраслях
населения
Сохранение устойчивой социальной ситуации
Вымирание сельских территорий
Возможность перенаправления трудовых ресурсов с целью Уход бизнес структур из сельских территорий
более эффективного использования трудового потенциала
Рост отдачи в экономике от трудового потенциала работников
Снижение трудового потенциала населения области и как следствие
недостаточный рост производительности труда
Вовлечение в экономическую активность экономически Усугубление дисбалансов на рынке труда, рост стратификации
неактивного
населения
общества
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
17
Стратегия развития трудовых ресурсов до
2020 года
цель - формирование условий для развития трудовых
ресурсов, трудового потенциала исходя из задач
обеспечения экономического роста и создания
сбалансированного рынка труда
Задачи:
•
Обеспечение
сбалансированности
профессиональноквалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы
•
Повышение гибкости рынка труда и стимулирование сокращения
нелегальной занятости
•
Улучшение
качества
рабочей
профессиональной мобильности
•
Развитие институтов рынка труда, рост занятости и эффективности
использования трудовых
•
Создание условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность
работающего населения на всем протяжении профессиональной
карьеры
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
силы
и
развитие
ее
18