Информация о проведении конкурса декабрь 2014x

Информация
о проведении конкурса на замещение вакантных должностей
Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по
Республике Башкортостан
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
по Республике Башкортостан в соответствии со ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004
г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положения
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от
01.02.2005 г. № 112, объявляет конкурс на замещение вакантной
должности
государственной гражданской службы:
Отдел правового обеспечения и делопроизводства :
- старший специалист 2 разряда (1 вакансия – г. Уфа)
Группа должностей - старшая; категория - обеспечивающие специалисты.
Квалификационные требования: наличие среднего профессионального образования
по специальностям, соответствующим направлению деятельности, без предъявления
требований к стажу на государственной гражданской службе или стажу работы по
специальности.
Обязанности:
1) обеспечивает и поддерживает исправную работу компьютерной и
копировальной техники, локальной компьютерной сети Управления;
2) обеспечивает
запуск
и
функционирование
коллективных
информационных ресурсов Управления, которые включают в себя:
- локальную вычислительную сеть;
- сеть Интернет;
- серверы и коммутаторы;
- базы данных;
- сетевые принтеры;
- информационно-справочные системы;
3) обеспечивает доступ пользователей к коллективным информационным
ресурсам Управления, а также к ресурсам сети Интернет;
4) устанавливает
и
обеспечивает
функционирование
программного
обеспечения,
обновлений
для
операционной
системы
и
используемых
программ;
5) создает и поддерживает в актуальном состоянии пользовательские
учетные записи служащих Управления;
6) обеспечивает
сохранность
баз
данных
Управления
путем
их
регулярного
архивирования,
а
также
антивирусную
безопасность
информационных ресурсов Управления, регулярно обновляет антивирусные
базы;
7) обеспечивает ремонт и
сервисное
обслуживание компьютерной и
копировальной техники Управления с привлечением, при необходимости,
специализированных фирм и специалистов;
8) осуществляет
размещение
информации
на
официальном
сайте
Управления и сопутствующих ресурсах;
9) принимает участие в закупках для нужд Управления компьютерной и
копировальной техники, услуг в области связи, информационных технологий,
доступа к сети Интернет;
Минимальная оплата - 11 063 руб.
1
Отдел внутреннего ветеринарного надзора:
- государственный инспектор (1 вакансия – г. Уфа)
Группа должностей - старшая; категория - специалисты.
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по
специальности, без предъявления требований к стажу.
1) осуществляет контроль и надзор в сфере ветеринарии соответствии с
возложенными на отдел задачами и требованиями Должностными регламентами;
2) принимает участие в проведении проверок и производства по делам об
административных правонарушениях, осуществляет своевременное и правильное
оформление документов, составляемых в ходе контрольно-надзорной деятельности:
актов проверок, протоколов, предписаний, определений и т.п.;
3) участвует в разработке предложений, направленных на недопущение
нарушений законодательства в установленной сфере деятельности отдела;
4) осуществляет работу по составлению отчетов отдела о проделанной работе;
5) готовит проекты приказов о проведении проверок, писем, документов в
установленной сфере деятельности отдела;
6) готовит
проекты
определений
и
постановлений
по
делам
об
административных правонарушениях, рассматриваемых в Управлении;
7) осуществляет выездные и документарные, плановые и внеплановые
проверки, проводит административные расследования, возбуждает дела об
административных
нарушениях
в
установленной
нормативно-правовыми
и
локальными актами сфере деятельности отдела, составляет протоколы, выдает
предписания об устранении выявленных нарушений;
8) осуществляет отбор проб животноводческой продукции для проведения
исследований;
9) отвечает за грамотное, качественное и полное оформление результатов
проведенных проверок и административных расследований, в которых принимал
личное участие.
Минимальная оплата - 12 067 руб.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
представляет
в
государственный
орган:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой
утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется
лично
по
прибытии
на
конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж
работы
и
квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую
(служебную)
деятельность
гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о
дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого
звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГСУ/у,
утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н);
6) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
гражданина, претендующего на замещение должности государственной службы;
2
7) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на
замещение
должности
государственной
службы;
8) две фотографии 3 x 4, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении,
без уголка.
Прием документов осуществляется до 22 декабря 2014 г. по адресу: г. Уфа,
Лесной проезд, 1 (кабинет №105), телефон/ факс: 248-56-00.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на
замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным
квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании
представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной
государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на
основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих
федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации
методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая
индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных
обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым
голосованием, простым большинством голосов членов конкурсной комиссии,
присутствующих на заседании.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в
7 – дневный срок со дня его завершения.
3