ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СБОРНИК ЗАДАНИЙ Вы должны выполнить все контрольные задания, представленные в сборнике!!!

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СБОРНИК ЗАДАНИЙ
Вы должны выполнить все контрольные задания, представленные в
сборнике!!!
______________________________
(фамилия, имя, отчество студентов)
Группа № ___________
«МЕНЕДЖМЕНТ»
1. К универсальным принципам управления, сформулированным А.
Файолем, относится:
 Делегирование полномочий
 Личная культура руководителя
 Подчинения личностных интересов интересам организации
 Децентрализация
2. В менеджменте один из основных принципов управления по Анри
Файолю гласит: «Власть не отделима от _________________
 Администрации
 Ответственности
 Коррупции
 Участия в управлении
3. К принципам управления, сформулированным Тейлором, относится
положение:
 «Чем больше рабочий работает, тем больше зарабатывает»;
 «планирование, подготовку производства должны осуществлять
инженеры, а собственно производство – рабочие»;
 «каждого человека, независимо от его квалификации, можно заставить
работать»;
 «необходимо поощрять определенную инициативу работников»
4. Первоначальное разделение управленческой деятельности на
функции управления осуществлено ...
 Элтоном Мэйо
 Анри Файолем
 Линдаллом Урвиком
 Робертом Оуэном
5. Серьезное влияние на формирование систем самоменеджмента
оказали исследования _________, в которых впервые было
сформулировано понятие об основных оптимальных телодвижениях
трудовых процессов исполнителей.
 А. Смита
 А. Файоля
 М. Вебера
 Супругов Ф. и Л. Гилбертов
6 . Что выступает предметом науки менеджмент?
 Общественно-экономические отношения в сфере производства и
распределения материальных благ
 Отношения
между
людьми
в
процессе
управления
предприятиями и организациями
 Методы подготовки, принятия и реализации управленческих
решений
 Методы
регламентации
обязанностей,
полномочий
и
ответственности в менеджменте
7.Что составляет основу методологии менеджмента?
 Законы, закономерности и общенаучные методы познания
диалектического материализма
 Экономико-статистические
и
социологические
методы
исследования
 Общенаучные методы анализа и синтеза, индукции и дедукции
 Анкетирование, интервьюирование, социологические опросы в
среде менеджмента и в трудовых коллективах
8. В каком периоде развития человеческого общества возникает
менеджмент как система закономерностей и принципов управления
производством?
 С времен, в которых возникала необходимость управления
совместным трудом людей
 В
период
формирования
индустриального
характера
общественного производства
 В
период
формирования
капиталистического
способа
производства и широкого использования наемного труда
 Менеджмент является неотъемлемой частью информационного
общества
9. Ф. Тейлор является основателем:
 Эмпирической теории управления
 Классической теории стоимости
 Классической теории социально-ответственного менеджмента
 Школы научного менеджмента
10. Основное достижение классической теории управления:
 Формирование
системы
закономерностей
и
принципов
управления
 Сглаживание противоречий между менеджментом и наемным
трудом
 Формирование научной системы взглядов на методологию
менеджмента
 Создание научно обоснованной системы организации труда на
капиталистическом предприятии
11. Назовите методы, входящие в группу организационнорегламентирующих методов управления.
 Приказ
 Убеждение
 Беседа
 Премирование
12. Эффективность управления организации в теории менеджмента
наиболее точно отражает фактор
 Достижения поставленных целей в более краткие сроки и с
наименьшими затратами
 Получение лучшего финансового результата деятельности по
сравнению с аналогичным периодом
 Большего приращения запасов, ресурсов, потенциала предприятия по
сравнению с аналогичным периодом
 Получение дополнительных конкурентных преимуществ на рынке
13. Эффективность менеджмента в первую очередь определяется
эффективностью
функционирования
__________
подсистемы
предприятия.
 Управляющей
 Производственной
 Информационной
 Управляемой
13. Критерием деятельности организации, позволяющим судить об
эффективности менеджмента, не является …
 Уровень заработной платы руководителя организации
 Соотношение затрат на управление и прибыли
 Изменение характеристик деятельности самой организации и её
результатов
 Уровень удовлетворенности работников в результатах своего труда
15. Категорию «функция менеджмента» можно характеризовать как….
 Регулярную проверку соответствия стратегической установки фирмы
имеющимся рыночным возможностям
 Проект реструктуризации организации
 Вид деятельности, с помощью которого субъект воздействует на
управляемый объект
 Получение информации, необходимой для проблем организаци