Министерство сельского хозяйства Пермского края ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
advertisement
Лист 1 Министерство сельского хозяйства Пермского края Агентство по занятости населения Пермского края ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКОВ «Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2010г.», утвержденная постановлением Правительства Пермского края от 23.12.2009 №976-п (в ред. от 26.01.2010 №25-п) «Порядок реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году», утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 10.02.2010 №57-п Тел. (342) 265 14 55, e-mail: chirkova@agroprom.permregion.ru (Минсельхоз края) Тел. (342) 241 27 72 (опережающее обучение) и 244 37 79 (стажировка), e-mail: szn@permlink.ru (Агентство по занятости населения края) Лист 2 ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ УСЛОВИЯ и ВАРИАНТЫ включения в Программу сельскохозяйственного предприятия Организация не менее, чем за 3 месяца, проинформировала органы по вопросам занятости о возможных увольнениях (ликвидация, сокращение численности) Организация не позднее, чем за 2 месяца, проинформировала органы по вопросам занятости о предстоящем высвобождении каждого конкретного работника с указанием должности, профессии, спец-ти, условий оплаты В течение 3 рабочих дней проинформировали органы по вопросам занятости о принятии решения о введении режима неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели, а также о приостановке производства. Согласие работников, находящихся под угрозой увольнения на опережающее профессиональное обучение Возможности трудоустройства в данной или другой организации (на основании соглашения с другим работодателем) работников ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ Необходимый пакет документов: РАБОТОДАТЕЛЬ Заявка на опережающее профессиональное обучение, с указанием численности работников, нуждающихся в обучении (приложение 1) Лист 3 Агентство по Участники, незаявленные занятости населения в Программе Пермского края Участники, утвержденные Программой Районные центры занятости Список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении с указанием номера и даты приказа, подтверждающего угрозу увольнения, профессии, видов и срока обучения (приложение 2) Заверенная копия приказа, подтверждающего угрозу увольнения работников Проект договора на опережающее обучение между работодателем и учебным заведением Смету затрат на опережающее проф. обучение (неотъемлемая часть договора), учебные планы, по каждой профессии Смету затрат на проезд к месту обучения, суточные расходы, расходы по найму жилья (в случае обучения вне места постоянного проживания) Акт сдачи-приемки выполненных работ с приложением копий приказов Учебного заведения о зачислении работников предприятия на проф. Обучение, о завершении работников проф. обучения Копии документов, выданных работникам Учебным заведением после завершения учебного курса и сдачи квалификационного экзамена. Копии приказов о трудоустройстве работников на новое место работы Документ, подтверждающий расходы на обучение вне места постоянного проживания Для возмещения затрат: Лист 4 ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ 1. Отбор работодателей РАБОТОДАТЕЛЬ 2. Возмещение затрат работодателю РАЙОННЫЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Заявка на опережающее обучение только для работодателей, не вошедших в Программу 1. Договор на основании протокола МВК Возмещение затрат на основании акта выполненных работ МВК ПРИ АГЕНТСТВЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЬ Решение о выделении средств РАЙОННЫЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 2. Договор на обучение Оплата работ на основании акта выполненных работ и др. документов УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ Лист 5 СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1. Отбор работодателей РАБОТОДАТЕЛЬ 2. Возмещение затрат работодателю РАЙОННЫЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Заявка на участие в стажировке Договор по организации стажировки РАЙОННЫЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Заявка на включение работодателя в Программу (только для предприятий, не вошедших в Программу) МВК ПРИ АГЕНТСТВЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Возмещение затрат на оплату труда стажеру и наставнику РАБОТОДАТЕЛЬ Срочный трудовой договор Оплата труда исходя из МРОТ с учетом районных коэффициентов, страховых взносов. Решение о включении в Программу СТАЖЕР (ВЫПУСКНИК) СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ Документы для возмещения затрат (предоставляются до 10 числа каждого календарного месяца, следующего за отчётным) промежуточный акт о выполнении условий договора выписку из табеля учета рабочего времени за отчетный месяц заверенную копию платежной ведомости на выплату заработной платы выпускникам заверенную копию платежной ведомости на выплату заработной платы наставникам копию платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды копию платежного поручения и копию выписки по счету за банковские услуги Лист 6 Районные центры занятости
