Более подробная информация о тренинге

Мастерская
тренера
Мастерская тренера
Уважаемые коллеги!
Представляем Вам возможность обучения в курсе «Мастерская
тренера», направленном на повышение тренерского мастерства.
Каждый из тренингов цикла ведет МАСТЕР своего дела – тренер
с опытом более 10 лет работы.
Каждый из тренингов уникален и представляет особый интерес,
а вместе, связанные в учебный цикл – они добираются до самых
глубин профессии тренера.
Учебный цикл составлен так, что Вы можете принять решение об
участии как в одном из его модулей, так и во всем цикле.
На все вопросы об участии в Пермском учебном цикле ответит
координатор проекта ГК «ЮВИС» Звонова Евгения
Тел.: 89194908242,
E-mail: zvonova.eva@mail.ru
2
Ключевые
компетенции
и
зоны развития
Мастерская
Алексея
Бордунова
www.ikigaiway.org
Цели и задачи
ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ:
1.Сформировать и развить необходимые профессиональные компетенции
в областях:
•
Разработка тренинга,
•
Проведение тренинга;
2. Раскрыть потенциал тренера;
3. Осознать и сформировать индивидуальный стиль в работе;
4. Мотивировать тренеров на профессиональную самореализацию.
ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ:
1. Формирование концептуальных представлений :
• о форме обучения «тренинг»;
• о стандартах профессиональной деятельности независимых и
корпоративных
бизнес-тренеров;
2. Формирование и обогащение методического тренерского
инструментария.
4
Программа
Тема
Профессия
«тренер»
Содержание
Часы
Осознанность выбора профессии. Поиск призвания. Ценностное содержание
ремесла.
Эффективный тренер – какой он.
Тренер и тренерство. Система тренерских компетенций. Необходимые,
достаточные и желательные компетенции.
Уровни развития компетенций, определение векторов профессионального и
личностного развития.
2:00
Индивидуальные стили в тренерство. Типология тренеров. Спектр тренерских
ролей.
Определение индивидуального тренерского стиля.
Создание у тренера работоспособного состояния.
Феномен Тренинга
Специфика тренинга, как формы обучения. Отличие от академического
формата.
Понятие о тренинге, как одной из форм повышения эффективности в бизнесе.
Эффективный тренинг – правила и каноны. Основные законы построения
тренинга.
Структура и динамика тренинга. Понятие «Дуга тренинга».
1:00
Возможности тренинга. Цели и задачи тренинга.
Навык, как ключевая структурная единица тренинга.
Структура обучения.
5
Программа модуля апреля 2015
Тема
Содержание
г.
Работа с группой
Часы
Образ тренера для группы.
Что такое «хороший тренинг» для участника.
Установление раппорта между тренером и группой. Как сформировать доверие
в считанные секунды.
«Продажа» тренинга участникам. Как повысить степень заинтересованности
каждого участника и группы в целом.
Формулирование целей, задач и возможностей тренинга для участников.
Организация Мозгового Штурма.
Работа с навыком. Организация ролевых игр и отработок.
Мониторинг усвоения материала участниками.
Понятие о групповой динамике.
Развитие группы во времени. Этапы формирования группы. От хаоса и
недоверия к эффективному взаимодействию.
8:00
Диалог тренера с группой и отдельными участниками.
Принципы эффективной обратной связи.
Работа с позицией участников. Формирование профессионально эффективной
позиции.
Поддержание тонуса группы. Создание работоспособного состояния для
отдельных участников и группы в целом.
Мотивация группы и отдельных участников на достижения.
Создание команды.
Работа с сопротивлением группы и отдельных участников.
Конфликты в группе и работа с ними.
Сложные участники и взаимодействие с ними. Как сопротивление перевести в
сотрудничество.
6
Программа
Тема
Дизайн тренинга
Содержание
Часы
Планирование тренинга, исходя из целей обучения.
Создание дизайна тренинга. Что такое тренинговый сценарий. Программа и
реальность - допустимые нормы расхождения.
Определение результатов тренинга в соответствии с бизнес-задачей.
Разработка упражнений, работающих на результат тренинга.
4:00
Создание упражнений на формирование навыка.
Разработка тренинговых модулей и блоков.
Разработка методических (раздаточных) материалов.
Апробация тренинга.
Тренерский
инструментарий
Различные формы тренерской работы.
Игры, разминки, бодрячки.
Упражнения на активизацию командного потенциала.
3:00
Упражнения на генерацию идей.
Работа с техническими средствами.
ikigaiway.org
7
Программа
Тема
Влиятельность
тренера
Содержание
Часы
Тренер, как «артист разговорного жанра». Грамотность, богатство и живость
речи.
Точность в монологической речи. Инструктирование группы.
Как сделать свои публичные выступления более яркими, захватывающими и
эффективными.
5:00
Усиление влияние тренера за счет использования невербальных каналов
восприятия - положение тела, жесты, мимика, паузы и т.п.
Посттренинговая
работа
Закрепление полученных на тренинге умений и формирование навыков.
Методические рекомендации заказчику.
Формы сотрудничества с заказчиком. Взаимодействие с ответственным за
развитие персонала.
1:00
8
Условия
1. Продолжительность: 3 дня, ежедневно с 10.00 до 18.00
2. Место проведения: г. Пермь, ул. Куйбышева, 118, оф. 107
3. Ближайшие даты: 24-26 апреля 2015
4. Стоимость: 15 900
9
В апреле с группой работает :
Тренер Алексей Бордунов
А это его профессиональный путь к тренерскому мастерству:
1992-1997 г.
— Государственный университет туризма и курортного дела
2001 г.
— Институт практической психологии и психоанализа г. Москвы, психолог-консультант
2002 г.
— Учебно-терапевтические курсы Л.Киселевой по программе «Телесно-ориентированная
терапия»
2002 г.
—Школа психодрамы Е. Лопухиной в г. Москве по программе «Психодрама»
2004 г.
—Центр процессуально-ориентированной психотерапии в США по программе «Процессуальноориентированная психотерапия»
2005 г.
— Тренинг Владислава Тарасенко «64 стратегемы: применение в стратегическом и
антикризисном управлении организацией»
2006-2007 г.
— Тренинги Е. Сидоренко по управлению персоналом, управлению влиянием, по
коммуникативной компетентности
2007 г.
— Тренинг «Хозяин слова. Мастерство публичных выступлений» Игоря Родченко
2008 г.
— Тренинг наблюдателей ассессмент-центра. Центр кадровых технологий XXI века.
Управленческий и тренерский опыт А. Бордунова
2001-2002 г. — Директор оздоровительно-психологического центра «Лотос», г. Сочи.
2002-2003 г. — Компания «Гарант-ЮПИ». Руководитель группы тренеров в Федеральной
стипендиальной программе В. Потанина.
2003 г. и до настоящего времени – рук. группы тренеров компании «ИКИГАЙ»
В общей сложности проведено более 1000 тренинговых дней.
Ждем звонка
89194908242
Евгения