Кадровое обеспечение системы здравоохранения Пензенской

КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Пензенская область
Областной центр – г.
Пенза
Территория –
43,2 тыс. кв. км.
Численность
населения –
1376,5 тыс. чел.,
из них:
горожане – 67,6% 930,1 тыс. чел.,
сельские жители –
32,4% - 46,4тыс.чел.,
2
Сеть муниципальных и государственных
лечебно-профилактических учреждений
56 ЛПУ
11 областных,
в том числе 2 учреждения
службы родовспоможения
и оказания медицинской
помощи детям
17 городских
9 больниц, в том числе 1
детская
1 станция скорой
медицинской помощи
5 поликлиник,
в том числе 2 детских
1 родильный дом
27 центральных и
1 районная больница
21 участковая
больница
70 амбулаторий
563 ФАП
3
Карта-схема учреждений здравоохранения Пензенской области
Уровень учреждения
здравоохранения:
1-го уровня
2-го уровня
3-го уровня
4-го уровня
5-го уровня
Численность населения менее 30 тыс. чел.
Численность населения 30-79 тыс. чел.
Численность населения 80-300 тыс. чел.
Численность населения 301 тыс. чел. и более
7 - Кол-во учреждений данного уровня в муниципальном
образовании области
Межрайонный центр
47
Расстояние между населенными пунктами, км
4
Структурные преобразования в системе здравоохранения
4099 врачей
Структура ПМСП
2012 г.
ФАП
563
ВА
70
ВОП
50
УБ
21
Поликлиники
36
12936 смр
5
Структурные преобразования
в системе здравоохранения
В 2008 году введён в эксплуатацию федеральный
центр сердечно-сосудистой хирургии
Получены лицензии на
оказание ВМП в
областных и городских
учреждениях
здравоохранения:
онкология
урология
травматология
ортопедия
нейрохирургия
офтальмология
педиатрия
6
Структурные преобразования
в системе здравоохранения
Центры специализированной медицинской помощи
Уроандрологический центр
«Мужское здоровье»
Региональный сосудистый центр на базе
областной больницы и 3 первичных
сосудистых отделения
Травмоцентры 1-го, 2-го и
3-го уровней для оказания
помощи пострадавшим в
ДТП по ходу федеральной
трассы «Урал – М5»
7
Структурные преобразования
в системе здравоохранения
ГБУЗ ПЕНЗЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №5
Требуются на работу:
врачи общей практики, неврологи,
отоларингологи, офтальмологи, инфекционист,
уролог, терапевт, эндокринолог, хирург,
анестезиологи-реаниматологи
8
Структурные преобразования
в системе здравоохранения
ГБУЗ «Сердобская ЦРБ»
Требуются на работу:
врачи общей практики, анестезиологи-реаниматологи,
невролог, физиотерапевт, онколог, терапевт,
патологоанатом, хирург, акушер-гинеколог,
травматолог-ортопед, врач функциональной
диагностики, врач клинической
лабораторной диагностики
9
Структурные преобразования
в системе здравоохранения
ГБУЗ «Пензенская областная детская клиническая больница
им. Н.Ф.Филатова»
Требуются на работу:
педиатры, врачи клинической лабораторной
диагностики, анестезиологи-реаниматологи,
акушеры-гинекологи
10
Структурные преобразования
в системе здравоохранения
ГБУЗ «Городская детская поликлиника», отделение №7
Требуются на работу:
педиатры, невролог, оториноларинголог,
дерматовенеролог, травматолог-ортопед,
акушер-гинеколог, детский хирург
11
Структурные преобразования
в системе здравоохранения
ГБУЗ «ПОКБ им. Н.Н. Бурденко»
Требуются на работу:
торакальные хирурги, урологи,
патологоанатомы, анестезиологиреаниматологи, неврологи, врачи клинической
лабораторной диагностики, стоматологихирурги
12
Структурные преобразования
в системе здравоохранения
ГБУЗ «Городская больница №1»
Требуются на работу:
врачи общей практики, офтальмологи,
хирург
13
Система подготовки, переподготовки и привлечения кадров
1. Целевая подготовка кадров.
2. Планомерное повышение
квалификации и переподготовки
медицинских кадров. Оценка уровня
квалификации медицинских кадров
3. Комплекс целевых программ и мер
социальной поддержки,
направленных на привлечение и
закрепление кадров.
14
Система образовательных учреждений
медицинского профиля в Пензенской области
- два медицинских колледжа
- Пензенский медицинский
институт (в составе Пензенского
государственного университета)
- Пензенский государственный
институт усовершенствования
врачей
Ведется совместная работа с Самарским ГМУ,
Саратовским ГМУ, Первым Московским
государственным медицинскими университетом
им. И.М. Сеченова и Ивановской медицинской
15
академией, Рязанским МУ
Подготовка медицинских кадров
Формирование целевых заказов на подготовку специалистов
В 2011 г. в рамках целевого приема в ВУЗы
зачислено: 121 чел., в 2012г. - 122 чел.
Подготовлено ВУЗами и ССУЗами
студентов «целевиков» в 2012 г:
Наименование учебного заведения
Кол-во
специалистов
Самарский ГМУ
49
Пензенский медицинский институт
10
Саратовский ГМУ
28
Пензенские медицинские колледжи
Всего:
366
87 специалистов с высшим образованием
и 366 специалистов со средним образованием
16
Подготовка медицинских кадров
Непрерывное образование
Мониторинг подготовки и
профессиональной
переподготовки кадров
по наиболее
востребованным
специальностям
Самарский ГМУ,
Саратовский ГМУ,
Первый Московский ГМУ
им. И.М. Сеченова,
Ивановская ГМА,
Пензенский ИУВ.
