УДК 622.692.4 МОДЕЛЬ ОЦЕНКИ НАДЕЖНОСТИ СИСТЕМЫ

УДК 622.692.4
МОДЕЛЬ ОЦЕНКИ НАДЕЖНОСТИ СИСТЕМЫ
«ОБОРУДОВАНИЕ - ПЕРСОНАЛ»
Е.В. Алекина, Д.А. Мельникова, Н.Г. Яговкин
Самарский государственный технический университет
Приведена модель оценки надежности системы оборудование – персонал. Показано, что безопасность персонала
при эксплуатации производственного оборудования определяется надежностями персонала и оборудования –
состоянием производственной системы.
Ключевые слова: надежность, персонал, оборудование.
Безопасность персонала в значительной
степени определяется надежностью оборудования [1]. Не последнюю роль в этом случае
играет и обслуживающий его персонал,
надежность которого определяется как возможность совершения ошибочных действий,
так и скорость ликвидации нештатных ситуаций. Таким образом, безопасность персонала при эксплуатации производственного оборудования определяется надежностями персонала и оборудования – состоянием производственной системы.
Параметры состояния производственной системы следующие:
Pi - вероятность выбора персоналом
конкретного способа действия Ci в данной
ситуации S (способы действий - перечень
возможных объективных управляющих воздействий в данной ситуации, объединенных
определенной стратегией поведения персонала);
Еij - эффективность способа действий
(вероятность того, что некоторый способ
действий Сi приведет к определенному желаемому результату Oj в конкретной ситуации
S);
Vj - ценность результата Oj для конкретного персонала (зависит как от объективной ценности результата Oj так и от мотивов, формируемых внешними требованиями и побуждениями самого персонала).
Персонал строит свою модель ситуации
выбора в соответствии с факторами сложности Кip, а также компонентами и параметрами системы.
Выражения, связывающие параметры и
компоненты модели для получения наиболее
эффективного результата:
Eij = g [{Kip}, {Ci}, {Oj}, S],
Vj = h [{Ci}, {Oj}, vj, S],
где vj - ценность результатов, f, g, h – характеристики индивидуального персонала.
Количественно техническая надежность оборудования выражается вероятностью P(τ) его безотказной работы в данных
условиях эксплуатации в течение заданного
времени. Математически этот показатель
можно определить как вероятность события,
при котором время безотказной работы Т
устройства, являющееся случайной величиной, будет больше некоторого заданного
времени τ:
P(τ) = P(T > τ)
Если в результате изменения режима
работы или технического отказа возникает
ситуация S, то необходимо определенным
образом воздействовать на исполнительные
механизмы, чтобы достичь результата Оj.
Надежность работы системы управления (и в
первую очередь персонала) будет определяться вероятностью достижения за отведенное время Т заданного результата Оj в
конкретной ситуации S. Обозначим через
Р(Оj) вероятность достижения результата Оj
в ситуации S. Для персонала P(Oj) - функция
как параметров Pi, Еij, Vj, поддающихся изменению в процессе обучения, так и факторов Ci, Oj и S, которые зависят от возникшей
ситуации, инструкций, состояния и характеристик оборудования.
Критерий надежности производственной системы можно представить аналитически. Однако такое определение оказалось не
столько конструктивным, сколько прагматическим, так как не указывает, как найти
Рi = f [{Kip}, {Ci}, {Oj}, vj, S],
87
функциональные связи между входящими
параметрами.
Надежность персонала оценивается вероятностью достижения им заданного результата по принципу «все - или ничего».
Условие надежности:
- эффективность эксплуатационного
обслуживания Кэ;
- возникновение m условий окружающей среды S, т.е. Sm.
Событие, состоящее в достижении оператором заданного результата, может произойти при различных факторах К, которые
наступают соответственно с вероятностями
P(Ci), P(Oj), P(Vj), P(Sm), P(Ky), P(Kп), Р(Кк),
Р(Кэ).
Эффективность заданного результата
определяется следующим выражением:
P(Oj )   Pi Eij
i
Вероятность и эффективность выбора
зависят от:
- свойств ситуации (возможные способы действий Сi, и возможные результаты Oj);
- технического состояния и характеристик оборудования;
- личностных характеристик персонала
(свойства нервной системы, направленность,
эмоционально-волевые
качества, ответственность и др.), обусловливающих ценность Vj-ого или иного результата.
На Pi и Eij могут оказывать влияние и
более отдаленные, стабильные по отношению к текущим ситуациям факторы:
- соответствие проектных решений фактическим условиям эксплуатации Ку;
- качество принятых проектных решений Кп;
- сроки и качество капитального ремонта Кк;
n
E   P( K  ) P(O j ) / K 
 1
где Р(Кα), Р(Оj / Кα) – вероятности появления
Кα-го фактора, влияющего на работу производственной системы в условиях Кα-го фактора.
Список литературы
1. Д.А. Мельникова, Е.А. Чернышева Формирование профессионального риска
(психологический аспект). Самара, ООО
«Книга», 2014, 69 с.: ил. 17.
MODEL RELIABILITY ASSESSMENT OF «EQUIPMENT-PERSONNEL»
E.V. Alekinа, D.A. Melnikovа, E.N. Yagovkinа
Samara State Technical University
A model of reliability assessment of system equipment - personnel. It is shown that the safety of personnel in the operation of production equipment determines the reliability of personnel and equipment - state of the production system.
Keywords: reliability, personnel, equipment.
88