представляет Председателю Правления Компании

Приложение № 4
к протоколу заседания Правления
АХК «O‘zagrosanoatmashxolding»
от 8 января 2016 года № 16/2-1
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПРОГНОЗИРОВАНИЯ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Управление экономического прогнозирования (именуемое
в дальнейшем «Управление») является структурным подразделением
исполнительного
аппарата
Акционерной
холдинговой
компании
«O‘zagrosanoatmashxolding» (именуемой в дальнейшем «Компания»).
2. Деятельность управления направлена на предоставление
руководству
Компании
информационно-аналитических
материалов
по вопросам экономического развития предприятий Компании, финансовоэкономического состояния существующих предприятий Компании,
ожидаемой экономической целесообразности вновь создаваемых
предприятий и предприятий отрасли в целом.
3. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией
и законами Республики Узбекистан, постановлениями и другими актами
Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями
и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями
и распоряжениями Кабинета Министров, решениями Наблюдательного
совета и Правления Компании, приказами и распоряжениями
Председателя Правления Компании и его заместителей, а также
настоящим Положением.
4. Управление
непосредственно
подчиняется
Председателя Правления по экономике и маркетингу.
Заместителю
5. Управление
осуществляет
свою
деятельность
во взаимодействии с другими структурными подразделениями Компании.
II. ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
6. Основными задачами Управления являются:
разработка основных направлений экономического развития
предприятий Компании в условиях рыночных отношений, совместно
с предприятиями создание экономических условий повышения
эффективности производства, содействие в формировании оптимального
ценообразования и себестоимости выпускаемой продукции;
организация
разработки
отраслевых
текущих,
годовых
и перспективных прогнозов по объемам производства продукции, товарам
народного потребления, платным
услугам, валютной
выручки,
обязательной продажи валютной выручки и мониторинг за обеспечением
их выполнения;
2
координация работы на предприятиях Компании по обеспечению
роста доходов сотрудников Компании и ее предприятий в соответствии
с Указами Президента и постановлениями Кабинета Министров
Республики Узбекистан, анализ состояния в обеспечении минимальной
заработной
платы
работающих
в
сроки,
устанавливаемые
Правительством республики;
оказание практической и методической помощи предприятиям
Компании по вопросам прогнозирования и производства;
участие при разработке проектов по локализации производства
комплектующих изделий и деталей, реализации мер по оптимизации
импорта оборудования, транспортных средств, сырья и материалов,
приобретаемых предприятиями для производства;
проведение
экспертизы
вновь
создаваемых
и
текущих
инвестиционных проектов Компании и предприятий отрасли, внесение
предложений по корректировкам экономических показателей, для
обеспечения повышения уровня рентабельности, сокращения сроков
окупаемости проектов и возвратности привлеченных займов и кредитов;
участие в защите интересов инвестиционных проектов при
проведении экспертизы в финансирующем банке, Министерстве
финансов, Министерстве экономики и, при необходимости, в получении
Гарантий Правительства;
анализ бизнес-планов предприятий отрасли в части финансовоэкономических показателей;
проведение
ежеквартального
мониторинга
финансовоэкономической деятельности, выполнения утвержденных бизнес-планов
и программ развития предприятий отрасли;
оперативный мониторинг своевременности платежей в бюджет
и
внебюджетные
фонды,
анализ
дебиторской
кредиторской
задолженностей предприятий отрасли;
координация работы финансовых и экономических служб
на предприятиях Компании по обеспечению укрепления финансовой
устойчивости, рационального использования собственных и кредитных
ресурсов, в соответствии с актами Президента и постановлениями
Кабинета Министров Республики Узбекистан;
оказание практической и методической помощи предприятиям
Компании по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
оказание методических рекомендаций и практической помощи
при составлении долгосрочных программ развития, бизнес-планов
предприятиями и организациями Компании.
