Процедура сертификации профессиональных квалификаций

Процедура сертификации
профессиональных квалификаций
выпускников учреждений
профессионального образования
в 2013 году
Сургут 2012г.
Что такое сертификация профессиональных
квалификаций?
Профессиональный
стандарт –
нормативный документ,
определяющий
требования к
выполнению
работниками трудовых
функций и необходимым
для этого компетенциям
соответствие
Квалификация –
готовность работника к
качественному
выполнению
конкретных функций в
рамках определенного
вида трудовой
деятельности
Сертификация – это процедура подтверждения
соответствия квалификации требованиям
профессиональных стандартов, осуществляющаяся через
комплексную и объективную оценку квалификации
Глава правительства В.В. Путин:
"В ближайшие два года необходимо создать
национальную систему сертификации специалистов
для приоритетных отраслей экономики."
Профессиональный сертификат должен не только
подтверждать высокую квалификацию конкретного
человека, но и гарантировать востребованность на
рынке труда, достойный уровень заработной платы
Государство сможет оказать необходимую
организационную и финансовую поддержку созданию
такой системы
План разработки
профессиональных
стандартов на 2012
– 2015 годы
Распоряжение
правительства РФ от 29
ноября 2012 г. №2204-р
В соответствии с планом –
графиком, утверждённым
Минтрудом России в 2013 – 2014
году будет разработано
800 профессиональных
стандартов
Система независимой оценки и сертификации
квалификаций РФ
Общественно-государственный совет
Базовая организация
Регистр
Центры оценки и
сертификации
квалификаций
Организации
-партнеры
Экспертнометодические центры
Соискатели
6
Сертификация профессиональных квалификаций:
региональная модель (переходная)
Порядок
оценки и сертификации квалификаций различных
категорий граждан, прошедших профессиональное
обучение, в Ханты-Мансийском автономном округе –
Югре
(утверждён Директором департамента образования и молодёжной
политики ХМАО-Югры и Председателем объединения работодателей,
руководителем Ханты-Мансийского регионального объединения
Российского союза промышленников и предпринимателей)
Сертификация профессиональных квалификаций:
региональная модель (переходная)
Квалификационная
характеристика:
нормативный документ,
содержащий социальноэкономическую,
производственно-техническую,
социально-психологическую и
психофизическую
характеристику трудовой
деятельности
соответствие
Квалификация –
готовность работника к
качественному
выполнению
конкретных функций в
рамках определенного
вида трудовой
деятельности
Сертификация – это процедура подтверждения соответствия
квалификации квалификационной характеристике (соответствие
разряду в том числе повышенному), осуществляющаяся через
комплексную и объективную оценку квалификации
Сертификация профессиональных квалификаций:
региональная модель (переходная)
Департамент образования и
молодёжной политики
автономного округа
Объединение работодателей
Югры
Порядок
Институт профессионального
образования и исследования
рынка труда
Ресурсные
центры
Центры оценки и
сертификации
квалификаций
Региональный
координационный совет
Базовая организация
Объединение работодателей Югры
Апелляционные
комиссии
Экспертнометодические
центры
Сертификация профессиональных квалификаций:
региональная модель (переходная)
3. Полномочия субъектов процесса оценки и сертификации квалификаций
3.1. Объединение работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
и Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры совместно:
 утверждают организационно-методические документы по вопросам
оценки и сертификации квалификаций, в том числе форму сертификата и срок
его действия;
 осуществляют пропаганду сертификации среди работодателей ХантыМансийского автономного округа – Югры;
 взаимодействуют с органами государственной власти Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры, профессиональными сообществами,
общественными, международными и иными организациями по вопросам
оценки и сертификации квалификаций;
 контролируют качество деятельности субъектов процесса оценки и
сертификации профессиональных квалификаций.
Сертификация профессиональных квалификаций:
региональная модель (переходная)
3. Полномочия субъектов процесса оценки и сертификации квалификаций
3.2 .Институт профессионального образования и исследования рынка труда
выполняет следующие функции:

