Аппарат акима Есильского района

Внутренний конкурс среди государственных служащих
всех государственных органов
ГУ «Аппарат акима Есильского района Акмолинской области»
объявляет конкурс на занятие вакантных административных
государственных должностей:
1. Руководитель отдела госудаственно- правовой работы
государственного учреждения «Аппарат акима Есильского района»
категория Е-3, 1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102436 тенге до
138248 тенге.
Основные функциональные обязанности: Организация и планирование
работы отдела, контролирование выполнения работниками своих обязанностей.
Обеспечение контроля за своевременным исполнением документов и заданий
вышестоящих органов и своих собственных. Организационно-правовое и
информационно-аналитическое обеспечение деятельности аппарата акима
района, города Есиль, поселка Красногорский, сел, сельских округов и местных
исполнительных органов. Оказание методической помощи по подготовке
нормативных правовых актов и юридической консультации работникам
государственных учреждении, входящих в структуру управления районом по
вопросам основной деятельности. Представление интересов государственного
учреждения во всех государственных и негосударственных учреждениях при
рассмотрении правовых вопросов, и обеспечение правовых взаимоотношений с
ними и органами юстиции. Оказание юридической консультации работникам
государственных учреждении. Организация и ведение претензионно-исковой
работы. Обеспечение еженедельного составления оперативной информации о
социально-экономическом положении в районе. Осуществление иных
полномочий, определяемых руководством акимата района, в рамках
действующего законодательства.
Требования к участникам конкурса: образование высшее в области
образования или гуманитарных наук или права или искусства или социальных
наук, экономики и бизнеса или естественных наук или технических наук и
технологий или сельскохозяйственных наук или услуг или ветеринарии или
здравоохранения и социальное обеспечение или военное дело и безопасность.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство,
этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к
коррупции;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1)
не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с
половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным
направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее
одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, либо
не ниже категорий, предусмотренных штатным расписанием государственного
органа В-5, С-5, С-О-5,C-R-3, D-5, D-O-5, E-4, E-R-3 либо на административных
государственных должностях корпуса «А» или политических государственных
должностях.
2)
не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в
том числе не менее двух лет на должностях на должностях младшего
начальствующего
состава
правоохранительных
или
специальных
государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3)
завершение обучения по программам высшего и послевузовского
образования на основании государственного заказа в организациях образования
при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных
заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республикансокй
комиссией по подготовке кадров за рубежом.
2.Руководитель отдела организационной работыгосударственного
учреждения «Аппарат акима Есильского района» категория Е-3, 1
единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102436 тенге до
138248 тенге.
Основные функциональные обязанности: Руководство деятельностью
отдела. Обеспечение контроля за своевременным исполнением документов
вышестоящих органов, акима района и аппарата акима, и своих собственных.
Участие в разработке документов, регламентирующих организационную работу
аппарата. Организация, участие в проведении и подготовке мероприятий:
заседания акимата, аппаратные совещания. Подготовка оперативной
информации. Контроль, свод информации по исполнению актуальных
мероприятий и поручений акима района, области. Подготовка контрольных
информаций и отчетов в вышестоящие органы. Проведение и обеспечение
информационной работы на веб-сайте акимата района. Осуществление и
подготовка организационных мероприятий по проведению выборов Президента
Республики Казахстан, Мажилиса Парламента Республики Казахстан,
маслихатов и органов местного самоуправления. Осуществление иных
полномочий, определяемых руководством акимата района в рамках
действующего законодательства.
Требования к участникам конкурса: образование высшее в области
образования или гуманитарных наук или права или искусства или социальных
наук, экономики и бизнеса или естественных наук или технических наук и
технологий или сельскохозяйственных наук или услуг или ветеринарии или
здравоохранения и социальное обеспечение или военное дело и безопасность;
наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство,
этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к
коррупции;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с
половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным
направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее
одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории либо не
ниже категорий, предусмотренным штатным расписанием государственного
органа В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на
административных государственных должностях корпуса «А» или
политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том
числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава
правоохранительных или специальных государственных органов центрального,
областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского
образования на основании государственного заказа в организациях образования
при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных
заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской
комиссией по подготовке кадров за рубежом;
3. Заведующий сектором ГУ «Отдел ветеринарии Есильского
района» категория Е-R-3, 1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96607 тенге до
129920 тенге.