7. Для выполнения задач, возложенных на Управление,
оно осуществляет следующие функции:
осуществляет сбор и обобщение информации по вопросам,
входящим в сферу его ведения;
3
изучает положение дел по курируемым вопросам на предприятиях
отрасли и готовит соответствующие материалы для Председателя
Правления Компании и заместителей Председателя Правления Компании;
осуществляет организацию и координацию работ по разработке
предприятиями отрасли бизнес планов, прогнозов и текущих планов
по объемам производства, платным услугам, ТНП, проводит мониторинг
и содействует их выполнению
обеспечивает создание и ведение систематизированных баз данных
по курируемым показателям деятельности предприятий и проводит
их регулярное обновление;
осуществляет мониторинг экономической деятельности и развития
предприятий отрасли;
проводит экономический анализ деятельности предприятий
и Компании в целом, вносит предложения по повышению эффективности
их работы;
на основе экономического анализа проводит изыскание путей
и представляет предложения по повышению уровня рентабельности
и финансовой устойчивости предприятий отрасли;
содействует в организации работы по снижению себестоимости
выпускаемой продукции предприятиями;
координирует
деятельность,
оказывает
методическую
и практическую помощь предприятиям Компании по вопросам,
относящимся к компетенции Управления;
участвует в подготовке материалов и оформлении решений,
принимаемых на совещаниях, проводимых руководством Компании;
обеспечивает
разработку
положения
о
материальном
стимулировании работников Компании;
составляет штатное расписание Компании;
подготавливает аналитические, справочные и другие материалы,
в соответствии с поручениями руководства Компании, по вопросам,
входящим в сферу его ведения;
осуществляет в установленном порядке другие возложенные на него
функции.
III. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ
8. Для выполнения возложенных на него задач и функций
Управление имеет право:
в установленном порядке получать и запрашивать от предприятий
Компании и других структурных подразделений Компании материалы
и сведения, необходимые для анализа и подготовки вопросов,
рассматриваемых руководством Компании;
давать разъяснения работникам предприятий по вопросам,
относящимся к компетенции Управления;
принимать участие в заседаниях и совещаниях, проводимых
по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
вносить руководству Компании для обсуждения на заседаниях
Правления
Компании
предложения
по
вопросам,
входящим
в компетенцию Управления;
4
созывать, с разрешения руководства Компании, совещания
с работниками финансово-экономических служб предприятий Компании
для обсуждения и выработки мер по вопросам, входящим в компетенцию
Управления;
9. Управление несет ответственность:
за надлежащее и эффективное выполнение возложенных на него
задач;
за своевременное и качественное выполнение решений Правления
Компании, приказов и поручений руководства Компании по вопросам,
относящимся к компетенции Управления;
за надлежащее выполнение своих обязанностей каждым работником
Управления, соблюдение ими трудовой дисциплины и других
обязанностей,
предусмотренных
действующим
законодательством
о труде.
IV. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
10. Структура Управления включает в себя начальника
Управления, заместителя начальника Управления, ведущего специалиста,
специалиста первой категории и специалиста.
11.
Структура
Управления
утверждается
Председателем
Правления Компании.
12. Работой Управления руководит начальник.
V. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
13. Работа Управления организуется в соответствии с Уставом
Компании, решениями Единственного акционера и Правления Компании,
приказами и распоряжениями Председателя Правления Компании
и его заместителей, настоящим Положением, постановлением Кабинета
Министров от 12 января 1999 года № 12 «О мерах по укреплению
исполнительской дисциплины», Инструкцией по делопроизводству
в Компании, а также на основе планов работы Компании.
VI. СОХРАНЕНИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
14. Сотрудники Управления принимают все необходимые меры
для сохранения конфиденциальности сведений, получаемых ими
при исполнении своих служебных обязанностей, в том числе
коммерческой и служебной тайн.
За разглашение сведений, представляющих собой коммерческую
и служебную тайну, сотрудники Управления несут ответственность
в установленном законодательством порядке.
5
ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
работников Управления экономического прогнозирования
I.
НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Начальник Управления относится к категории руководителей.
На должность начальника Управления назначается лицо, имеющее
высшее финансовое или экономическое образование, владеющее
узбекским и русским языком (знание иностранного языка приветствуется),
со стажем работы по специальности не менее 5 лет.
Назначение на должность начальника Управления и освобождение
от нее производится приказом Председателя Правления Компании.
