Аппарат акима города Костаная» либо посредством портала

Государственное учреждение «Аппарат акима города Костаная»,
110000, г. Костанай, ул. Пушкина, 98, телефоны для справок: 8 (7142)53-0355, факс: 8(7142)53-39-80, электронная почта [email protected]),
объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех
государственных органов на занятие вакантной административной
государственной должности корпуса «Б»:
1) Помощника акима города Костаная (категория Е-3) с должностным
окладом в зависимости от выслуги лет от 102437 тенге до 138248
тенге.
Функциональные обязанности:
Оказывает содействие акиму города в работе с подведомственными
звеньями в соответствии с планом мероприятий аппарата акима города и
рабочим планом мероприятий акима города; составляет ежедневный
рабочий план мероприятий акима города; осуществляет работу с
документами, поступающими на имя акима города и исходящими за его
подписью; участвует в подготовке информационных материалов; организует
рассмотрение акимом города входящей корреспонденции; осуществляет
контроль за прохождением писем акима города и
аппарата акима,
адресуемых в вышестоящие органы, информирует акима города о
полученных ответах и их характере; накапливает и изучает данные и
справочные материалы, систематизирует и обобщает поступающую акиму
информацию, обрабатывает её. По поручению акима города готовит
материалы для использования в докладах и выступлениях, письмах,
справках, для этой цели запрашивает у городских отделов, управлений,
организаций необходимые данные и информацию; обеспечивает
организационную подготовку совещаний, проводимых акимом города,
готовит к ним необходимые материалы через соответствующие отделы,
контролирует реализацию поручений акима города, данных в ходе
совещаний, о чем информирует его в установленные сроки; передает
указания акима города руководителям соответствующих отделов аппарата,
городских отделов и управлений, контролирует их исполнение. Другие
обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
Основные требования к участнику внутреннего конкурса:
Образование: Высшее. гуманитарные науки (история, философия,
иностранная филология), образование (педагогика и психология, история,
основы права и экономики, информатика, иностранный язык: два
иностранных языка), социальные науки, экономика и бизнес
(государственное и местное управление, экономика, учет и аудит, финансы,
социология, маркетинг, менеджмент, связь с общественностью,
журналистика), право (юриспруденция).
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих
требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо
двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих
функциональным направлениям конкретной должности данной
категории, в том числе не менее одного года работы на должностях
следующей нижестоящей категории либо не ниже категорий,
предусмотренным штатным расписанием государственного органа В-5,
С-5, С-О-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных
государственных должностях корпуса «А» или политических
государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в
том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего
состава правоохранительных или специальных государственных органов
центрального, областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского
образования на основании государственного заказа в организациях
образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных
высших учебных заведениях по приоритетным специальностям,
утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за
рубежом;
Наличие
следующих
компетенций:
инициативность,
коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое
мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на
потребителя, нетерпимость к коррупции;
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона
Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов
Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»,
«О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О
порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О
государственных услугах», «О местном государственном управлении и
самоуправлении в Республике Казахстан». Стратегии «Казахстан-2050»:
новый политический курс состоявшегося государства, нормативных
правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в
областях, соответствующих специализации конкретной должности данной
категории, другие обязательные знания, необходимые для исполнения
функциональных обязанностей по должностям данной категории.
2) Руководитель отдела по управлению персоналом (кадровая служба)
ГУ «Аппарат акима города Костаная» с должностным окладом в
зависимости от выслуги лет от 102437 тенге до 138248 тенге.
Функциональные обязанности:
Осуществляет общее руководство отделом; распределяет обязанности
между работниками отдела; обеспечивает надлежащую исполнительскую и
трудовую дисциплину; контролирует своевременное и качественное
выполнение служебных обязанностей сотрудниками отдела. Обеспечивает
координацию
деятельности
аппарата
акима
города,
городских
государственных учреждений по
исполнению законодательства о
государственной
службе
Республики
Казахстан,
прохождение
государственной службы в рамках целостной системы управления
персоналом, формирование кадрового состава и организацию конкурсного
отбора. Анализирует и планирует потребность в кадрах, в том числе по
специальностям и квалификации, аппарата акима города, городских
государственных учреждений,
обеспечивает организацию работы
конкурсной, аттестационной, дисциплинарной и других комиссий по
вопросам
управления
персоналом,
кадрового
делопроизводства.
