Презентация к семинару от 27.08.2015
advertisement
Семинар «Обзор требований законодательства о противодействии коррупции» Администрация Талдомского муниципального района 27.08.2015 Коррупция – это а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; б) совершение деяний, указанных выше, от имени или в интересах юридического лица. Противодействие коррупции – это деятельность федеральных • • • органов государственной власти, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий: а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции); б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией); в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений. Муниципальная служба в Московской области это: - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора Муниципальный служащий Московской области - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Московской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета. Нормативные правовые акты Российской Федерации – Федеральный закон от 6 октября 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; – Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; – Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; – Указ Президента РФ от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»; – Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» • Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» Основными законами при прохождении муниципальной службы являются: 1 июня 2007 года вступил в силу Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» 2 августа 2007 года вступил в силу Закон Московской области от 24.07.2007 года № 137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области» Структура органов местного самоуправления • представительный орган муниципального образования • глава муниципального образования • местная администрация (исполнительно-распорядительный орган ) • контрольно-счетный орган • иные органы и выборные должностные лица местного самоуправления в соответствии с уставом Местная администрация статья 37 Федерального закона № 131-ФЗ Структура администрации утверждается Советом депутатов по представлению Главы Талдомского муниципального района В структуру входят органы местной администрации Управления Комитеты Отделы Сектора Структурные подразделения органов местной администрации В состав комитета, управления, отдела могут входить структурные подразделения: отдел (отделы), сектор (сектора). Комитет, Управление Отдел Сектор Сектор Отдел Сектор Сектор Должности муниципальной службы подразделяются на категории и на группы: 1) руководители - должности руководителей администраций муниципальных образований и их заместителей, заместителей глав администраций муниципальных образований, руководителей органов местного самоуправления, и их заместителей, руководителей органов администраций муниципальных образований и их заместителей, управляющих делами администраций, руководителей структурных подразделений и их заместителей, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий; 2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанного лица; 3) специалисты должности, устанавливаемые для профессионального, а также организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, замещаемые без ограничения срока полномочий Поступление на муниципальную службу 1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства России от 25.05.2005 № 667-р 3) паспорт; 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые; 5) документ об образовании; 6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н; 10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (для должностей, включенных в перечень в соответствии с ст. 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст.8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» дополнительно представляются аналогичные сведения на членов семьи) ; 11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента 10 Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Предоставление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера • • • • • • • • • • • • Статья 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Статья 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», В соответствии с Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 557 необходимо определить должности муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения на себя, а также сведения на членов своей семьи. Постановлением Главы Талдомского муниципального района от 14.01.2015 г. № 3 утвержден Перечень должностей. - Заместитель главы администрации Талдомского муниципального района; - Заместитель главы администрации – начальник управления делами; - Начальник правового отдела; - Заместитель начальника правового отдела; - Начальник отдела архитектуры и градостроительства; - Заместитель начальника отдела архитектуры и градостроительства; - Ведущий специалист отдела архитектуры и градостроительства; - Начальник сектора строительства; • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • - Начальник отдела мобилизационной работы; - Начальник экономического отдела; - Начальник сектора планирования и инвестиций; - Начальник сектора по мобилизации доходов в бюджет; - Начальник сектора по потребительскому рынку; - Главный специалист сектора по потребительскому рынку; - Начальник общего отдела; - Начальник отдела кадров; - Начальник отдела бухгалтерского учета – главный бухгалтер; - Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета – заместитель главного бухгалтера; - Начальник сектора закупок; - Начальник контрольно-ревизионного сектора; - Главный специалист контрольно-ревизионного сектора; - Ведущий специалист контрольно-ревизионного сектора; - Начальник сектора ЖКХ; - Начальник управления земельных ресурсов; - Начальник отдела по распоряжению земельными участками; - Консультант отдела по распоряжению земельными участками; - Главный специалист отдела по распоряжению земельными участками; - Ведущий специалист отдела по распоряжению земельными участками; - Начальник отдела аренды земельных участков; - Главный специалист отдела аренды земельных участков; - Председатель Комитета по образованию; - Заместитель председателя Комитета по образованию; • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • - Начальник отдела управления учреждениями образования и педагогической деятельности; - Главный специалист отдела управления учреждениями образования и педагогической деятельности (дошкольные учреждения); - Начальник отдела развития образования; - Главный специалист отдела развития образования (ЕГЭ); - Председатель Комитета по культуре, физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью; - Заместитель председателя Комитета по культуре, физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью – начальник отдела культуры; - Начальник сектора по физической культуре и спорту; - Начальник сектора туризма и работе с молодежью; - Заместитель главы администрации – председатель Комитета по управлению имуществу; - Заместитель председателя Комитета по управлению имуществом; - Начальник отдела сельского хозяйства, - Начальник отдела имущества; - Начальник финансового управления; - Заместитель начальника финансового управления; - Начальник бюджетного отдела; - Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности; - Заместитель начальника бюджетного отдела; - Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности; - Начальник отдела ГОЧС; - Начальник отдела жилищных субсидий; - Заместитель начальника отдела жилищных субсидий. Предоставление сведений о доходах Лица, замещающие должности, утвержденные Перечнем ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера . • Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставляются представителю