Начальник Управления подчиняется непосредственно Заместителю
Председателя Правления Компании по экономике и маркетингу.
Начальник Управления в своей работе руководствуется:
законодательными и нормативно-правовыми актами Республики
Узбекистан;
протоколами, распоряжениями
Министров Республики Узбекистан;
и
другими
актами
Кабинета
Уставом, другими внутренними нормативными актами Компании;
настоящей должностной инструкцией;
Начальник Управления должен знать:
Конституцию, Законы Республики Узбекистан, постановления
и другие акты Олий Мажлиса, указы и распоряжения Президента
Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета
Министров Республики Узбекистан, иные нормативно-правовые акты
и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу
деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
организационную структуру, задачи и функции Компании;
порядок работы со служебной информацией.
Начальник управления должен иметь навыки:
пользования
компьютером
и
специализированными
информационными системами, необходимыми для выполнения своих
должностных обязанностей;
составления отчетности по своей деятельности.
В случае временного отсутствия начальника Управления,
его обязанности исполняет заместитель начальника Управления.
6
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Начальник Управления:
осуществляет
непосредственное
руководство
Управлением,
организует работу специалистов, несет персональную ответственность
за выполнение возложенных на Управление задач и функций и состояние
исполнительской дисциплины;
обеспечивает правильную расстановку кадров и распределяет
обязанности между специалистами Управления;
участвует на заседаниях Правления Компании и совещаниях,
проводимых по вопросам, входящим в сферу ведения Управления;
организует качественную и своевременную подготовку материалов и
проектов документов по закрепленным за ним вопросам, обеспечивает
контроль за выполнением поручений;
осуществляет
контроль
за
созданием
и
внедрением
систематизированной базы данных по предприятиям, их регулярным
обновлением;
докладывает
материалы
соответствующему
Заместителю
Председателя Правления Компании, Председателю Правления Компании;
вносит предложения в проекты документов по вопросам, входящим
в сферу ведения Управления, визирует приказы и другие документы,
касающиеся функций Управления;
участвует на заседаниях Правления Компании, совещаниях
аппарата Компании и отраслевых совещаниях, проводимых по вопросам,
входящим в сферу ведения Управления;
созывает,
с
ведома
руководства
Компании,
совещания
с работниками экономических служб предприятий Компании для
обсуждения и выработки мер по вопросам, входящим в компетенцию
Управления;
визирует исходящую корреспонденцию;
обеспечивает
ведение
делопроизводства
с Инструкцией, действующей в Компании;
в
соответствии
разрабатывает и осуществляет мероприятия по совершенствованию
работы Управления, повышению деловой квалификации работников;
представляет Председателю Правления Компании согласованные
с соответствующим заместителем Председателя Правления Компании
предложения о назначении на должность и об освобождении
от должности, о повышении квалификации, поощрении специалистов
Управления и наложении на них дисциплинарных взысканий;
докладывает и обсуждает результаты проведенного анализа,
экспертизы с соответствующими заместителями Председателя Правления
Компании, при необходимости с Председателем Правления Компании,
для принятия ими решения;
7
организует, разрабатывает и представляет руководству Компании
предложения по углублению реформ, дальнейшему развитию, а также
мероприятия и предложения по устранению имеющихся недостатков
на соответствующих предприятиях отрасли при их наличии;
участвует в разработке инвестиционной программы, программы
модернизации, технического и технологического перевооружения
предприятий отрасли;
при работе с документами, их тиражировании, а также при передаче
информации соблюдает конфиденциальность;
3. ПРАВА
Начальник Управления имеет право:
устанавливать
ему работников в
инструкциями;
служебные
соответствии
обязанности
для
подчиненных
с утвержденными должностными
вносить Председателю Правления Компании предложения
о назначении на должность и об освобождении от должности,
о
повышении
квалификации,
привлечении
к
дисциплинарной
ответственности и поощрении работников Управления;
рассматривать и визировать договоры и соглашения, заключаемые
Компанией;
действовать от имени Управления экономического прогнозирования
Компании, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными
структурными подразделениями Компании и другими организациями
по вопросам, входящим в его компетенцию;
запрашивать лично или по поручению Правления Компании
от других структурных подразделений и предприятий Компании
информацию
и
документы,
необходимые
для
выполнения
его должностных обязанностей;
подписывать
компетенции;
и
визировать
документы
в
пределах
вносить на рассмотрение Правления Компании
по улучшению деятельности Управления и Компании.