В 2011 году в интернатуру зачислено 37 врачей-интернов,
в клиническую ординатуру – 33 врача.
В 2012 году в интернатуру зачислено 89 врачей-интернов,
в клиническую ординатуру – 5 врачей.
17
Подготовка медицинских кадров
Профессиональная адаптация будущих специалистов
За два года более 100 студентов 4 и 5 курсов Самарского ГМУ
проходили производственную практику в районных больницах
Пензенской области
С 2013 г. выезжают на практику на базы практического
здравоохранения в г. Пенза интерны из Самарского и Саратовского
ГМУ, Первого МГУ им. И.М. Сеченова
18
Планомерное повышение квалификации
медицинских кадров
ГОУ ВПО МИНЗДРАВА РФ
Повышение квалификации
и профессиональная
переподготовка более 1200
врачей ежегодно по всем
основным специальностям
Врачи
Квалификация
медицинских кадров
(на 01.01.2013г.)
СМР
Кол-во
человек
% от общего
числа врачей
Высшая
1260
30,7 %
5331 (41,2 %)
I категория
872
21,3 %
3130 (24,2%)
II категория
133
3,2 %
468 (3,6%)
19
Меры социальной поддержки
по привлечению и закреплению кадров
Вид
Материальная
мотивация
Размер
Получатели
Надбавка стимулирующего и
компенсационного характера
к заработной плате отдельным
категориям медицинских
работников
10 000 руб.
врачи: анестезиологи – реаниматологи,
патологоанатомы, клинической лабораторной
диагностики, неонатологи, фтизиатры, рентгенологи,
генетики, бактериологи, клинические фармакологи
5 000 руб.
рентгенолаборанты, операционные медсестры,
медицинские сестры – анестезисты
Единовременная выплата
проработавшим в ГБУЗ Пенз.
области непрерывно 2 года
после окончания ВУЗа
12 000 –
6 000 руб. -
молодые специалисты (врачи / медсестры)
Ежемесячные доплаты к
окладу
от 1500 до
10000 руб.
молодым специалистам, прибывшим на постоянное
место жительства
Дополнительные
стимулирующие выплаты
приехавшим в область для
работы в межрайонных
центрах и ЦРБ, врачам
педиатрам в г. Пензе*
Найм жилья (для педиатров)
150 000 руб.
Врачи специалисты при трудоустройстве
50 000 руб.
- за первый отработанный год
75 000 руб.
- за второй год
100 000 руб.
- за третий год
10 000 руб.
Врачи педиатры, прибывшие на работу в г. Пензу
введено в 2011 году, * в 2012 г.
20
Меры социальной поддержки
по привлечению и закреплению кадров
Обеспечение жильём
Название программы
Вид
Размер
помощи
Цель
«Дом для специалистов
в сельской местности»
Беспроце
нтный
займ на
10 -15 лет
Приобретение
домкомплекта
650 тыс.
руб.
Единовре минимум
«Государственная
187,77
поддержка в улучшении менная
выплата
тыс. руб.
жилищных условий
работников бюджетной
сферы Пензенской
области»
Приобретение или
строительство жилья,
оплата
первоначального
взноса при получении
жилищного (в т.ч.
ипотечного) кредита
(займа)
Кол-во
участнико
в
50
(на 2012 г.)
100
(на 2012 г.)
Примечани
е
Списание 33%
займа при
рождении
ребенка
Программа
действует с
2010 года
Во всех муниципальных образованиях приняты муниципальные программы:
-единовременные и ежемесячные денежные выплаты,
- предоставление служебного жилья,
- оплата за найм квартиры
21
Меры социальной поддержки
по привлечению и закреплению кадров
Постановление Правительства Пензенской области от 31.12.2010 № 891пП «О мерах по реализации закона Пензенской области от 22.12.2010 №
1996-ЗПО «О бюджете Пензенской области на 2011 год и плановый
период 2012 и 2013 годов»
дотация – 71,5 млн. руб.
строительство жилья для молодых специалистов, трудоустраивающихся в
межмуниципальные медицинские учреждения здравоохранения
Пензенской области
70 двухкомнатных квартир
в г. Кузнецк, Каменка, Нижний Ломов и Сердобск
22
Результаты кадровой политики
 стабильный показатель целевого
приема абитуриентов в ВУЗы (2011 г.
– 121 чел., 2012 г. -122 чел.)
 вырос на 41,1% показатель приема
специалистов в интернатуру и
клиническую ординатуру
 вырос на 11 человек (20,7 %)
показатель выпуска после
интернатуры и клинической
ординатуры
 вырос на 38,7 % показатель
последипломного обучения врачей по
программам дополнительного
профессионального образования
23
Кадровое обеспечение отрасли
Учреждения здравоохранения Пензенской области
примут на работу:
- педиатров, терапевтов, инфекционистов,
-врачей общей практики, рентгенологов,
- неврологов, урологов, гастроэнтерологов,
- терапевтов, хирургов, наркологов, фтизиатров,
- врачей скорой помощи, неонатологов,
- анестезиологов-реаниматологов, ревматологов,
- инфекционистов, дерматовенерологов,
- врачей КДЛ, акушер-гинекологов,
- психиатров, эндокринологов,
- стоматологов, неонатологов,
- отоларингологов, врачей УЗД,
- офтальмологов, физиотерапевтов,
- кардиологов, онкологов, психиатров,
- врачей функциональной диагностики.
24
Благодарю за внимание!