Концепция - Президентская программа подготовки

Резолюция
Московской международной научно-практической конференции «Навстречу 15летию Президентской программы подготовки управленческих кадров: опыт и
перспективы»
Настоящая резолюция принята по итогам состоявшейся 21-22 ноября 2011 года
Московской международной
научно-практической конференции «Навстречу 15-
летию Президентской программы подготовки управленческих кадров: опыт и
перспективы»,
организованной
Правительством
Москвы,
Департаментом
науки,
промышленной политики и предпринимательства города Москвы, Московским фондом
подготовки кадров и содействия развитию инновационной деятельности (МФПК),
Московским региональным ресурсным центром Президентской программы подготовки
управленческих кадров в сотрудничестве с ФБУ «Федеральный ресурсный центр по
организации подготовки управленческих кадров».
В работе Конференции приняли участие
Президента
Российской
Федерации,
Комиссии
представители Администрации
по
организации
подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации,
Правительства Москвы, Московской городской Думы, Экспертного совета Комиссии по
организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации, Министерства экономического развития Российской Федерации,
Федерального ресурсного центра по организации подготовки управленческих кадров,
делегации из 57 регионов Российской Федерации, представители иностранных партнеров
программы,
ВУЗов-участников
программы,
региональных
ресурсных
центров,
общественных объединений выпускников Президентской программы.
На пленарном заседании Конференции было отмечено, что в наступающем 2012
году исполнится 15 лет с начала реализации Государственного плана подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
Долгосрочная подготовка на плановой основе менеджеров новой формации,
проводимая по Указу Президента РФ в масштабах всей России, получила название
«Президентская программа подготовки управленческих кадров».
Предстоящий юбилей
позволяет подвести промежуточные итоги многолетней
работы и отметить, что за прошедший период Программа доказала свою эффективность в
достижении поставленных целей - в ходе ее реализации было обеспечено обучение на
плановой основе
в ведущих образовательных учреждениях России и в профильных
зарубежных компаниях более 65 тысяч специалистов, которые приобрели современные
профессиональные компетенции и успешно работают в различных отраслях экономики.
Сегодня
Президентская
программа
является
примером
долгосрочного
международного сотрудничества в области подготовки кадров. Зарубежные стажировки
российских участников Программы и иностранных партнеров в России содействуют
установлению взаимовыгодных деловых контактов и созданию совместных предприятий
и проектов.
По мнению участников конференции, проводимая работа должна способствовать
достижению стратегической цели Программы – подготовке современных специалистов в
области управления, которым предстоит решать задачи по проведению модернизации
экономики России.
Вместе с тем, Президентская программа способствует формированию
новой
модели подготовки руководящих кадров на основе государственно-частного партнерства,
создает ориентиры для развития бизнес-образования в России и дает импульс к развитию
социальной активности выпускников, создающих общественные объединения по всей
стране.
О масштабах проводимой работы свидетельствует состав участников настоящей
конференции, на которой представлены делегации из 57 регионов нашей страны от
Калининграда до Сахалина, а также иностранные партнеры Президентской программы.
Участники конференции провели анализ достигнутых результатов и рассмотрели
перспективы дальнейшей работы в формате круглых столов по заранее согласованной
тематике:
- Опыт субъектов Российской Федерации по реализации Президентской программы
в 2011 году и вопросы организации работы региональных комиссий и ресурсных центров
в 2012 году с учетом новаций в рамках Президентской программы.
- Вопросы повышения качества подготовки управленческих кадров для новой
экономики при реализации Президентской программы.
-
Вопросы
повышения
эффективности
использования
интеллектуального
потенциала выпускников Президентской программы.
В ходе состоявшегося обсуждения и обмена опытом конференцией были
выработаны следующие предложения:
1. По организационным вопросам реализации Государственного плана
подготовки управленческих кадров предлагается:
 Просить
Федеральную
комиссию
по
организации
подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ планировать проведение
конкурсного отбора кандидатов на обучение в рамках Президентской программы в сроки
не позднее февраля-апреля каждого года.
