Аннотация рабочей программы дисциплины «Рынок труда»

Аннотация рабочей программы дисциплины «Рынок труда»
Дисциплина (модуль) «Рынок труда» является одной из базовых дисциплин
(модулей) в подготовке менеджеров, входит в дисциплины раздела Б1.В.ДВ.4.1
(дисциплины по выбору профессионального цикла).
Цель изучения дисциплины состоит в формировании у студентов
систематизированного комплекса профессиональных базовых знаний в области рынка
труда. В условиях рыночных отношений дисциплина «Рынок труда» приобрела
самостоятельный характер и выделилась в особую управленческую дисциплину.
Управление в целом, и рынком труда в частности, призвано содействовать успешному
экономическому развитию, формированию макроэкономических основ экономической
политики государства, эффективному функционированию субъектов экономики на макро
и микроэкономическом уровнях.
В условиях рынка выживут лишь те структуры, которые компетентно определят
требования рынка, организуют эффективные производство и занятость, решат вопросы
рационального использования ресурсов, техники, технологии, грамотно применят
управленческие методы и т. д. Все это требует большого объема информации и глубоких
знаний, навыков по ее обработке, анализу и использованию в экономической и
хозяйственной практике. Поставленные задачи в области предпринимательской,
коммерческой и экономической деятельности сможет выполнить тот, кто хорошо усвоил
курс «Рынок труда».
Для более глубокого осмысления структуры дисциплины и эффективного
использования ее методов необходимо иметь знания в области теории управления, основ
государственного и муниципального управления, гражданского права, теории
организации, основ маркетинга, статистики, экономической теории, основ управления
персоналом, прогнозирования и планирования, планирования и проектирования
организаций.
Курс рассчитан на 12 часов лекций, 14 часов практических и 82 часа
самостоятельной работы.
Промежуточная оценка знаний и умений проводится с помощью тестовых заданий.
Итоговый контроль в форме зачета предусмотрен в 8 семестре.
1. Цели и задачи дисциплины
Цели и задачи дисциплины (модуля) «Рынок труда».
Цель изучения дисциплины «Рынок труда» состоит в формировании у студентов
систематизированного комплекса профессиональных базовых знаний в области рынка
труда. В условиях рыночных отношений дисциплина «Рынок труда» приобрела
самостоятельный характер и выделилась в особую управленческую дисциплину. «Рынок
труда» призвано содействовать успешному экономическому развитию в целом,
формированию макроэкономических основ экономической политики государства,
эффективному функционированию субъектов экономики на макро и микроэкономическом
уровнях. Все это требует большого объема управленческой информации и глубоких
знаний, навыков по ее обработке, анализу и использованию в экономической и
хозяйственной практике.
Основными задачами дисциплины (модуля) являются:
Основными задачами дисциплины являются:
- познание закономерностей, определяющих формирование и функционирование
рынка труда в конкретных социально-экономических условиях;
- выявление специфики функционирования региональных рынков труда;
- освоение практических методов анализа и прогноза масштабов и
структуры региональных рынков труда;
- выработка практических рекомендаций по управлению процессами формирования
и функционирования региональных рынков труда.
2. Планируемые результаты обучения
Процесс изучения дисциплины (модуля) «Рынок труда» направлен на
формирование следующих компетенций:
общекультурных компетенций (ОК):
способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах
деятельности (ОК-3);
профессиональных компетенций (ПК):
способностью разрабатывать социально-экономические проекты (программы
развития), оценивать экономические, социальные, политические условия и последствия
реализации государственных (муниципальных) программ (ПК-12).
В результате освоения дисциплины (модуля) обучающийся должен:
Иметь представление:
- о закономерностях функционирования экономики на различных уровнях;
- об общепринятых методах анализа и механизме их применения и использования;
- об источниках экономической, социальной, управленческой информации.
Знать:
- основные административные процессы и принципы их регламентации;
- принципы целеполагания, виды и методы планирования;
- виды государственных решений и методы их принятия;
- основные методы защиты производственного персонала и населения от
возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий;
- основные принципы функционирования местной власти;
- особенности конституционного строя, правового положения граждан, форм
государственного устройства, организации и функционирования системы органов
государственного и местного самоуправления в России;
- сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых
статусов субъектов, правоотношений в административном, гражданском трудовом,
муниципальном праве;
- систему мер государственного и муниципального воздействия, направленных на
улучшение качества и уровня жизни социальных групп;
- основное содержание стратегии государства, целенаправленной деятельности по
выработке и реализации решений, непосредственно касающихся человека, его положения
в обществе.
Уметь:
 разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и
программы их адаптации;
 использовать различные методы оценки эффективности профессиональной
деятельности государственных служащих и муниципальных служащих;
 анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы, принимать
решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;
Владеть:
 методами реализации основных управленческих функций (принятие решений,
организация, мотивирование и контроль);
 навыками работы с правовыми актами;
 современным инструментарием управления человеческими ресурсами;
 навыками разработки планов развития территорий с учетом географических
особенностей регионов;
 навыками оценки экономических
и социальных условий осуществления
государственных программ.
Приобрести опыт деятельности:
 в расчете на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы
экономические и социально-экономические показатели;
 в использовании информации, полученной в результате исследований;
 в использовании источников экономической, социальной, управленческой
информации.