Обеспечивает подготовку проектов постановлений акимата, решений и
распоряжений акима города по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Разрабатывает планы работы отдела. Исполняет обязанности, возложенные
руководством,
также
другие
полномочия
в
соответствии
с
законодательством Республики Казахстан, положением об отделе.
Основные требования к участнику внутреннего конкурса:
Образование: Высшее. Гуманитарные науки (международные
отношения, история, филология, иностранная филология), образование
(педагогика и психология, история, основы права и экономики,
информатика, иностранный язык: два иностранных языка), технические
науки и технологии (информационные системы, вычислительная техника и
программное обеспечение), социальные науки, экономика и бизнес
(государственное и местное управление, экономика, учет и аудит, финансы,
социология,
менеджмент, связь с общественностью, журналистика,
архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), право
(юриспруденция).
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих
требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо
двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих
функциональным направлениям конкретной должности данной
категории, в том числе не менее одного года работы на должностях
следующей нижестоящей категории либо не ниже категорий,
предусмотренным штатным расписанием государственного органа В-5,
С-5, С-О-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных
государственных должностях корпуса «А» или политических
государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в
том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего
состава правоохранительных или специальных государственных органов
центрального, областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского
образования на основании государственного заказа в организациях
образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных
высших учебных заведениях по приоритетным специальностям,
утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за
рубежом;
Наличие
следующих
компетенций:
инициативность,
коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое
мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на
потребителя, нетерпимость к коррупции;
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона
Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов
Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»,
«О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О
порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О
государственных услугах», «О местном государственном управлении и
самоуправлении в Республике Казахстан». Стратегии «Казахстан-2050»:
новый политический курс состоявшегося государства, нормативных
правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в
областях, соответствующих специализации конкретной должности данной
категории, другие обязательные знания, необходимые для исполнения
функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на
занятие административной государственной должности корпуса «Б»,
утвержденных приказом Министра по делам государственной службы
Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12 (далее – Правила)
Необходимые документы для участия во внутреннем конкурсе:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления
персоналом.
Лица, изъявившие желание участвовать во внутренних конкурсах на занятие
вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»,
помощника акима города Костаная, руководителя отдела по управлению
персоналом (кадровая служба) (категории Е-3) среди государственных
служащих всех государственных органов представляют документы в
государственное учреждение «Аппарат акима города Костаная» по адресу:
город Костанай, ул.Пушкина, 98, в нарочном порядке, по почте или в
электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо
посредством портала
электронного
Правительства «E-gov» или
интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема
документов – 5 рабочих дней со дня последней публикации объявления о
проведении внутреннего конкурса.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес
электронной почты государственного учреждения «Аппарат акима города
Костаная» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov»,
их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала
собеседования.
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе на занятие
вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»,
помощника акима города Костаная, руководителя отдела по управлению
персоналом (кадровая служба) ГУ «Аппарат акима города Костаная»
(категории Е-3) среди государственных служащих всех государственных
органов и допущенные к собеседованию, проходят его в государственном
учреждении «Аппарат акима города Костаная» в течение пяти рабочих дней
со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения
собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование
услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных
средств.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение
конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное
подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством
Республики Казахстан в течение пяти рабочих дней со дня принятия
решения конкурсной комиссией.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной
комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут
присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов
всех
уровней,
представители
средств
массовой
информации,
аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики
Казахстан, других государственных органов, общественных объединений
(неправительственных организаций), коммерческих организаций и
политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве
наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом
(кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения
собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления
персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего
личность,
оригиналы
или
копии
документов, подтверждающих
принадлежность к организациям.
08.04.16