- models

АННОТАЦИЯ АВТОРСКОГО КОУЧИНГА
ОПТИМИЗАЦИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ
В процессе работы в авторском коучинге Участник получает предметное представление
об уникальности и универсальности, по своей востребованности, основополагающих
психологических ресурсов. На примере адекватного использования данных ресурсов он
овладевает навыком применения преимуществ психологических ресурсов для: личностного и
профессионально-личностного роста, оптимизации межличностного и группового
взаимодействия, повышения эффективности совместной деятельности и гармоничности
межличностных отношений. При этом раскрывается процедура увеличения потенциала
психологических возможностей в контексте жизнедеятельности личности и формируется
установка пользоваться всем потенциалом одаренности личностными преимуществами в их
совокупности, адекватно обстоятельствам. Тем самым, посредством технологии оптимизации
использования одаренности личностными преимуществами, обусловливается повышение
эффективности реализации персональной жизненной стратегии в профессиональной,
внутриличностной и межличностной сферах жизнедеятельности.
В коучинге раскрываются темы:
Тема 1 (2 часа). Введение в специфику применения личностных преимуществ,
обусловленных психологическими ресурсами характера.
Наращивание преимуществ для оптимизации диадного взаимодействия - Часть 1.
Тема 2 (3 часа). Введение в специфику применения преимуществ круга значимых лиц,
обусловленных психологическими ресурсами характера.
Наращивание преимуществ для оптимизации совместной жизнедеятельности с кругом
значимых лиц (командной работы) - Часть 2.
Тема 3 (1 час). Введение в специфику гротескного поведения, обусловленного
свойствами характера.
Наращивание личностных преимуществ для оптимизации межличностного
взаимодействия в острособытийных ситуациях; рассмотрение процедуры визуального
определения свойств характера - Часть 3.
Тема 4 (2 часа). Введение в специфику Технологии повышения эффективности
партнерского взаимодействия.
Наращивание преимуществ для оптимизации партнерского взаимодействия - Часть 4.
Тема 5 (1 час). Введение в специфику применения личностных преимуществ,
обусловленных психологическими ресурсами управленческих установок.
Наращивание преимуществ для оптимизации диадного взаимодействия - Часть 5.
Тема 6 (1 час). Введение в специфику применения преимуществ круга значимых лиц,
обусловленных психологическими ресурсами управленческих установок.
Наращивание преимуществ для оптимизации совместной жизнедеятельности с кругом
значимых лиц (командной работы) - Часть 6.
Тема 7 (1 час). Введение в специфику применения личностных преимуществ,
обусловленных психологическими ресурсами регуляторов взаимодействия в группе.
Наращивание преимуществ для оптимизации диадного взаимодействия - Часть 7.
Тема 8 (2 часа). Введение в специфику применения преимуществ круга значимых лиц,
обусловленных психологическими ресурсами регуляторов взаимодействия в группе.
Наращивание преимуществ для оптимизации совместной жизнедеятельности с кругом
значимых лиц (командной работы) - Часть 8.
Тема 9 (2 часа). Введение в специфику применения личностных преимуществ,
обусловленных психологическими ресурсами мотивации ведущих жизненных ценностей.
Наращивание преимуществ для оптимизации диадного взаимодействия - Часть 9.
Тема 10 (3 часа). Введение в специфику применения преимуществ круга значимых лиц,
обусловленных психологическими ресурсами мотивации ведущих жизненных ценностей.
Наращивание преимуществ для оптимизации совместной жизнедеятельности с кругом
значимых лиц (командной работы) - Часть 10.
Тема 11 (1 час). Введение в специфику применения личностных преимуществ,
обусловленных психологическими ресурсами свойств поведения.
Наращивание преимуществ для оптимизации диадного взаимодействия - Часть 11
Тема 12 (2 часа). Введение в специфику применения преимуществ круга значимых лиц,
обусловленных психологическими ресурсами свойств поведения.
Наращивание преимуществ для оптимизации совместной жизнедеятельности с кругом
значимых лиц (командной работы) - Часть 12.
Тема по мере востребованности (1-3часа). Введение в специфику создания
деятельностноориентированной сплоченности на базе формирования единства приоритетов
функциональной деятельности и согласованности ролевых ожиданий.
Наращивание преимуществ для оптимизации функциональной деятельности и
увеличения прибыли (результативности) и, прежде всего, посредством эффективного
выполнения приоритетоориентирующих показателей результативности, в том числе и тех,
которые способствуют как форсированному продвижению «дорожных карт» стратегий
развития бизнес-несущих конструкций, так и оптимизации командной работы,
способствующей реализации этих стратегий - Приложение 1.
Время работы в темах коучинга указано ориентировочно и может изменяться в
зависимости как от количества значимых лиц, так и специфики предпосылок к повышению
единства приоритетов и согласованности ролевых ожиданий.
При этом, по мере востребованности, в процессе индивидуальной работы могут
раскрываться как темы, заявленные в приложениях, так и иные темы*, в том числе и в
контексте оптимизации использования одаренности личностными преимуществами для
повышения потенциала харизматичных составляющих личностного роста как собственного,
таки и своего окружения (ориентировочно 4-14 часов).
ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
1. Материалы на электронных носителях
1.1. Авдеев В.В. Оптимизация психологических возможностей. Коучинг**. Части
1–12 и
приложения. Практикум. М. 2012. – 216 с. (см. www.models-talent.ru Проекты Академик Авдеев
В.В. Оптимизация психологических возможностей … или Партнеры Авдеев В.В. … или Новости
Академик Авдеев В.В. Оптимизация психологических …).
1.2. Авдеев В.В. … Программное приложение (программное обеспечение измерения
психологических преимуществ).
2. Материалы на бумажных носителях
2.1. Аннотация работы в авторском коучинге.
________________________________________
* О дополнительных темах можно справиться у автора vvavdeev@mtu-net.ru Тел. 8-903-663-6974.
** В данном файле раскрывается аналог материала, подобно которому Участник будет осваивать в
процессе коучинга. С той лишь разницей, что в материале Участника будут использоваться результаты
бесконтактного тестирования значимых лиц из Его окружения и тестовые результаты Участника. При
этом, получаемый в ходе коучинга материал, по мере его освоения, сопровождается авторским
комментарием, в котором дополнительно раскрываются как личностные преимущества Участника, так
и ресурсы значимых для Него лиц.
2