обучение экспертов, разработчиков фондов оценочных средств, ведение их
реестра;
формирование банка фондов оценочных средств, организация их разработки,
экспертизы и актуализации;

разработка методического обеспечения и консультационная поддержка
деятельности Центров оценки и сертификации квалификаций;

подготовка предложений по базовым площадкам в образовательных
учреждениях и предприятиях для проведения процедуры сертификации и
предоставления материальной базы для проведения процедуры сертификации;

взаимодействие с предприятиями и организациями, образовательными
организациями и их подразделениями для реализации задач своей деятельности.
ведение сводного реестра сертификатов, выданных в Ханты-Мансийском
автономном округе – Югре.
Сертификация профессиональных квалификаций:
региональная модель (переходная)
3. Полномочия субъектов процесса оценки и сертификации квалификаций
3.3. Центрами оценки и сертификации квалификаций выполняется процедура
сертификации квалификаций по заявлению соискателя, в том числе:

прием и регистрация заявок на сертификацию;

разработка программ сертификации и фонда оценочных средств;

оформление документации по результатам сертификации;

направление в Институт информации в сводный реестр сертификатов, выданных
в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

консультирование физических лиц, работодателей, образовательных
организаций, других заинтересованных организаций и лиц по вопросам, входящим в
компетенцию Центра сертификации квалификаций;

предоставление заявителям по их требованию необходимой информации и
пределах своей компетенции;

представление отчетов о своей деятельности в Департамент образования и
молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и другие
заинтересованные организации;

определение порядка оплаты работ по сертификации;

создание условий для работы комиссии;

