Тема 4. Внутрифирменное планирование производительности труда

Тема 4. Внутрифирменное планирование
производительности труда
курс лекций по учебной дисциплине
Организация труда персонала
для студентов специальности «Управление персоналом»
автор: ст. преподаватель кафедры управление персоналом и
документоведения
Института права и управления ВГУЭС
Николаева Виктория Ивановна
План лекции
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Теоретические основы и принципы измерения производительности
труда.
Показатели и методы измерения производительности труда.
Выработка и трудоёмкость.
Индивидуальная и средняя выработка.
Натуральный и стоимостной методы измерения выработки.
Рентабельность труда и зарплатоёмкость деятельности. Виды
трудоёмкости.
Динамика показателей трудоёмкости и выработки и их взаимосвязь.
Элементы управления производительностью труда. Факторы роста
производительности труда: материально-технические и социальноэкономические.
Этапы планирования производительности труда: определение
экономии рабочей силы; определение прироста производительности
труда (выработки), достигнутый под влиянием конкретного фактора.
Производительность труда
• Производительность труда может
измеряться количеством времени,
затрачиваемым на единицу продукции
либо количеством продукции,
выпущенной работником за какое-то
время
Формула 1
• Фактическая производительность труда определяется из
непосредственно наблюдаемых данных по формуле:
• где Qfact — фактический выпуск продукции в единицах
измерения данного вида продукции (выработка), t —
фактические затраты живого труда в единицах времени
(трудоёмкость).
Формула 2
• Наличная производительность труда есть расчётная
величина, которая показывает, сколько продукции можно
выпустить в текущих условиях (например, на имеющемся
оборудовании из доступных материалов) в случае, если все
простои и задержки будут сведены к нулю. Наличная
производительность труда определяется по формуле:
• где Qcap — максимально достижимый в текущих условиях
выпуск продукции в единицах измерения данного вида
продукции (наличная выработка),
• tcap — минимально необходимые в текущих условиях затраты
живого труда в единицах времени (наличная трудоёмкость).
Формула 3
• Потенциальная производительность труда есть расчётная
величина, которая показывает, сколько продукции можно
выпустить в теоретически достижимых в данных природных
условиях на данном уровне развития цивилизации (например,
из наилучших из имеющихся на рынке материалов при
использовании передовых технологий и установке самого
современного из имеющегося на рынке оборудования) в случае,
если все простои и задержки будут сведены к нулю.
Потенциальная производительность труда определяется по
формуле:
–
• где Qpot — максимально достижимый в данных природных
условиях на данном уровне развития цивилизации выпуск
продукции в единицах измерения данного вида продукции
(потенциальная выработка), tpot — минимально необходимые в
данных природных условиях на данном уровне развития
цивилизации затраты живого труда в единицах времени
(потенциальная трудоёмкость).
Три показателя
производительности труда
Статистика ПТ
• Перед статистикой производительности
труда стоят задачи:
1) совершенствования методики
расчета производительности труда;
2) выявления факторов роста
производительности труда;
3) определения влияния
производительности труда на
изменение объема продукции.
Уровень производительности
Уровень производительности
Уровень производительности
Производительность труда
• Производительность труда изучается на
разных уровнях – от индивидуальной
производительности труда (ИПТ) до
производительности общественного
труда (ПОТ) в народном хозяйстве всей
страны в целом:
трудоёмкость
• Показателями производительности труда служат
выработка и трудоемкость. Они связаны между собой
обратно пропорциональной зависимостью и
выражаются формулами:
В= Q/T [1]; Тп=Т/Q [2],
где В - выработка;
Тп - трудоемкость;
Q - объем производства продукции (работ, услуг) в
соответствующих единицах;
Т - трудовые затраты на выпуск продукции
(проведение работ, выполнение услуг) в
соответствующих единицах.
З метода выражения трудоёмкости
натуральный
объем производства продукции выражается в физических
единицах - штуках, килограммах, метрах и т.д.
трудовой
основан на использовании для характеристики объема
производства норм трудовых затрат - нормо-часов. Он
пригоден для оценки уровня производительности труда на
отдельных участках производства, в цехах, но требует
строгой обоснованности используемых норм. При
разнонапряженности норм такой метод дает существенные
искажения, поэтому его применение не имеет широкого
распространения.
стоимостной
наиболее универсален, он позволяет проводить сравнение
уровня и динамики производительности труда на
предприятии, в отрасли, регионе, в стране. Вопрос состоит
в том, какой показатель стоимости принять для измерения
объема производства.
Трудозатраты могут измеряться в:
• человеко-часах
• человеко-днях
• средней списочности персонала
Рентабельность труда
• При анализе эффективности труда
существенное теоретическое и
практическое значение имеет
соотношение прибыли от данного
вида деятельности и
соответствующих затрат труда. Такое
соотношение называют
рентабельностью труда.
Использование материалов презентации
Использование данной презентации, может осуществляться только при условии соблюдения требований законов РФ
об авторском праве и интеллектуальной собственности, а также с учетом требований настоящего Заявления.
Презентация является собственностью авторов. Разрешается распечатывать копию любой части презентации для
личного некоммерческого использования, однако не допускается распечатывать какую-либо часть презентации с
любой иной целью или по каким-либо причинам вносить изменения в любую часть презентации. Использование
любой части презентации в другом произведении, как в печатной, электронной, так и иной форме, а также
использование любой части презентации в другой презентации посредством ссылки или иным образом допускается
только после получения письменного согласия авторов.
17