Планы семинаров и практических занятий

Планы семинаров и практических занятий
«Мотивация трудовой деятельности»
для студентов дневного отделения экономического факультета,
специальности «Управление персоналом» (3 курс, 6 семестр)
Составитель: д.п.н., профессор Чуркин С.Д.
Тема 1. Объект, предмет, содержание и задачи дисциплины «Мотивация и
стимулирование трудовой деятельности» (самостоятельно)
1.Сущность, цели и задачи, предмет и содержание курса «Мотивация и
стимулирование трудовой деятельности».
2.Структура изучаемого курса: перечень изучаемых вопросов и
последовательность (логика) изложения.
3.Актуальные проблемы курса «Мотивация и стимулирование трудовой
деятельности».
Тема 2. Теоретические основы и концепции мотивации и стимулирования
трудовой деятельности (2 часа)
1.Эволюция взглядов на мотивацию и стимулирование трудовой
деятельности с развитием теории управления персоналом.
2.Физиологическая, философская и психологическая школы общей теории
мотивации.
3.Основные направления в развитии теории мотивации трудовой
деятельности.
4.Содержание основных концепций мотивации и стимулирования трудовой
деятельности.
5.Физиологическая, психологическая и социальная составляющие
мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Тема 3. Основные понятия и определения мотивации и стимулирования
трудовой деятельности (2 часа)
1.Сущность мотивации трудовой деятельности. Основные термины
мотивации трудовой деятельности.
2.Сущность стимулирования трудовой деятельности. Основные термины
стимулирования трудовой деятельности.
3.Взаимосвязь и взаимодействие понятий «стимул», «стимулирование»,
«мотив», «мотивация» в процессе трудовой деятельности.
4.Мотивационное ядро персонала организации.
Тема 4. Место и роль мотивации и стимулирования трудовой деятельности
в системе управления персоналом (2 часа)
1.Основные тенденции развития мотивации и стимулирования трудовой
деятельности.
2.Место мотивации и стимулирования трудовой деятельности в системе
управления персоналом.
3.Взаимосвязь мотивации и стимулирования трудовой деятельности с
другими подсистемами системы управления персоналом организации.
4.Стадии жизненного цикла организации. Особенности мотивации и
стимулирования трудовой деятельности на различных этапах жизненного цикла
организации.
Тема 5. Процесс формирования, функции и классификация мотивов
трудовой деятельности (2 часа)
1.Содержание процесса формирования мотива трудовой деятельности.
2.Динамические и содержательные характеристики мотива труда.
3.Функции мотивов труда. Классификация мотивов.
4.Материальные и духовные потребности в мотивационном процессе.
Классификация потребностей.
Тема 6. Структура и составляющие мотивации трудовой деятельности (2
часа)
1.Виды структуры мотивации трудовой деятельности. Виды структуры
мотивации трудовой деятельности.
2.Цели и методы мотивации трудовой деятельности в зависимости от ее
составляющей.
3.Факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности.
4.Мотивация соучастия персонала в деятельности организации. Модели
соучастия.
Тема 7. Механизмы мотивации трудовой деятельности (2 часа)
1.Механизм формирования трудовой мотивации.
2.Механизм функционирования мотивации, его основные компоненты.
3.Методики анализа механизмов мотивации трудовой деятельности.
4.Формирование мотивационного ядра персонала организации и управление
им.
Тема 8. Классификация стимулов и направления стимулирования трудовой
деятельности (2 часа)
1.Основные характеристики стимула к труду (содержание, величина,
пороговое значение, временные параметры).
2.Классификация стимулов к труду по признакам.
3.Прямое и косвенное стимулирование персонала.
4.Основные направления стимулирования трудовой деятельности.
Тема 9. Материальное денежное и неденежное стимулирование трудовой
деятельности (2 часа)
1.Сущность материального стимулирования трудовой деятельности и его
структура.
2.Виды и формы материального денежного стимулирования
3.Основные виды долгосрочного вознаграждения персонала.
4.Виды и формы материального неденежного стимулирования.
5.Понятие «социальный пакет». Условия, в которых целесообразно
применение соцпакета как материального неденежного вознаграждения.
Тема 10. Нематериальное стимулирование трудовой деятельности.