своей
предложения
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник Управления несет ответственность:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей,
предусмотренных
Положением
об
Управлении
экономического прогнозирования и должностной инструкцией, в пределах,
определенных действующим законодательством Республики Узбекистан;
за обеспечение информационной безопасности в соответствии
с Политикой информационной безопасности Компании, другими
нормативными документами.
8
5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
Начальник управления в целях исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него, осуществляет взаимоотношения
с руководителями и сотрудниками других структурных подразделений
и предприятий Компании, а также других организаций, получает от них
информацию, отчеты и другие материалы, необходимые для исполнения
своих должностных обязанностей, заданий и поручений Правления
Компании, предоставляет руководителям и сотрудникам других
подразделений Компании информацию, отчеты и другие материалы,
необходимые для исполнения ими должностных обязанностей, заданий
и поручений Правления Компании.
II. ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Заместитель
руководителей.
начальника
Управления
относится
к
категории
На должность заместителя начальника Управления назначается
лицо, имеющее высшее финансовое или экономическое образование,
владеющее узбекским и русским языком (знание иностранного языка
приветствуется), со стажем работы по специальности не менее 3 лет.
Назначение на должность заместителя начальника Управления
и освобождение от нее производится приказом Председателя Правления
Компании.
Заместитель начальника Управления подчиняется непосредственно
начальнику Управления.
Заместитель
руководствуется:
начальника
Управления
в
своей
работе
нормативно-правовыми актами Республики Узбекистан;
протоколами, распоряжениями
Министров Республики Узбекистан;
и
другими
актами
Кабинета
Уставом, другими внутренними нормативными актами Компании;
Положением об Управлении и настоящей должностной инструкцией.
Заместитель начальника Управления должен знать:
нормативно-правовые акты Республики Узбекистан и служебные
документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности
применительно к исполнению должностных обязанностей;
соответствующие директивные документы;
организационную структуру, задачи и функции Компании;
порядок работы со служебной информацией.
Заместитель начальника Управления должен иметь навыки:
9
пользования
компьютером
и
специализированными
информационными системами, необходимыми для выполнения своих
должностных обязанностей;
составления отчетности по своей деятельности.
Заместитель начальника Управления исполняет обязанности
начальника Управления в случае его временного отсутствия.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Заместитель начальника Управления:
осуществляет непосредственное руководство соответствующими
специалистами;
обеспечивает
своевременное
и
качественное
проведение
экспертизы внесенных в исполнительный аппарат Компании документов,
а также рассмотрение других документов по вопросам входящим в сферу
ведения Управления;
обобщает подготовленные работниками управления аналитические
материалы, прогнозы, представляет предложения для завершения
анализа
и
принятия
решения
начальнику
Управления
и, при необходимости, соответствующему заместителю Председателя
Правления Компании;
организует, разрабатывает и представляет начальнику Управления
предложения по углублению реформ, дальнейшему развитию, а также
мероприятия и предложения по устранению имеющихся недостатков
в соответствующих предприятиях отрасли при их наличии;
изучает представленные предприятиями Компании материалы,
обобщает информацию по вопросам, входящим в сферу ведения
Управления, готовит аналитические материалы и прогнозы;
оказывает методическую
по закрепленным вопросам;
помощь
работникам
предприятий
представляет предложения при разработке и осуществлении
мероприятий по совершенствованию работы Управления, повышению
деловой квалификации работников;
осуществляет контроль за обеспечением качественного ведения
делопроизводства в соответствии с Инструкцией, действующей
в Компании;
вносит предложения в проекты документов по вопросам, входящим
в сферу его ведения;
при работе с документами, их тиражировании,
при передаче информации соблюдает конфиденциальность;
а
также
не допускает действий, подрывающих имидж Компании;
контролирует деятельность специалистов по соответствующим
вопросам.
