Советник отдела водных биологических ресурсов Департамента

ОБЪЯВЛЕНИЕ
Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока
объявляет конкурс на замещение вакантной должности
федеральной государственной гражданской службы:
Советник отдела водных биологических ресурсов Департамента
природопользования.
Квалификационные требования:
1. Наличие
высшего
профессионального
образования
по
специальностям, соответствующим направлениям деятельности отдела.
2. Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет
стажа работы по специальности.
3. Наличие профессиональных знаний, включая знания:
1) Конституции
Российской
Федерации;
федеральных
конституционных законов, федеральных законов, указов Президента
Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции
Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока;
структуры и полномочий органов государственной власти и местного
самоуправления; основ организации прохождения государственной
гражданской службы, служебного распорядка Министерства Российской
Федерации по развитию Дальнего Востока; порядка работы со служебной
информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных
средств управления; норм служебной, профессиональной этики и общих
принципов служебного поведения государственных гражданских служащих;
основ делопроизводства; правил и норм охраны труда;
2) в области информационно-коммуникационных технологий (далее –
ИКТ): общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения
средств вычислительной техники; возможностей и особенностей применения
современных ИКТ; возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения защиты информации.
4. Наличие профессиональных навыков, включая навыки:
1) работы в сфере, соответствующей направлению деятельности
отдела; обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
квалифицированного и эффективного планирования служебного времени;
взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами,
представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных
образований; систематизации информации, работы со служебными
документами; пользования современной оргтехникой и программными
продуктами; анализа и прогнозирования деятельности в установленной
2
сфере; подготовки деловой корреспонденции; адаптации к изменениям
ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;
2) в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными
устройствами средств вычислительной техники; работы с информационнотелекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в
операционной системе; работы с электронной почтой; работы с офисными
приложениями; текстовым редактором; электронными таблицами;
презентациями; графиками; работы с базами данных; работы со средствами
защиты информации.
Условия прохождения гражданской службы:
Режим работы: ненормированный служебный день, служебные
командировки, пятидневная рабочая неделя с 9.00 – 18.00, обеденный
перерыв с 13.00 – 14.00.
Основные условия и размер оплаты труда, основные государственные
социальные гарантии, ограничения и обязательства при прохождении
государственной гражданской службы Российской Федерации изложены в
Федеральном законе от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
Прием документов осуществляется по адресу: г. Хабаровск,
ул. Муравьева-Амурского, 18, каб. 206 по рабочим дням с 14-00 до 18-00,
тел. 8(4212) 97-00-22.
Последний день приема документов 28.02.2013.
Предполагаемая дата проведения конкурса 19.03.2013.
Место проведения конкурса: г. Хабаровск, ул. МуравьеваАмурского, 18.
Перечень документов, представляемых гражданином Российской
Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:
- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой
утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р,
с приложением фотографии (3,5 х 4,5);
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на
конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
3
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,
копии документов о профессиональном образовании (с приложениями),
а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном
образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные
нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению
на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы
№ 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую
лицензию);
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина,
подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности
офицера запаса);
- ИНН,
страховое
свидетельство
обязательного
пенсионного
страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в
соответствии с перечнем должностей и формами, утвержденными Указом
Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 559 (ред. от 12.01.2010 № 59, 13.03.2012
№ 297).
Федеральный государственный гражданский служащий, замещающий
должность федеральной государственной гражданской службы в
Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока,
изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает в конкурсную
комиссию заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность
государственной гражданской службы в ином государственном органе,
изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную
комиссию заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно
заполненную,
подписанную
и
заверенную
кадровой
службой
государственного органа, в котором государственный гражданский
служащий замещает должность государственной гражданской службы,
анкету с приложением фотографии размером 3,5 х 4,5 см.
Несвоевременное представление документов, представление их в
неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
4
Порядок проведения конкурса:
при проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в
соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными
законами;
конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов
на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия
квалификационным требованиям к этой должности;
оценка кандидатов на замещение вакантных должностей будет
проводиться на основе конкурсных процедур с использованием не
противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым
актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и
личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное
собеседование.