Сущность и механизм нематериального стимулирования.
Виды и направления нематериального стимулирования. (2 часа)
1.Сущность и механизм нематериального стимулирования.
2.Определение приоритетных направлений нематериального
стимулирования.
3.Разработка системы мер по моральному поощрению работников
организации.
4.Дифференциация мер нематериального стимулирования трудовой
деятельности по категориям персонала.
Тема 11. Система управления мотивацией и стимулированием трудовой
деятельности: субъекты, объекты, основные функции (2 часа)
1.Сущность и основные элементы системы управления мотивацией и
стимулированием трудовой деятельности.
2.Факторы, оказывающие влияние на систему управления мотивацией и
стимулированием труда персонала организации.
3.Принципы управления мотивацией и стимулированием труда в
организации.
4.Основные требования к управлению мотивацией и стимулированием
трудовой деятельности в организации.
5.Управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности как
составная часть системы управления персоналом организации
Тема 12. Организация управления мотивацией и стимулированием трудовой
деятельности персонала (2 часа)
1.Элементы организации управления мотивацией и стимулированием
трудовой деятельности.
2.Принципы организации управления мотивацией и стимулированием труда
на предприятии.
3.Особенности управления мотивацией и стимулированием труда на трех
взаимосвязанных уровнях: личностном, групповом, общеорганизационном.
4.Оценка эффективности (результативности) управления мотивацией и
стимулированием трудовой деятельности персонала организации.
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
Основная
1. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и
стимулирование трудовой деятельности персонала: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2009.
2. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2011. –
384 с.
3. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Академия, 2012. – 338 с.
4. Управление персоналом организации: Учебник. – 4-е изд., доп. и пе- рераб. / Под ред. А.Я.
Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2009. – С. 503-537.
5. Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация трудовой деятельности: Учебно-практическое
пособие. – М.: ИД ГУУ, 2008.
6. Экономика и социология труда / Под ред А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2009. - С. 265293, 451-474.
7. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я.
Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2004.
8. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. д-ра экон. наук, проф. А.Я. Кибанова,
канд. экон. наук, проф. Л.В. Ивановской. – М.: Экзамен, 2006.
9. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. и др. Управление персоналом: теория и
практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебно-практическое
пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2012.
10.Управление персоналом: Энциклопедия / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010.
Дополнительная
1. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации. – М.: КноРус, 2012. – 256 с.
2. Аширов Д.А. Трудовая мотивация: Учеб. пособие. – М.: ТК Велби: Проспект, 2005.
3. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2000.
4. Кибанов А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности проекта
совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. – М.: ГУУ,
2006.
5. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы: Практ. руководство.
– М.: Финпресс, 2007.
6. Магура М.И., Курбатова М.Б. Секреты мотивации. – М., 2007.
7. Мотивация к работе / Ф. Херцберг, Б. Моснер, Б. Блох и др.; Пер. с англ. – М.: Вершина,
2007.
8. Митрофанова Е.Л. Формирование и функционирование системы управления мотивацией и
стимулированием трудовой деятельности персонала организации: Монография. – М.: ГУУ,
2008.
Программное обеспечение и интернет-ресурсы
1. Журнал «Кадровик» – www.kadr-press.ru.
2. Журнал «Кадровое дело» – www.kdelo.ru.
3. Журнал «Кадры предприятия» – www.dis.ru.
4. Журнал «Мотивация и оплата труда» – www.grebennikov.ru.
5. Журнал «Персонал-микс» – http://www.personal-mix.ru.
6. Журнал «Справочник кадровика» – http://sk.kadrovik.ru.
7. Журнал «Справочник по управлению персоналом» – http://sup.kadrovik. ru.
8. Журнал «Труд за рубежом» – http://www.bulleten.nm.ru.
9. Журнал «Труд и социальные отношения» – http://www.jomal-tiso.by.ru.
10.
Журнал «Управление развитием персонала» – www.grebennikov.ru.
11.
Журнал «Управление человеческим потенциалом» – www.grebennikov.ru.
12.
Газета «Человек и труд» – www.chelt.ru.
13.
on-line HR-æóðíàë – http://www.hr-journal.ru.
14.
Портал «Сообщество менеджеров Экзекьютив» – www.e-xecutive.ru.