10
В случае временного отсутствия заместителя начальника
Управления, его обязанности исполняет один из специалистов,
определяемый начальником Управления.
3. ПРАВА
Заместитель начальника Управления имеет право:
запрашивать лично или по поручению начальника Управления,
Правления Компании от других структурных подразделений и предприятий
Компании информацию и документы, необходимые для выполнения
его должностных обязанностей;
подписывать
компетенции;
и
визировать
документы
в
пределах
своей
вносить на рассмотрение начальника Управления предложения
по улучшению деятельности Управления и Компании.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Заместитель начальника Управления несет ответственность:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей,
предусмотренных
Положением
об
Управлении
и должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим
законодательством Республики Узбекистан;
за обеспечение информационной безопасности в соответствии
с Политикой информационной безопасности Компании, другими
нормативными документами.
5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
Заместитель начальника Управления в целях исполнения
должностных обязанностей, возложенных на него, по согласованию
с
начальником
Управления
осуществляет
взаимоотношения
с руководителями и сотрудниками других структурных подразделений
и предприятий Компании, а также других организаций, получает от них
информацию, отчеты и другие материалы, необходимые для исполнения
своих должностных обязанностей, заданий и поручений Правления
Компании, предоставляет руководителям и сотрудникам других
подразделений Компании информацию, отчеты и другие материалы,
необходимые для исполнения ими должностных обязанностей, заданий
и поручений Правления Компании.
11
III. ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Ведущий специалист относится к категории специалистов.
На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее
высшее финансовое или экономическое образование, владеющее
узбекским и русским языком (знание иностранного языка приветствуется),
со стажем работы по специальности не менее 2 лет.
В отдельных случаях работники, не имеющие установленного
минимального уровня или направления образования, но обладающие
достаточным практическим опытом, выполняющие в полном объеме
и качественно возложенные на них должностные обязанности, могут быть
приняты
на
должность,
требующую
соответствующий
уровень
образования, либо другое направление образования, если иное
не предусмотрено законодательством.
Назначение на должность ведущего специалиста и освобождение
от нее производится приказом Председателя Правления Компании.
Ведущий специалист подчиняется непосредственно начальнику
Управления.
Ведущий специалист в своей работе руководствуется:
нормативно-правовыми актами Республики Узбекистан;
протоколами, распоряжениями
Министров Республики Узбекистан;
и
другими
актами
Кабинета
Уставом, другими внутренними нормативными актами Компании;
Положением об Управлении и настоящей должностной инструкцией.
Ведущий специалист должен знать:
нормативно-правовые акты Республики Узбекистан и служебные
документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности
применительно к исполнению должностных обязанностей;
соответствующие директивные документы;
организационную структуру, задачи и функции Компании;
порядок работы со служебной информацией.
Ведущий специалист должен иметь навыки:
пользования
компьютером
и
специализированными
информационными системами, необходимыми для выполнения своих
должностных обязанностей;
составления отчетности по своей деятельности.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Ведущий специалист:
12
проводит необходимый анализ представленных материалов
на соответствие требованиям директивных документов, экспертные
заключения по вновь создаваемым инвестиционным проектам;
докладывает начальнику Управления о результатах анализа,
представляет предложения по устранению имеющихся недостатков
и необходимых мерах по осуществлению дальнейшего продвижения
инвестиционного проекта;
ведет оперативный мониторинг выполнения основных финансовых
показателей по сравнению с бизнес-планами предприятий отрасли,
состояния дебиторской и кредиторской задолженностей предприятий,
по начислению и перечислению платежей в бюджет и во внебюджетные
фонды предприятиями отрасли;
осуществляет подготовку материалов и проектов документов
по закрепленным за ним вопросам, несет персональную ответственность
за своевременную подготовку, качество проработки материалов,
достоверность представляемых данных и обеспечение контроля
за выполнением поручений;
на основе отчетов предприятий составляет сводные
финансовых результатов в целом по акционерной Компании;
отчеты
готовит материалы по сокращению дебиторской и кредиторской
