ГУ «Аппарат акима Айтекебийского района» Объявление внутреннего конкурса

ГУ «Аппарат акима Айтекебийского района»
Объявление внутреннего конкурса
среди государственных служащих аппарата акима района, районных
государственных учреждений и аппаратов акимов сельских округов
Айтекебийского района для занятия вакантной административной
государственной должности
19.04.2016г.
ГУ «Аппарат акима Айтекебийского района», 030100, Актюбинская
область, Айтекебийский район, село Комсомольское, улица Т.Жургенова 62,
телефон для справок: 8(71339)21527, факс: 8(71339)21216,
e-mail:
aitekebi_akimat@mail.ru,
объявляет
внутренний
конкурс
среди
государственных служащих на занятие административных государственных
должностей корпуса «Б»:
Руководитель
отдела
координации
по
вопросам
оказания
государственных услуг ГУ «Аппарат акима Айтекебийского района»,
категория E-3 (№01-11), 1 ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 102 437 тенге до
138 248 тенге.
Функциональные обязанности: Руководить отделом, определение
должностных обязанностей и полномочий среди сотрудников отдела. Координация
по вопросам государственных услуг по районам, планирование и обеспечение
выполения плана повышения качества оказания государственных услуг. Согласно
установленным стандартам своевременное выполнение работы по заявлениям и
сдача ежемесячных отчетов в вышестоящие органы. Вести внутренний контроль.
Оказывать методическую помощь структурным отделам районного акимата и
сельским округам. Вести тесную работу с структурными отделами районного
акимата.
Требования к участникам внутреннего конкурса: высшее педагогическое,
гуманитарное, техническое, экономическое, правовое образование.
наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство,
этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к
коррупции;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной
лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям
конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы
на должностях следующей нижестоящей категории либо не ниже категорий,
предусмотренным штатным расписанием государственного органа В-5, С-5, C-O-5,
C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных
должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе
не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава
правоохранительных или специальных государственных органов центрального,
областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского
образования на основании государственного заказа в организациях образования
при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных
заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской
комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона
Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики
Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О
противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке
рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных
услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в
Республике Казахстан», нормативных правовых актов Республики Казахстан,
регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации
конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый
политический курс состоявшегося государства.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных
обязанностей по должностям данной категории.
Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения
конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления
персоналом.
Представление неполного пакета документов является основанием для
отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся
их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии
документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий,
характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения,
характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со дня
последней публикации объявления о проведении конкурса.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат
акима Айтекебийского района», в течение пяти рабочих дней со дня
уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной
комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут
присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех
уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в
порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других
государственных органов, общественных объединений (неправительственных
организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники
уполномоченного органа.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не
допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе
конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных
данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие
кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя
лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не
позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для
регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую
службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии
документов, подтверждающих принадлежность к организациям.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной
комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в
судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган
или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня
принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для
приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия
уполномоченным
органом или
его
территориальным
подразделением
соответствующего решения по поступившей жалобе.