РЫНОК ТРУДА « » АННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫ

АННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫ
«РЫНОК
Направление подготовки
ТРУДА»
080400.62 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Профиль подготовки
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Степень выпускника
БАКАЛАВР
Форма обучения
ОЧНАЯ, ЗАОЧНАЯ
1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Целями освоения дисциплины “Рынок труда” являются изучение закономерностей
в
системе
экономических
и
правовых
отношений
по
поводу
купли-продажи
специфического товара “рабочая сила” и выработка методов управления рынком труда
2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП БАКАЛАВРИАТА
Дисциплина «Рынок труда» относится к базовой части профессионального цикла
(Б3.Б.11). Требования к выходным знаниям, умениям и компетенциям студента
формируется на основе курсов экономической теории, статистики, социологии,
психологии, информационных технологий в управлении персоналом.
Знания, полученные в ходе изучения дисциплины могут быть использованы при
изучении кадровой политики и кадрового планирования, маркетинг персонала, трудовое
право, организационное поведение, экономика и социология труда, эффективность труда
персонала, оценка и аттестация персонала.
3. В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ОБУЧАЮЩИЙСЯ
ДОЛЖЕН:
Знать:
-
закономерности функционирования рынка труда, его структуру, инфраструктуру
-
модели регулирования труда;
-
особенности региональных и внутрифирменных рынков труда;
-
теорию и практику поиска работы;
-
методы прогнозирования рынка труда.
Уметь:
-
применять основные законы рынка труда в профессиональной деятельности,
-
ориентироваться в происходящих процессах на мировом рынке труда,
-
ориентироваться в происходящих процессах на мировом рынке труда,
-
ориентировать в системе законодательства и нормативно-правовых актах,
-
регулирующих рынок труда,
-
рассчитывать и анализировать показатели, характеризующие состояние рынка труда,
занятости и безработицы.
Владеть:
-
навыками самостоятельного поиска, сбора и анализа данных, необходимых для
проведения экономических расчетов, характеризующих состояние рынка труда,
занятости, безработицы, современной методикой определения спроса организации в
рабочей силе.
4. КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
Рынок труда: формирование и функционирование. Рабочая сила для рынка труда:
факторы
предложения
и
спроса.
Рынок
труда
предприятия.
Мобильность
и
дискриминация рабочей силы на внешнем и внутреннем рынке труда. Прогнозирование и
моделирование рынка труда. Теория и практика занятости населения. Государственная
политики и институты содействия занятости. Показатели и структура занятости населения
(формирование
расчетно-аналитических
навыков
Безработица и социальная защита безработных.
у
студентов;
решения
задач).