01.02.2016 -о проведении конкурса на замещение вакантных

01.02.2016 -О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ВКЛЮЧЕНИЮ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской
службы и включению в кадровый резерв.
В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 года №79 – ФЗ «О государственной гражданской
службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации №112 от 1 февраля 2005 года «О конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»,
1. Объявлен открытый конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и
включению в кадровый резерв (прил.№1и 2).
2. Прием документов с 01.02.2016 г. по 20.02.2016 г.
3. Ведущему специалисту - эксперту Садреевой Л.Д. разместить на официальном сайте Гострудинспекции в Республике
Татарстан (git16.rostrud.ru) информацию о проведении конкурса.
Приложение №1
ПЕРЕЧЕНЬ №1
вакантных должностей федеральной
государственной гражданской службы и для включения в кадровый резерв
Государственной инспекции труда в Республике Татарстан
категория
«руководители»
ведущая
группа
должностей
заместитель начальника отдела (в г. Казань, г. Наб.Челны);
категория
«специалисты»
ведущая
группа
должностей
главный государственный инспектор труда (в г. Казань, г. Набережные Челны);
категория
«специалисты»
старшая
группа
должностей
государственный инспектор труда (в г. Казань);
- категория «обеспечивающие специалисты» - старшая группа должностей старший специалист 1
разряда (в г. Казань).
Приложение №2
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности и включению в кадровый резерв
Государственная инспекция труда в Республике Татарстан объявляет открытый конкурс на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включения в кадровый резерв:
Наименование должности
Требования, предъявляемые к кандидатам
заместитель начальника отдела
Квалификационные
требования
к
уровню
профессионального образования, к стажу: высшее
образование; опыт работы, связанный с трудовым и
административным законодательством, в области охраны
труда, не менее двух лет стажа государственной
гражданской службы (государственной службы иных
видов) или не менее четырех лет стажа работы по
специальности.
главный государственный инспектор труда
Квалификационные
требования
к
уровню
профессионального образования: высшее образование;
желателен опыт работы, связанный с трудовым и
административным законодательством, в области охраны
труда, не менее двух лет стажа государственной
гражданской службы (государственной службы иных
видов) или не менее четырех лет стажа работы по
специальности.
государственный инспектор труда
Квалификационные
требования
к
уровню
профессионального образования: высшее образование;
желателен опыт работы, связанный с трудовым и
административным законодательством, в области охраны
труда.
Старший специалист 1 разряда
Квалификационные
требования
к
уровню
профессионального образования: высшее образование
или среднее профессиональное; с опытом работы в
бухгалтерии, знание программы 1С (версия 8.2.).
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Знания: Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, указов Президента Российской Федерации,
постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми
регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; принципы
построения электронных вычислительных машин и их устройств; периферийные устройства электронных
вычислительных машин, принципы их работы, работа с современными операционными системами, правила делового
этикета, порядок работы со служебной информацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
Навыки: работы с законодательными и нормативными актами, организации и планирования выполнения порученных
заданий, работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами;
подготовки делового письма, умения работать с документами различного типа сложности (анализировать, письменно
излагать), эффективной организации работы, исполнительской дисциплины, владения компьютерной техникой, иметь
склонность к гибкости и компромиссу при решении проблем в конфликтных ситуациях, коммуникабельность, высокий
уровень
интенсивности
труда,
аналитические
и
организаторские
способности.
Государственные
гарантии/социальный пакет: отпуск до 40 календарных дней, оплата больничных листов, обязательное медицинское
страхование.
Служебный распорядок: командировки, 5-ти дневная рабочая неделя с 08-30 до 17-30, ненормированный служебный
день.
Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 8 000 руб. до 20 000 руб.
Тип служебного контракта: бессрочный.
Условияоконкурса:
Прием документов осуществляется по адресу:
РТ, г. Казань, ул. Х.Ямашева, д. 48б, кабинет 406 (отдел кадров);
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган
следующие документы:
а) личное заявление на имя руководителя;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии (5 штук, размер 3,5х4,5),
утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации №667-р от 26.05.2005г.
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ представляется лично по прибытии на
конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые)
или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном
профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми
службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее
прохождению (с обязательным медицинским освидетельствованием психиатра и нарколога);
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории
Российской Федерации;
з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) копия медицинский полис;
к) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
Бланки документов для участия в конкурсе представлены:
http://git16.rostrud.ru/ggs/4281.shtml
Начало приема документов для участия в конкурсе с 1 февраля 2016 года с 8 ч. 30 мин. по 20 февраля 2016 года в 17
час. 30 мин.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил
оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Почтовый адрес:420103, г. Казань, а/я 120, Гострудинспекция в РТ Телефоны:(843) 525-10-13
Веб-сайт: http://git16.rostrud.ru/
Контактное лицо: Садреева Лилия Дамировна