АНКЕТИРОВАНИЕ О РАБОТЕ ЦЕНТРОВ КАРЬЕРЫ Пожалуйста

АНКЕТИРОВАНИЕ О РАБОТЕ ЦЕНТРОВ КАРЬЕРЫ
Пожалуйста, заполните данную анкету о работе Центров Карьеры. Данная анкета является
частью рабочего пакета проекта UNIWORK и это займет у Вас всего 10 минут.
Главная цель анкеты - получить подробную информацию о Центрах карьеры в
университетах Центральной Азии. По этой причине, пожалуйста, проверьте, что имеются
ответы на все вопросы.
Также, мы хотим сообщить Вам, что все данные будут рассматриваться конфиденциально,
и не попадут в третьи руки.
Благодарим Вас за сотрудничество!
Интервью для сотрудников Центра Карьеры
1. Пожалуйста, укажите название Вашего учреждения:
_______________________________________________________________________
2. Есть ли Центр Карьеры в Вашем учреждении?
a. Да
b. Нет
3. К какому подразделению относится Ваш Центр Карьеры?
a. Отдел по контролю качества
b. Международные Отношения
c. Это независимый отдел в университете
d. Другой отдел, пожалуйста, укажите какой _________________________________
4. Где расположен Ваш Центр Карьеры?
a. В собственном офисе
b. В собственном здании
c. Другое: (Пожалуйста, укажите) __________________________________________
5. Ваш Центр Карьеры самофинансируется?
a. Да
b. Нет
6. Если Ваш Центр Карьеры не самофинансируется, то кто является
финансирующим лицом?
a. Университет
b. Местное Правительство
c. Государственное Правительство
d. Частные Компании
e. Другое: _____________________________________________________________
7. Сколько людей (полный рабочий день) работают в Вашем Центре Карьеры?
a. _____________________________________________________________________
8. Как может быть определена структура Вашего Центра Карьеры?
a. Горизонтальная Иерархия
b. Командная Иерархия
c. Управление Матрицей
d. Обратная Иерархия
9. Какая/какие главная/ые целевая/ые группа/ы в Вашем Центре Карьеры?
(Допускается несколько ответов)
a. Студенты
b. Выпускники
c. Ученики
d. Фирмы
e. Другое: ______________________________________________________________
10. Какой из следующих видов обслуживания предлагает Ваш Центр Карьеры?
(Допускается несколько ответов)
a. Пробное интервью
b. Критический разбор резюме
c. База данных работодателя
d. Консультации по вопросам карьеры
e. Поддержка при организации стажировок
f. Тест по Оценке Качества
g. Публикация Резюме
h. Социальные Сети
i. Визит фирм для студентов
j. Списки Вакансий
k. Обучение поиску работы
l. Обучение межличностному общению
m. Организация Мероприятий
n. Другие дополнительные виды обслуживания:
_______________________________________________________________________
11. Насколько важным Вы находите следующие виды обслуживания по шкале от
1 до 5 (1 – очень важно, 5 – совсем не важно) для Вашего Центра Карьеры.
1–
очень
важно
Пробное интервью
Критический разбор
резюме
2
3
4
5–
совсем
не
важно
В
нашем
Центре
Карьер
ы нет
такого
вида
обслужи
вания
База данных рабочих
мест
Консультации по
вопросам карьеры
Поддержка при
организации стажировок
Тест по Оценке Качества
Публикация Резюме
Социальные Сети
Визит фирмы для
студентов
Объявления о работе
Обучение по поиску
работы
Обучение
межличностному
общению
Организация
Мероприятий
Другие дополнительные
виды обслуживания:
12. Доступны ли виды обслуживания в Ваших Центрах Карьеры для следующих
групп? (Допускается несколько ответов)
a. Студентов нашего университета
b. Иностранных студентов/граждан
c. Магистрантов
d. Фирм
e. Другое: (Пожалуйста, укажите)
13. Какие цели выполняет Ваш Центр Карьеры? (Допускается несколько ответов)
a. Развивать карьерный рост, основанный на навыках и интересах студентов.
b. Приобретать образовательную и профессиональную информацию, чтобы помочь
в развитии карьерного роста.
c. Выбрать подходящую учебную программу и другие возможности, которые
увеличат будущие образовательные и карьерные возможности студентов.
d. Подготовить студентов в поиске стажировки или профессии после окончания
университета, развивая презентационные навыки и навыки поиска работы.
e. Предложить внеаудиторные мероприятия, коммуникационные виды
обслуживания, исследовательские проекты, занятость и другие аспекты работы в
университете.
f. Сотрудничать с выпускниками, работодателями, организациями и другими
группами, которые предлагают потенциальные профессиональные возможности.
g. Использовать технологии для увеличения карьерного роста.
h. Найти работу, которая соответствует их целям.
i. Подготовка управления карьерой студентов после окончания университета
(внутренняя тренировка).
j. Другие цели: _________________________________________________________
14. Насколько важными по шкале от 1 до 5 (1 – очень важны, 5 – совсем не
важны) вы находите эти цели для Вашего Центра Карьеры?
1 – очень
важно
Развивать карьерный
рост, основанный на
навыках и интересах
студентов.
Приобретать
образовательную и
профессиональную
информацию, чтобы
помочь в развитии
карьерного роста.
Выбрать подходящую
учебную программу и
другие возможности,
которые увеличат
будущие
образовательные и
карьерные возможности
студентов.
Подготовить студентов
в поиске стажировки
или профессии после
окончания
университета, развивая
презентационные
навыки и навыки
поиска работы.
Предложить
внеаудиторные
мероприятия,
коммуникационные
виды обслуживания,
исследовательские
проекты, занятость и
другие аспекты работы
в университете.
Сотрудничать с
выпускниками,
работодателями,
организациями и
другими группами,
которые предлагают
потенциальные
профессиональные
возможности.
Использовать
2
3
4
5–
совсем
не
важно
Нет цели
технологии для
увеличения карьерного
роста.
Найти работу или
возможность
магистранта, который
соответствует их целям.
Подготовить управлять
карьерой студентов
после окончания
университета
(внутренняя
тренировка).
Другие цели: (текстовое
поле)
15. Как Вы думаете, какие наиболее важные признаки Центра Карьеры для
студентов? (Допускается несколько ответов)
a. Качество фирм, с которыми происходит интервью
b. Обеспечить разнообразие различных типов возможностей получения работы
c. Помощь студентам в поиске работы
d. Количество фирм, с которыми происходит интервью
e. Целесообразность критического разбора резюме
f. Предложить оценку тестов для того, чтобы найти потенциальную работу
g. Полезность видов обслуживания карьеры для исследования фирм
h. Целесообразность пробного интервью
i. Обеспечить уведомление о сроках подачи заявок
j. Предложить семинары по потенциальному основному предмету и карьерам.
k. Другое: (текстовое поле) ________________________________________________
16. Регулярно ли Вы взаимодействуете со своими студентами, относительно
уровня видов обслуживания, которые им предлагаются?
a. Да, мы регулярно взаимодействуем со студентами, чтобы применить наши виды
обслуживания для их потребностей
b. Нет, мы не взаимодействуем со своими студентами на тему их потребностей
относительно нашим предлагаемым видам обслуживания
c. Другое: ______________________________________________________________
17. Как Вы общаетесь со своей/ими целевой/ыми аудиторией/ями?
a. Лично
b. Онлайн
c. С помощью писем
d. Другое: (пожалуйста, укажите) __________________________________________
18. Есть ли личный сайт у Вашего Центра Карьеры?
a. Да
b. Нет