Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего
профессионального образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО
ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ИСПЫТАНИЯ
ПО МЕНЕДЖМЕНТУ
для направления подготовки
38.0.
03 Менеджмент
поступающих на базе высшего образования
Одобрены на заседании кафедры
«Управление и маркетинг»
26 марта 2014 г.
протокол № 3
Заведующий кафедрой
к.э.н., доцент А.Ю.Красильникова
г. Дзержинск 2014
Пояснительная записка
Программа
вступительного
испытания
по
направлению
подготовки
«Менеджмент» предназначена для абитуриентов, имеющих высшее образование и
поступающих на первый курс направления подготовки 38.00.03 «Менеджмент» с
ускоренным сроком обучения.
До
вступительного
испытания
допускаются
абитуриенты,
подавшие
заявления в приемную комиссия филиала.
Абитуриент, получивший за испытание менее 40 баллов, к сдаче следующего
испытания и /или участию в конкурсе не допускается. Поступающий на
бакалавриат должен:
понимание основных функций менеджмента, законов функционирования
организаций, основных аспектов информационных технологий управления;
знание методов принятия управленческих решений, процессов в системах
управления, концепций управления;
владение профессиональной терминологией;
■ знать основные категории экономической науки и социологии, понимать суть
социально-экономических явлений, владеть методами анализа экономических и
социальных процессов;
понимать законы функционирования организаций, уметь анализировать и
осуществлять основные функции менеджмента;
владеть практическими навыками менеджера (осуществление коммуникаций,
принятие управленческих решений, управление конфликтами и стрессами и др.).
Содержание
Тема 1. Общая характеристика менеджмента
Понятие организации. Внутренняя и внешняя среда организации. Процесс
управления организацией. Функции менеджмента и роли менеджера. Управление
как развивающаяся система. Содержание и логика развития практики управления.
Развитие взглядов на менеджмент.
Тема 2. Человек и организация
Установление
взаимодействия
человека
и
организации.
Ролевой
аспект
взаимодействия человека и организации. Личностный аспект взаимодействия
человека и организации. Взаимодействие человека и группы. Адаптация человека к
организационному окружению. Изменение поведения посредством научения.
Тема 3. Мотивация деятельности
Мотивация и мотивационный процесс. Теории содержания мотивации. Теории
процесса мотивации.
Тема 4. Стратегия организации
Сущность стратегического управления. Система стратегического управления.
Анализ внешней и внутренней среды. SWOT-анализ. Миссия и цели организации.
Типы стратегий бизнеса. Эталонные стратегии. Выработка стратегии. Выполнение
стратегии.
Тема 5. Построение организации
Функции
организации.
Проектирование
работы.
Факторы
проектирования
организации. Элементы проектирования организации. Типы организационных
структур.
Тема 6. Организационные процессы
Коммуникации в управлении. Принятие решений. Управление конфликтом. Власть
и лидерство. Стили руководства. Концепции лидерства.
Тема 7. Организационная культура и управление изменениями
Концепция организационной культуры. Формирование, поддержание и изменение
организационной культуры. Национальное в организационной
культуре.
Организационные
организационным
изменениям.
изменения.
Методы
Преодоление
проведения
сопротивления
организационных
изменений.
Рекомендуемый список литературы
1.
Альберт М., Мескон М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Инфра -
М, Вильямс, 2011 г.
2.
Веснин В.Р. Основы менеджмента. Учебник. - Проспект, 2010 - 320 с.
3.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. - М.: Инфра - М,
2012 г.
4.
Глухов В.В. Менеджмент. Учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2008. - 608
5.
Дафт Р. Теория организации. - М.: Юнити, 2006г.
6.
Дафт P.JI. Менеджмент. - СПб.: Питер. 2011 г.
7.
Друкер
П.Ф.,
Макьярелло
Д.
А.
Менеджмент
-
М.:
Вильямс,
2011.Лапыгин Ю.Н. Системное решение проблем. - М.: Эксмо, 2008.
8.
Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения. - М.: Дело, 2008
9.
Филинов Н.Б. Разработка и принятие управленческих решений. - М.:
Инфра-М,2009.
10.
Юкаева B.C. Управленческие решения. - М.: Дашков и К, 2006.
Интернет-источники
11.
«Менеджмент
в
России
и
за
рубежом».
Форма
доступа:
http://www.mevriz.ru/
12.
«Экономический портал» Форма доступа: www.economicus.ru
13.
Федеральный
образовательный
портал
«Экономика.
Менеджмент». Форма доступа: www.ecsocman.edu.ru
4
Социология.
Критерии оценки вступительных испытаний
Вступительное испытание по менеджменту проводится в письменной
форме по вопросам тестов программы вступительных испытаний. Время на
ответ - до 60 минут.
Вступительные испытания по менеджменту оцениваются по сто балльной
системе. В тесте 20 вопросов, каждый правильный ответ дает 5 баллов.
Максимальный балл по экзаменационному билету - 100 баллов, минимальный
балл по экзаменационному билету - 40 баллов.
Разработчик:
Зав.кафедрой
«Управление и
маркетинг»,
К.э.н, доцент
Красильникова А.Ю.