Основные функциональные обязанности: Осуществление контроля и
надзора за соблюдением физическими и юридическими лицами требований
закона Республики Казахстан «О ветеринарии», а также нормативно-правовых
актов в области ветеринарии; осуществление контроля и надзора за
деятельностью подразделений, осуществляющих деятельность в области
ветеринарии; осуществление контроля и надзора безопасности объектов
государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора, своевременное
предупреждение, выявление, установление причин, условий возникновения и
распространения болезней животных и их пищевых отравлений, а также
устранение нарушений законодательства Республики Казахстан в области
ветеринарии; Принятие решений об установлении ветеринарного режима
карантинной зоны с введением карантинного режима и ограничительных
мероприятий, о снятии ограничительных мероприятий или карантина.
Рассмотрение дел об административных правонарушениях в соответствии с
законодательными актами Республики Казахстан.
Требования к участникам конкурса: образование высшее в области
ветеринарии.
наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство,
этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к
коррупции;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с
половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным
направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее
одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,
предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не
ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на
административных государственных должностях корпуса «А» или
политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том
числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава
правоохранительных или специальных государственных органов центрального,
областного, городского либо районного уровней;
3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского
образования на основании государственного заказа в организациях образования
при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных
заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской
комиссией по подготовке кадров за рубежом.
4. Главный специалист государственного учреждения «Отдел
архитектуры и градостроительства Есильского района» категория Е-R-4, 1
единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73289 тенге до
99106 тенге.
Основные функциональные обязанности: Подготовка контрольных
информаций и отчетов в вышестоящие органы. Взаимодействие с другими
отделами в разработке документов. Разработка годовых и месячных планов
работы отдела. Присвоение порядковых номеров земельным участкам, зданиям
и сооружениям на территории района. Предоставление государственных услуг:
«Выдача архитектурно-планировочного задания», «Выдача разрешения на
размещение наружной (визуальной) рекламы». Составление и сдача отчетов по
рекламе в налоговый орган. Осуществление перенесения проектов в натуру под
все виды строительства. Участие в работе комиссии по выбору и
предоставлению земельных участков на подведомственной территории для
застройки или иного градостроительного освоения. Осуществление контроля за
использованием земель, отведенных под строительство. Ведение переписки и
делопроизводства на государственном языке. Осуществление иных
полномочий, определяемых руководством отдела, в рамках действующего
законодательства.
Требования к участникам конкурса: образование высшее в области
искусства или технических наук и технологий.
наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество,
ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;
1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях
следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием
государственного органа либо не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на
административных государственных должностях корпуса «А» или
политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях
рядового состава правоохранительных или специальных государственных
органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на
основании государственного заказа в организациях образования при
Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных
заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской
комиссией по подготовке кадров за рубежом;
Конкурс проводится в соответствии с Правилами проведения конкурсов
на занятие административной государственной должности корпуса «Б»,
утвержденными Приказом Министра по делам государственной службы
Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12.
Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со дня
последней публикации объявления о проведении общего конкурса на
официальном сайте аппарата акима Акмолинской области и уполномоченного
органа по делам государственной службы.
Граждане, желающие принять участие во внутреннем конкурсе,
среди государственных служащих всех государственных органов подают
следующие документы:
1)
заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим
Правилам;
2)
послужной список, заверенный соответствующий службой
управления персоналом.
Предоставление неполного пакета документов является основанием для
отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут
предоставлять дополнительную
информацию,
касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и
репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых
степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные
сведения,
характеризующие
их
профессиональную
деятельность,
квалификацию).
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе среди
государственных служащих всех государственных органов представляют
документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном
порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты,
указанный в объявлении либо посредством портала электронного
Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес
электронной почты государственного органа либо посредством портала
электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее
чем за час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не
допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и
обратно, проживание и др.) граждане производят за счет собственных средств.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной
комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение,
либо в судебном порядке в соответствии с законодательном Республики
Казахстан.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима
Есильского района в течение пяти рабочих дней со дня уведомления
кандидатов о допуске их к собеседованию.
Граждане, желающие принять участие в вышеназванном конкурсе в
качестве эксперта и наблюдателя, а также по всем интересующим
вопросам просим обращаться по адресу: город Есиль, ул. Конаева, 6,
телефон для справок (71647) 21-4-82, 21-9-53 (факс), электронный адрес
:[email protected]; индекс 020900, Акмолинская область, Есильский
район.