определение затрат на проведение процедуры сертификации
Сертификация профессиональных квалификаций:
региональная модель (переходная)
3. Полномочия субъектов процесса оценки и
сертификации квалификаций
Для обеспечения процедуры сертификации ЦОСК
ежегодно создает временные комиссии по сертификации.
Состав временной комиссии по сертификации формируется
из числа входящих в реестр экспертов и
высококвалифицированных, авторитетных специалистов
соответствующего профиля из числа работодателей. Число
членов комиссии составляет не менее 3 человек. Работой
временной комиссии по сертификации руководит председатель,
который избирается из числа работодателей.
Сертификация профессиональных квалификаций:
региональная модель (переходная)
3. Полномочия субъектов процесса оценки и сертификации квалификаций
Временная комиссия по сертификации :
 организует и проводит сертификацию;
 анализирует результаты сертификации и принимает
решение о выдаче сертификата;
 выдаёт сертификаты и осуществляет их пролонгацию.
Сертификация профессиональных квалификаций:
региональная модель (переходная)
3. Полномочия субъектов процесса оценки и сертификации квалификаций
В обязанности учреждений профессионального образования автономного
округа в вопросах оценки и сертификации квалификаций входит:
 информирование участников образовательного процесса о процедуре
сертификации;
 содействие заявителям в оформлении заявлений на сертификацию
профессиональных квалификаций и направление их в ЦОСК;
 систематический анализ результатов сертификации выпускников и
прогноз количества участников сертификации на следующий год.
Алгоритм проведения процедуры оценки и сертификации
профессиональных квалификаций
Департамент образования и молодёжной
политики автономного округа
Объединение работодателей Югры
перечень видов деятельности, по которым осуществляется сертификация
профессиональных квалификаций
учреждения профессионального образования
Направляют
заявления на
сертификацию
Информирование о процедуре, организуют торжественное вручение
сертификатов
Участники образовательного процесса
Центры оценки и сертификации квалификаций
утверждают состав временных комиссий, определяют даты проведения , принимают и регистрируют
заявления, готовят и утверждают не позднее, чем за 1 неделю до объявленной даты проведения
сертификации, пакет оценочных средств и определяют рабочие места для выполнения соискателями
конкретных видов (функций) профессиональной деятельности
Процедура сертификации квалификаций в ЦОСК
Соискатель
Административная проверка
документов
Индивидуальное (очное/заочное)
собеседование: согласование
порядка, графика, времени и
места проведения оценки,
заключение договора
Проведение оценки
компетенций и оформление
экзаменационных протоколов
Апелляция
Анализ результатов оценки и
принятие решений по
сертификации
Выдача
сертификата
Сертифицированный
специалист
Ведение реестра и
архивирование личных
дел
Итоги сертификации профессиональных квалификаций
в 2012 году
Центр оценки сертификации
квалификаций
количество выпускников,
прошедших сертификацию
профессия/разряд
дорожный рабочий 4-го разряда
слесарь по ремонту автомобилей 4-го разряда
9
129
1. Игримский профессиональный
колледж
слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и
оборудования
2. Лангепасский
профессиональный колледж
3. Нижневартовский
строительный колледж
4. Сургутский
профессиональный колледж
5. Югорский политехнический
колледж
9
кондитер 4 разряда
повар 4 разряда
повар, кондитер 4 разряда
повар, кондитер 5 разряда
продавец, контролер-кассир
каменщик 4 разряд
плотник 4 разряд
штукатур 3 разряд
штукатур 4 разряд
электрогазосварщик 4 разряд
8
17
56
3
8
23
12
5
12
19
слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
3 разряда
8
электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования 4 разряда
89
итого
407
Итоги сертификации профессиональных квалификаций
в 2012 году
Подготовка кадров для сертификации профессиональных
квалификаций в 2012 году
№
Подготовка кадров для проведения сертификации
Обучено всего
Выдано
удостоверений
Выдано
сертификатов
ИПО и ИРТ
1.
Подготовлено разработчиков контрольно-оценочных
средств для проведения сертификации
профессиональных квалификаций
54
59
38
2.
Подготовлено экспертов контрольно-оценочных
средств для проведения сертификации
профессиональных квалификаций
25
25
25
79
79
63
Подготовка кадров для сертификации профессиональных квалификаций
в 2012 году
(в разрезе по занимаемым должностям разработчиков ОС)
Руководитель
Методист
Руководитель
Преподаватели
общеобразоват
ельных
дисциплин
Мастеро п\о
Не выданы
сертификаты
Всего