Предшествующими дисциплинами (модулями), на которых непосредственно
базируется дисциплина «Рынок труда», являются: «Теория управления», «Основы
государственного и муниципального управления», «Гражданское право», «Теория
организации», «Основы маркетинга», «Статистика», «Экономическая теория», «Основы
управления персоналом», «Прогнозирование и планирование», «Планирование и
проектирование организаций».
3. Место дисциплины в структуре ООП ВО
Дисциплина (модуль) относится к дисциплинам раздела Б3 (дисциплины по выбору
профессионального цикла). Глубокое усвоение материала обеспечивается сочетанием
аудиторных занятий и самостоятельной работы студентов с литературой и нормативными
документами. Основным видом учебных занятий по данной дисциплине (модулю)
являются практические занятия, которые проводятся в виде дискуссий, группового
проектного обучения, разбора конкретных производственных ситуаций (кейс-метод) и др.
Изучение дисциплины осуществляется в течение семестра: для студентов очной формы
обучения – в 8 семестре. По дисциплине осуществляется текущий контроль и итоговая
аттестация в форме зачета.
4. Объем дисциплины
Общая трудоемкость дисциплины (модуля) составляет 3 зачётных единицы (108
часов).
Распределение трудоемкости дисциплины (модуля) по видам работ
Трудоемкость,
часов
Вид учебной работы
Общая трудоемкость по учебному плану
Аудиторные занятия
Лекции (Л)
Практические занятия (ПЗ)
Лабораторные работы (ЛР)
Самостоятельная работа (СР), в том числе:
Эссе (Э)
Самоподготовка (проработка и повторение лекционного материала
и материала учебников и учебных пособий, подготовка к
семинарским занятиям, коллоквиумам, рубежному контролю и т.д.)
Вид контроля: зачет
108
26
12
14
82
12
50
20
5. Структура дисциплины
№
Раздела
(темы)
Разделы дисциплины (модуля), виды занятий, формы текущего контроля и
промежуточной аттестации
Количество часов
Форма*
текущего
Наименование
Аудиторная
Внеауд.
контроля
разделов (тем)
работа
Всего
работа
СР (КСР)
Л
ПЗ
ЛР
1
2
Рынок
труда:
сущность, структура,
особенности
функционирования
Основные
методы
анализ рынка труда
Всего
Подготовка и сдача
зачета
Итого:
44
6
7
44
6
7
88
12
14
-
20
108
31
Т, О, Э, ДЗ
31
Т, О, Э, ДЗ
62
20
12
14
-
82
Зачет
*Формы текущего контроля: опрос (О), эссе (Э), коллоквиум (К), диспут (Д), домашнее
задание (ДЗ), тестирование (Т), рубежный контроль (РК) и др.
6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
Основная литература
1. Вукович Г.Г. Рынок труда: Уч. Пос. - Ростов н/Д, 2013. - 238 с.
2. Капканщиков С.Г. Государственное регулирование экономики: учебное пособие. - 5 -е
изд. - М.: КНОРУС, 2013. - 520 с. (Бакалавриат)
Дополнительная литература
1. Алиев И.М. Экономика труда. Теория и практика: Уч. для бакалавров. - М.: Юрайт,
2014. - 670 с.
2. Асалиев А.М. и др. Экономика труда: уч. Пособ.- М.: НИЦ ИНФРА - М, 2014. - 171 с.
3. Симагин Ю. А. Территориальная организация населения и хозяйства : учебное пособие
. - 4-е изд. стереот. -М.: КНОРУС, 2010
4. Соловьев В. С.Анализ и прогноз динамики демографической ситуации в
территориальном образовании. Кейс-Новос.:. СибАГС,2010
Интернет ресурсы
1. http://www.libertarium.ru/library
2. http://ie.boom.ru/1/index.htm
3. http://www.ecsoc.msses.ru
4. http://www.economicus.ru
5. http://www.hse.ru/rector_net/lectures/lect_1-2.htm и др.)
6. http://www.ecn.bris.ac.uk./het/commons/institutional.txt
7. http://www.biblio-online.ru
8. iprbookshop.ru
9. http://elibary.ru
Справочные системы (если есть, то и информационные технологии, программное
обеспечение)
1. www.nnir.ru / - Российская национальная библиотека
2. www.nns.ru / -Национальная электронная библиотека
3. www.rsi.ru / - Российская государственная библиотека
4. www.biznes-karta.ru / -Агентство деловой информации «Бизнес-карта»
5. www. rbs.ru / - Информационное агентство «РосБизнесКонсалтинг»
6. www.aport.ru / - Поисковая система
7. www.rambler.ru / - Поисковая система
8. www.yandex.ru / - Поисковая система
9. www.busineslearning.ru / - Система дистанционного бизнес образования
10. www.test.specialist.ru / - Центр компьютерного обучения МГТУ им. Н. Э. Баумана
11. http://www.consultant.ru/ - Консультант плюс
12. http://www.garant.ru/ - Гарант
5.
Материально-техническое обеспечение дисциплины
Для обеспечения обучения студентов по дисциплине «Рынок труда» Академия
располагает следующей материально-технической базой:
лекционными
аудиториями,
оборудованными
видеопроекционным
оборудованием для презентаций, средствами звуковоспроизведения, экраном и имеющие
выход в сеть Интернет;
- помещениями для проведения семинарских и практических занятий,
оборудованными учебной мебелью;
- библиотеку, имеющую рабочие места для студентов, оснащенные компьютерами
с доступом к базам данных и сети Интернет;
- компьютерными классами
с комплектом лицензионного программного
обеспечения Microsoft Office, «ИНЭК – Аналитик».