задолженности и укреплению дисциплины платежей в бюджет;
создает, и регулярно обновляет систематизированную базу данных
по курируемым им предприятиям отрасли;
представляет предложения при разработке и осуществлении
мероприятий по совершенствованию работы Управления, повышению
деловой квалификации;
вносит предложения по углублению реформ,
развитию,
а
также
устранению
имеющихся
в соответствующих предприятиях отрасли;
дальнейшему
недостатков
готовит необходимые аналитические материалы, прогнозы
и экспертные заключения, докладывает начальнику управления
о результатах проделанной работы, представляет предложения
по дальнейшему развитию предприятий, а также устранению имеющихся
недостатков;
своевременно
докладывает
начальнику
Управления
о выявленных недостатках в пределах своей компетентности;
обеспечивает ведение делопроизводства, несет персональную
ответственность
за
правильное
и
качественное
ведение
делопроизводства
Управления
в
соответствии
с
Инструкцией,
действующей в Компании;
осуществляет
контроль
за
прохождением
документов
в Управлении, обеспечивает подготовку и своевременную передачу дел
на архивное хранение;
13
при работе с документами, их тиражировании,
при передаче информации соблюдает конфиденциальность;
а
также
вносит предложения по совершенствованию работы.
3. ПРАВА
Ведущий специалист имеет право:
запрашивать лично или по поручению начальника Управления,
Правления Компании от других структурных подразделений и предприятий
Компании информацию и документы, необходимые для выполнения
его должностных обязанностей;
визировать документы в пределах своей компетенции;
вносить на рассмотрение начальника Управления предложения
по улучшению деятельности Управления и Компании.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ведущий специалист несет ответственность:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей,
предусмотренных
Положением
об
Управлении
и должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим
законодательством Республики Узбекистан;
за обеспечение информационной безопасности в соответствии
с Политикой информационной безопасности Компании, другими
нормативными документами.
5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
Ведущий
специалист
в
целях
исполнения
должностных
обязанностей, возложенных на него, по согласованию с начальником
Управления
осуществляет
взаимоотношения
с
руководителями
и сотрудниками других структурных подразделений и предприятий
Компании, а также других организаций, получает от них информацию,
отчеты и другие материалы, необходимые для исполнения своих
должностных обязанностей, заданий и поручений Правления Компании,
предоставляет руководителям и сотрудникам других подразделений
Компании информацию, отчеты и другие материалы, необходимые для
исполнения ими должностных обязанностей, заданий и поручений
Правления Компании.
14
III. СПЕЦИАЛИСТ ПЕРВОЙ КАТЕГОРИИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Специалист первой категории относится к категории специалистов.
На должность специалиста первой категории назначается лицо,
имеющее высшее экономическое образование, владеющее узбекским
и русским языком (знание иностранного языка приветствуется), со стажем
работы по специальности не менее 1 года.
В отдельных случаях работники, не имеющие установленного
минимального уровня или направления образования, но обладающие
достаточным практическим опытом, выполняющие в полном объеме
и качественно возложенные на них должностные обязанности, могут быть
приняты
на
должность,
требующую
соответствующий
уровень
образования, либо другое направление образования, если иное
не предусмотрено законодательством.
Назначение на должность специалиста первой категории
и освобождение от нее производится приказом Председателя Правления
Компании.
Специалист первой
начальнику Управления.
категории
подчиняется
непосредственно
Специалист первой категории в своей работе руководствуется:
нормативно-правовыми актами Республики Узбекистан;
протоколами, распоряжениями
Министров Республики Узбекистан;
и
другими
актами
Кабинета
Уставом, другими внутренними нормативными актами Компании;
Положением об Управлении и настоящей должностной инструкцией.
Специалист первой категории должен знать:
нормативно-правовые акты Республики Узбекистан и служебные
документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности
применительно к исполнению должностных обязанностей;
соответствующие директивные документы;
организационную структуру, задачи и функции Компании;
порядок работы со служебной информацией.
Специалист первой категории должен иметь навыки:
пользования
компьютером
и
специализированными
информационными системами, необходимыми для выполнения своих
должностных обязанностей;
составления отчетности по своей деятельности.
