Главный специалист бухгалтерии

Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Алтайского края в управлении информационных технологий и связи Алтайского края
Управление информационных технологий и связи Алтайского края в соответствии с
Федеральным Законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной
должности главный специалист отдела планирования, государственного заказа и
бухгалтерского учета (категория «специалисты», старшая группа).
Назначение должности – ведение бухгалтерского учета в управлении.
Квалификационные требования:
1) наличие высшего профессионального образования по специальности
«Бухгалтерский учет и аудит», «Финансы и кредит» или иное по направлению подготовки
(специальности),
соответствующему
направлению
деятельности
структурного
подразделения управления;
знание программ:
1 С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 ПРОФ;
1 С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8;
СУФД, Контур, Свод-Смарт, АС Бюджет;
знание бюджетного учета в казенных учреждениях и органах власти.
2) без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности,
направлению подготовки.
3) наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения
должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона)
Алтайского края;
знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных
правовых актов Алтайского края, соответствующих направлению деятельности
структурного подразделения Главного управления, применительно к исполнению
должностных обязанностей;
знание основных принципов построения и функционирования системы
государственной службы;
знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению
государственного гражданского служащего;
знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского
служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
знание аппаратного и программного обеспечения;
знание возможностей и особенностей применения современных информационнокоммуникационных технологий в государственных органах, включая использование
возможностей межведомственного взаимодействия;
знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности
владение современными средствами, методами и технологиями работы с
информацией, включая навыки работы с внутренними и периферийными устройствами
компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми)
программными продуктами, базами данных, навыки управления электронной почтой;
наличие навыков работы с документами;
2
владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности,
систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами
выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков,
необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Должностные обязанности:
1) ведение бюджетного учета в управлении в соответствии с приказом Минфина
РФ от 16.12.2010 № 162н;
2) ведение операций, аналитического учета и составление внутренней отчетности:
- основные средства;
- начисление амортизации;
- материальные запасы;
3) ведение операций с денежными средствами управления в кассе, на лицевых
счетах в казначействе и кредитных организациях;
4) расчеты:
- по доходам;
- по выданным авансам;
- по ущербу имущества;
- с дебиторами;
5) ведение операций по обязательствам,;
6) ведение операций по счетам, на которых учитывается финансовый результат;
7) учет санкционированных расходов бюджета;
8) начисление, учет, выплата и составление налоговой и статистической отчетности
по заработной плате;
9) работа с программами АС Бюджет, Свод-Смарт;
10) работа с казначейством в портале СУФД;
11) работа в программе «Контур»;
12) составление бухгалтерской отчетности, налоговой и статистической отчетности;
13) работа с финансовыми органами по финансовым вопросам и вопросам
бухгалтерского учета.
В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации,
достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
и соответствующие квалификационным требованиям.
Гражданин Российской Федерации представляет:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой
утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию
гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту
работы (службы).
5. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую
(служебную) деятельность гражданина.
6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на гражданскую службу (заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу (учетная форма № 001-ГС/у).
3
Гражданский служащий управления подает заявление на имя представителя
нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа представляет:
заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную,
подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором
гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением
фотографии, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием
документов, подлежащих представлению.
Прием документов осуществляется до 12.03.2014 включительно по адресу: 656056,
г. Барнаул, ул. Гоголя, 36/ул. Максима Горького, 29, кабинет 219, в рабочие дни с 9.00 до
13.00, с 14.00 до 18.00 (пятница до 17.00), 200-227.
На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами
документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и (или)
индивидуального собеседования) оценивает их знания, навыки и умение
(профессиональный уровень).
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 31.03.2014.