методологию исследования

Методология исследования
«50 ведущих юридических департаментов Украины»
•
Организатор
исследования
газета «Юридическая практика»
•
Участники
•
Сроки анкетирования
1— 15 сентября 2013 года
•
Церемония награждения
17 октября 2013 года
•
Публикация
специальное приложение к газете «Юридическая практика»
от 22 октября 2013 года
юридические службы (департаменты, управления, отделения
и пр. обособленные структурные подразделения) крупнейших
украинских компаний (групп компаний, холдингов),
независимо от формы собственности
В рамках исследования будут названы:
1. Лучшие юрслужбы (ТОП-5) в 12 отраслях экономики Украины (Машиностроение,
Фармацевтика, Телекоммуникации, Транспорт и инфраструктура, Торговля,
Инвестиционные компании / КУА, Банки, Металлургия, Нефтегазовая промышленность,
Химическая промышленность, Энергетика, Агросектор и пищевая промышленность)
2. Лучшие руководители (ТОП-5) юридических служб независимо от их сферы
деятельности
3. Обобщающий рейтинг 50 ведущих юридических департаментов Украины
Расположение юридических служб в каждой из таблиц производится исключительно в
соответствии с методикой на основании полученных данных, ответственность за достоверность
которых несет предоставившее или распространившее их лицо. Редакция оставляет за собой
право независимой проверки полученной информации.
Методология исследования предполагает оценку в баллах деятельности каждой юридической
службы по ряду установленных критериев (основные направления (практики) деятельности
юридической службы и объем выполненных юридической службой задач за год (количество
договоров, претензий, судебных дел, локальных актов компании и проч.); репрезентативные
сделки и судебные дела, сопровождаемые юридической службой компании; количество и
качество юристов в юрслужбе; а также репутация юрслужбы среди коллег-юрисконсультов).
Все показатели сводятся воедино при помощи взвешенных коэффициентов, величина которых
является коммерческой информацией и «Юридической практикой» не разглашается. Однако
данные коэффициенты применяются ко всем юридическим службам одинаково, и в этом смысле
все участники исследования изначально находятся в равном положении. Соотношение
коэффициентов подобрано таким образом, чтобы наиболее естественно интегрировать в итоговых
таблицах количественные и качественные показатели юридической службы, ее размер по числу
юристов и репутацию по оценке коллег.