Подготовка разработчиков –
экспертов оценочных средств для
сертификации
Преподаватель
и
Мастер п\о
Выданы сертификаты
№
7
0
0
7
0
0
0
3
2
Нижневартовский профессиональный
колледж
Нижневартовский строительный колледж
21
7
3
10
1
0
0
0
3
Сургутский профессиональный колледж
28
10
4
14
0
6
7
0
4
5
Югорский политехнический колледж
Мегионский профессиональный колледж
4
3
0
1
3
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
6
Итого в разрезе занимаемых
должностей
63
18
11 33
1
6
7
3
1
0
2
0
0
1
2
0
0
0
0
0
0
21
2
1
6
1
0
1
0
3
0
0
3
2
0
0
1
0
1
0
28
0
1
1
2
3
1
1
3
2
1
1
3
1
3
3
2
0
1
4
0
0
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
1
0
0
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
0
0
0
1
0
0
63
2
3
8
4
3
3
1
8
1
1
5
9
1
4
4
4
1
1
Преподаватель рус.яз
1
Технолог швейных изд.
0
Педагог-технолог
0
Преподаватель
психологии
0
Преподаватель ИКТ
Инжненр АСУ
1
Инженер системотехник
Инженер автомеханик
0
технолог по орг. общ.
питания
Инженер по ИКТ
7
Экономист
Инженер машинострое-я
6
Инженер электрик
5
Инженер сварочного
производства
4
Инженер строитель
3
Преподаватель физ-мат
2
Нижневартовский
профессиональный колледж
Нижневартовский
строительный колледж
Сургутский
профессиональный колледж
Югорский
политехнический колледж
Мегионский
профессиональный колледж
Выдано сертификатов
Преподаватель истории
1
Учреждения
профессионального
образования
Всего по ОУ
№
Инженер механизации с\х
Подготовка кадров для сертификации профессиональных
квалификаций в 2012 году
(в разрезе по квалификациям разработчиков ОС)
Подготовка кадров для сертификации профессиональных
квалификаций в 2012 году
(в разрезе по квалификациям разработчиков ОС)
ПедагогПреподаватель
Series1, Технолого по Series1, Иженер- Series1,Series1,
технолог,
4, 7%
0, 0%
организации
системотехник, 1, 2% ИКТ,
общественного
питания, 9, 15%
Series1, Экономист, 5,
8%
Series1, Технолог
швейных изд., 1, 2%
Series1,
Общеобразовательны
дисциплины , 10, 17%
Series1, Инженер
анизации с/х, 1, 2%
eries1, Инженер АСУ,
1, 2%
Series1, Инженерстроитель, 8, 13%
Series1, Инженерries1, автомеханик, 8, 13%
женер
ИКТ,
, 2%
Series1, Инженер
машиностроения,
3, 5%
Series1, Иженерэлектрик, 3, 5%
Series1, Инженер
сварочного
производства, 4, 7%
Нижневартовский профессиональный
колледж
Нижневартовский строительный колледж
Сургутский профессиональный колледж
Югорский политехнический колледж
Мегионский профессиональный колледж
Белоярский профессиональный колледж
Игримский профессиональный колледж
Лангепасский профессиональный колледж
Междуреченский профессиональный
колледж
Нижневартовский социально-гуманитарный
колледж
Нижневартовский медицинский колледж
Радужнинукий профессиональный колледж
Советский профессиональный колледж
Сургутский медицинский колледж
Урайский профессиональный колледж
Ханты-Мансийский технологопедагогический
колледж
ВСЕГО
7
1
21
28
4
3
5
5
3
5
6
1
1
2
2
1
2
1
3
1
2
1
2
1
3
3
3
3
1
2
3
1
2
2
2
1
2
1
2
2
2
Гостиницы и
рестораны
1
1
110
1
1
5
2
Здравоохранение
и соц. услуги
1
7
2
1
2
4
6
5
2
4
2
6
Образование
Добыча нефти и
газа
ИКТ
Повар-кондитер
Экономист ,
бухгалтер
КИП и А
Транспорт
Автомеханик
Трактористмашинист и с\х
Обработка
металлов
Сварочное
производство
Строительство
Делопроизв-во
УПО ХМАО-Югры
Всего по ОУ
№
Электромонтёр
Подготовка кадров для сертификации профессиональных квалификаций в 2012 году
(в разрезе по видам деятельности )
4
6
1
2
2
2
4
2
2
11
6
9
5
6
11
2
7
13
5
12 6
2
10
3
Подготовка кадров для сертификации профессиональных квалификаций в 2012 году
(в разрезе по видам деятельности )
Series1,
Строительство, 11,
10%
Делопроизводитель
Гостиницы и
рестораны
Series1,
Series1, Сварочное Электромонтер, 9,
производство , 6, 5%
8%
Series1, Обработка
металлов, 5, 5%
Series1, Тактористмашинист с/х, 6, 5%
Series1,
Здравоохранени и
соц. услуги, 10, 9%
Series1, Транспорт
Автомеханик, 11,
10%
Series1,
Образование, 6, 5%
Series1, ИКТ, 12, 11%
Series1, Добыча
нефти и газа, 5, 5%
Series1, Поваркондитер, 13, 12%
Series1, Слесарь
КИПиА, 4, 4%
Экономист,
бухгалтер
Основные этапы подготовки к сертификации в
2013 г.:
№
п/п
Этапы :
Примерные
сроки
1.
Определить перечень видов деятельности, по которым
осуществляется сертификация профессиональных
квалификаций
Январь
2.
Подготовить список участников сертификации в разрезе
по профессиям и заявленной для сертификации
квалификации
Январь- февраль
3.
Разработать Оценочные средства
Февраль-апрель
4.
Обучить технический персонал ЦОСК
Март
5.
Создать временные комиссии
Май
6.
Подготовить план-график мероприятий подготовки и
проведения сертификации в 2013г.
январь
Ответственный
Благодарю за внимание !