нанимателя по установленной форме (далее - справка). • Глава Талдомского муниципального района определяет лиц, как правило, из числа муниципальных служащих кадрового подразделения, уполномоченных на получение и хранение справок. • Справка запечатывается в конверт формата А4. Место склеивания конверта скрепляется оттиском печати органа местного самоуправления. На конверте указываются фамилия, имя, отчество муниципального служащего, дата представления справки, подпись уполномоченного лица, принявшего справку. • В соответствии с Указом Президента РФ от 08.07.2013 № 613 сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещаются на официальном сайте Администрации Предоставление сведений о расходах Постановлением Главы Талдомского муниципального района от 29.10.2013 № 3317 утверждено Положение о предоставлении муниципальными служащими сведений о расходах и источниках получения средств, за счет которых совершены сделки. (доп. Постановлением Главы Талдомского муниципального района от 31.12.2014 № 3299. Лица, замещающие должности муниципальной службы, утвержденные перечнем, ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным в форме справки. Сведения о расходах предоставляются в случаях, если сумма сделки превышает общий доход муниципального служащего и его супруги(га) за три последних года, предшествующих совершению сделки. Статья 15 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» • • пункт 5 Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы. пункт 6 Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в Перечень, и муниципальными служащими, осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Главы Талдомского муниципального района от 20.10.2010 № 4779. Муниципальный служащий обязан 1) соблюдать Конституцию, нормативные правовые акты РФ и субъектов РФ, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение; 2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией; 3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; 4) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией; 5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 7) беречь государственное и муниципальное имущество; 8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера о себе и членах семьи; 9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства; 10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами; 11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта. Ограничения, связанные с муниципальной службой Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждения его к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу; 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если того требует исполнение должностных обязанностей; 4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.; 5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому 6) прекращения гражданства Российской Федерации; 7) наличия гражданства иностранного государства; 8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу; 9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и др. федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу Муниципальному служащему запрещается 1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если в порядке, установленном муниципальным правовым актом и законодательством ему не поручено участвовать в управлении этой организацией; 2) замещать должность муниципальной службы в случае: а) избрания или назначения на государственную должность, а также в случае назначения на должность государственной службы; б) избрания или назначения на муниципальную должность; в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза; 3) заниматься предпринимательской деятельностью; 4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему; 5) получать в связи с должностным положением вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения); - постановлением Главы Талдомского муниципального района от 25.02.2014 № 340 утвержден порядок сообщения работниками о получении подарка в связи с их должностным положением. Принятый Подарок, превышающий 3 тыс.рублей, комиссией включается в Реестр муниципального имущества Администрации. 6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц; 7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, муниципальное имущество; 8) разглашать сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; 9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности; 10) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями; 11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума; 12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего; 13) создавать в органах местного самоуправления, политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур; 14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора; 15) входить в состав органов управления иностранных некоммерческих неправительственных организаций, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; 16) заниматься без разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ. • Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. • Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в Перечень, установленный постановлением Главы Талдомского муниципального района от 14.01.2015 № 3, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданскоправовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе • • • Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 Федерального закона № 25-ФЗ, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. • В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. • Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы. • Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы. • Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и по урегулированию конфликта интересов Порядок формирования и деятельность комиссий, образуемых в органах местного самоуправления должны быть приняты в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Главой Талдомского муниципального района приняты постановления: - от 11.11.2010 № 4149 - об утверждении Положения о комиссии - от 16.06.2014 № 1143 - о составе комиссии Требования к служебному поведению муниципального служащего 1. Муниципальный служащий обязан: 1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне; 2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан; 3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; 4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций; 5) проявлять корректность в обращении с гражданами; 6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации; 7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий; 8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; 9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа. 2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений. Статья 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Обязанность муниципальных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений 1. Муниципальный служащий обязан уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации к совершению коррупционных правонарушений утвержден Постановлением Главы Талдомского муниципального района от 17.11.2010 № 4214 2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего. 3. Невыполнение муниципальным служащим должностной обязанности, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Статья 27.1. Дисциплинарные взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции 1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции ФЗ от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», ФЗ от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются дисциплинарные взыскания. 2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона № 25-ФЗ 3. При применении взысканий, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