15
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Специалист первой категории:
подчиняется непосредственно начальнику Управления;
несет
персональную
ответственность
за
качество
и своевременность выполнения возложенных на него настоящей
должностной инструкцией обязанностей и за соблюдение трудовой
дисциплины;
проводит необходимый анализ представленных материалов
на соответствие требованиям директивных документов, экспертные
заключения по вновь создаваемым инвестиционным проектам;
докладывает начальнику Управления о результатах анализа,
представляет предложения по устранению имеющихся недостатков
и необходимых мерах по осуществлению дальнейшего продвижения
инвестиционного проекта;
ведет оперативный мониторинг выполнения основных
финансовых показателей по сравнению с бизнес-планами
предприятий отрасли, состояния дебиторской и кредиторской
задолженностей предприятий, по начислению и перечислению
платежей в бюджет и во внебюджетные фонды предприятиями
отрасли;
осуществляет подготовку материалов и проектов документов
по закрепленным за ним вопросам, несет персональную
ответственность за своевременную подготовку, качество проработки
материалов, достоверность представляемых данных и обеспечение
контроля за выполнением поручений;
на основе отчетов предприятий составляет сводные отчеты
финансовых результатов в целом по акционерной Компании;
готовит материалы по сокращению дебиторской и кредиторской
задолженности и укреплению дисциплины платежей в бюджет;
представляет предложения при разработке и осуществлении
мероприятий
по
совершенствованию
работы
Управления,
повышению деловой квалификации;
вносит предложения по углублению реформ, дальнейшему
развитию,
а
также
устранению
имеющихся
недостатков
в соответствующих предприятиях отрасли;
готовит необходимые аналитические материалы, прогнозы
и экспертные заключения, докладывает начальнику управления
о результатах проделанной работы, представляет предложения
по дальнейшему развитию предприятий, а также устранению
имеющихся недостатков;
своевременно
докладывает
начальнику
Управления
о выявленных недостатках в пределах своей компетентности;
16
обеспечивает ведение делопроизводства несет персональную
ответственность
за
правильное
и
качественное
ведение
делопроизводства управления в соответствии с Инструкцией,
действующей в Компании;
осуществляет
контроль
за
прохождением
документов
в Управлении, обеспечивает подготовку и своевременную передачу
дел на архивное хранение;
создает, и регулярно обновляет систематизированную базу
данных по курируемым им предприятиям отрасли;
при работе с документами, их тиражировании, а также
при передаче информации соблюдает конфиденциальность;
вносит предложения по совершенствованию работы.
3. ПРАВА
Специалист первой категории имеет право:
запрашивать лично или по поручению начальника Управления,
Правления Компании от других структурных подразделений и предприятий
Компании информацию и документы, необходимые для выполнения
его должностных обязанностей;
визировать документы в пределах своей компетенции;
вносить на рассмотрение начальника Управления предложения
по улучшению деятельности Управления и Компании.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Специалист первой категории несет ответственность:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей,
предусмотренных
Положением
об
Управлении
и должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим
законодательством Республики Узбекистан;
за обеспечение информационной безопасности в соответствии
с Политикой информационной безопасности Компании, другими
нормативными документами.
5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
Специалист первой категории в целях исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него, по согласованию с начальником
Управления
осуществляет
взаимоотношения
с
руководителями
и сотрудниками других структурных подразделений и предприятий
Компании, а также других организаций, получает от них информацию,
отчеты и другие материалы, необходимые для исполнения своих
должностных обязанностей, заданий и поручений Правления Компании,
предоставляет руководителям и сотрудникам других подразделений
Компании информацию, отчеты и другие материалы, необходимые для
17
исполнения ими должностных обязанностей, заданий и поручений
Правления Компании.
IV. СПЕЦИАЛИСТ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Специалист относится к категории специалистов.
На должность специалиста назначается лицо, имеющее высшее
экономическое образование, владеющее узбекским и русским языком
(знание иностранного языка приветствуется).