 В целях повышения уровня и унификации форм и методов работы
региональных комиссий и региональных ресурсных центров просить ФБУ «Федеральный
ресурсный центр»:
 Создать информационные ресурсы по обобщению передового опыта
региональных ресурсных центров с изданием сборника материалов в
качестве пособия для новых и создаваемых ресурсных центров;
 Организовать проведение мастер-классов на базе ресурсных центров,
обладающих наибольшим опытом работы;
 Сформировать общий перечень российских предприятий, предоставляющих
возможность для проведения стажировок, в том числе иностранных
менеджеров.
 Рассмотреть возможность внедрения дистанционных методов обучения для
отдаленных регионов, а также подготовки специальных программ обучения
по
перспективным
направлениям
«Муниципальный
менеджмент»
и
«Менеджмент в агропромышленном секторе» (по типу специальных
программ для социальной сферы).
 Обратить внимание региональных комиссий и ресурсных центров на
целесообразность увеличения количества кандидатов, направляемых на
обучение по проектно-ориентированным программам.
 Рассмотреть вопрос о механизме включения в Программу государственных
служащих, уволенных с военной службы и из правоохранительных органов,
и членов их семей.
2. По вопросам повышения качества и эффективности обучения в рамках
Президентской программы представляется целесообразным:
 Просить Экспертный совет Федеральной комиссии провести исследования в
части реализации проектно-компетентностного подхода, выявить лучшие практики:
 разработать
Концепцию
проектно-компетентностного
подхода
и
программ
и
методические указания по реализации такого подхода;
 организовать
обучение
руководителей
вузовских
преподавателей проектно-компетентностному подходу;
 сформировать диалоговую площадку в Интернет для обмена мнениями по
вопросам внедрения проектно-компетентностных методов;
 подготовить по этой тематике научные статьи для публикации в журналах,
рекомендованных ВАК.
 Рекомендовать
учебным
заведениям,
участвующим
в
реализации
Программы:
 создавать возможность слушателям Программы посещать инновационные
предприятия для ознакомления с практикой управления инновационными
проектами.
 ввести в учебные программы курсы обучения по лидерству и техникам
творческого мышления;
 шире привлекать к процессу обучения подготовленных бизнес-тренеров из
числа выпускников Программы;
 ввести в программу формат командных проектов, разработка и защита
которых проводится совместно группой слушателей.
 Обратить внимание на своевременность оплаты услуг учебных заведений и
соблюдение графика основных этапов администрирования и финансирования программ.
3. С целью большей эффективности использования потенциала выпускников
Президентской программы признано целесообразным:
 Повысить степень взаимодействия федеральных и региональных структур
Президентской программы с общественными объединениями выпускников.
 Нацелить работу общественных объединений выпускников на:
 изучение опыта выпускников, прошедших стажировку за рубежом и
ведущих практическую работу с иностранными партнерами Президентской
программы, для распространения среди других участников программы.
 реализацию совместных межрегиональных проектов и создание ресурса
для
обмена
опытом
между выпускниками,
представляющими
бизнес,
муниципальное управление и органы государственной власти.
 создание
на
базе
выпускников
Президентской
программы
реестра
корпоративных директоров.
 Рекомендовать
региональным
комиссиям
рассмотреть
возможность
использования в регионах потенциала выпускников Президентской программы для
организации работы Советов директоров компаний с государственным участием в сфере
ЖКХ и других отраслях, требующих привлечения профессиональных управленцев.
Участники конференции отмечают, что работа конференции прошла на высоком
деловом уровне, выражают благодарность Оргкомитету конференции за её образцовую
подготовку и предлагают рассмотреть возможность ежегодно в конце ноября проводить
подобные конференции для подведения итогов работы за год.
Принято общим решением участников конференции 22 ноября 2011 года.