Управленческая деятельность организации

Кадровая
деятельность
организации и
рынок труда
1. Организация как социальная общность
совместной деятельности людей
2. Объект и субъект управления в кадровой
деятельности организации
3. Понятие и характерные черты рынка
труда
4. Безработица и приоритетные
направления государственной политики
занятости
Организация
(учреждение,
предприятие, фирма) —
саморегулирующаяся
социальная система,
создаваемая сознательно
людьми для достижения
общих целей.
Управленческая деятельность
организации —
системообразующий фактор,
обеспечивающий целостное
функционирование организации,
ее сохранение и развитие.
Основной задачей управления
персоналом является наиболее
эффективное использование мастерства и
возможностей работников в соответствии
с целями организации, с учетом наиболее
полного удовлетворения их своей
работой, сохранения здоровья и
установления конструктивного
сотрудничества между собой.
Субъект управления —
совокупность элементов
системы, осуществляющих
целевое воздействие на объект
управления, — это аппарат
управления, организующий и
координирующий труд
исполнителей.
Объект управления — совокупность
элементов системы (исполнителей),
обеспечивающих
достижение
поставленных целей в соответствии с
нормами
и
правилами,
установленными
субъектом
управления
и
действующим
законодательством.
Рынок труда — сфера
формирования и
реализации спроса и
предложения рабочей
силы.
К характерным чертам рынка труда относятся
следующие:
• рынок труда функционирует как во внешней по
отношению к организации среде, так и во внутренней,
поскольку работодатель подбирает необходимых
работников среди уже занятых, которые в свою
очередь могут искать себе другую работу как внутри,
так и вне данной организации;
• работник, поступив на работу, не утрачивает право
собственности на свою рабочую силу, он лишь
продает право ее использования;
• спрос и предложения рабочей силы зависят от
многих факторов, формирующихся вне рынка труда
(например, влияние информации о положении на
рынке труда, и др.).
где
УБ — уровень (норма) безработицы;
БР — не занятые трудовой
деятельностью граждане,
зарегистрированные в службе занятости
в качестве ищущих работу;
3 — занятые в народном хозяйстве;
(3 + БР) — численность экономически
активного населения.
Приоритетными направлениями
государственной политики занятости в
настоящее время в отношении граждан,
потерявших работу,
являются:
• опережающее переобучение и
переподготовка;
• профессиональная ориентация и
психологическая подготовка;
• увеличение масштабов временной
занятости и общественных работ.