В отдельных случаях работники, не имеющие установленного
минимального уровня или направления образования, но обладающие
достаточным практическим опытом, выполняющие в полном объеме
и качественно возложенные на них должностные обязанности, могут быть
приняты
на
должность,
требующую
соответствующий
уровень
образования, либо другое направление образования, если иное
не предусмотрено законодательством.
Назначение на должность специалиста и освобождение от нее
производится приказом Председателя Правления Компании.
Специалист подчиняется непосредственно начальнику Управления.
Специалист в своей работе руководствуется:
нормативно-правовыми актами Республики Узбекистан;
протоколами, распоряжениями
Министров Республики Узбекистан;
и
другими
актами
Кабинета
Уставом, другими внутренними нормативными актами Компании;
Положением об Управлении и настоящей должностной инструкцией.
Специалист должен знать:
нормативно-правовые акты Республики Узбекистан и служебные
документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности
применительно к исполнению должностных обязанностей;
соответствующие директивные документы;
организационную структуру, задачи и функции Компании;
порядок работы со служебной информацией.
Специалист должен иметь навыки:
пользования
компьютером
и
специализированными
информационными системами, необходимыми для выполнения своих
должностных обязанностей;
составления отчетности по своей деятельности.
18
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Специалист:
выполняет поручения начальника Управления и его заместителя;
несет персональную ответственность за своевременный сбор
информации и качественную подготовку материалов, обеспечение
контроля за своевременным выполнением поручений;
осуществляет
сбор
и
обобщение
об экономическом состоянии предприятий отрасли;
информации
ведет постоянный контроль за состоянием исполнения законов
Республики Узбекистан, указов, постановлений и распоряжений
Президента Республики Узбекистан, решений Кабинета Министров,
поручений, приказов и распоряжений Председателя правления
и его заместителей по вопросам, закрепленных за управлением;
формирует систематизированную базу данных по контролю
за состоянием исполнения директивных документов, поручений, приказов
и распоряжений Председателя правления и его заместителей,
обеспечивает ее пополнение и регулярное обновление;
оказывает
содействие
в
своевременном,
правильном
и качественном ведении делопроизводства управления в контроле
за прохождением документов в управлении;
в установленном порядке, представляет необходимые материалы
начальнику
Управления,
заместителю
начальника
Управления
и специалисту 1-ой категории;
изучает представленные в Управление материалы, обобщает
информацию по закрепленным за ним вопросам, готовит необходимые
справочные и аналитические материалы;
при работе с документами, их тиражировании,
при передаче информации соблюдает конфиденциальность.
а
также
3. ПРАВА
Специалист имеет право:
запрашивать лично или по поручению начальника Управления,
Правления Компании от других структурных подразделений и предприятий
Компании информацию и документы, необходимые для выполнения
его должностных обязанностей;
визировать документы в пределах своей компетенции;
вносить на рассмотрение начальника Управления предложения
по улучшению деятельности Управления и Компании.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Специалист несет ответственность:
19
за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей,
предусмотренных
Положением
об
Управлении
и должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим
законодательством Республики Узбекистан;
за обеспечение информационной безопасности в соответствии
с Политикой информационной безопасности Компании, другими
нормативными документами.
5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
Специалист в целях исполнения должностных обязанностей,
возложенных на него, по согласованию с начальником Управления
осуществляет взаимоотношения с руководителями и сотрудниками других
структурных подразделений и предприятий Компании, а также других
организаций, получает от них информацию, отчеты и другие материалы,
необходимые для исполнения своих должностных обязанностей, заданий
и поручений Правления Компании, предоставляет руководителям
и сотрудникам других подразделений Компании информацию, отчеты
и другие материалы, необходимые для исполнения ими должностных
обязанностей, заданий и поручений Правления Компании.
Разработано:
Начальник Управления
экономического прогнозирования
С. Жуматов
Согласовано:
Начальник Управления
по работе с персоналом
Э. Мухамадрахимов
Юрисконсульт
Л. Хаджиахмедов
20
С Положением об Управлении экономического прогнозирования
и должностными инструкциями ознакомлены:
№
п/п
Ф.И.О.
Дата
Подпись