Доступность финансовых ресурсов для МСБ

Доклад г-на Алдангарова Ж.Т. на тему:
«Доступность финансовых ресурсов для МСБ»
За 20-летний период истории своего существования в качестве независимого
государства Казахстан прошел сложный путь перехода от рыночных реформ к
формированию смешанной экономики, ориентированной на инновационное развитие, от
глубокого экономического спада к экономическому росту и социальной стабильности
общества.
Глава государства отметил, что государство создает все условия для устойчивого
развития бизнеса. Президент Казахстана подчеркнул, что доля малого и среднего бизнеса в
структуре ВВП за прошедший год выросла с 17% до 21%. Однако активность бизнеса все еще
остается низкой.
Не для кого, не секрет что государством делается очень многое для развития МСБ,
выделяются колоссальные суммы, вносятся изменения в законодательстве, но результаты
очень слабые.
И искать причины тому надо действительно в ДОСТУПНОСТИ финансовых ресурсов.
Что такое доступность это возможность доступа, возможность получения, приобретения! Но
откуда будет доступ, если нет информации!?
Каждое послание Президента РК призывает идти в ногу со временем, а на местах
Акимы делают все наоборот. Не допуская многие ассоциации предпринимателей к
общественным и важным мероприятиям, акимы тем самым игнорируют послание главы
государства. Это и есть тихая диверсия по отношению к развитию МСБ в нашей области.
Отдаленные регионы намного отстают по умственному развитию. А это значит, что Послание
Назарбаева Н.А. исполняются формально.
Любой вид предпринимательства требует довольно гибкого управления и постоянного
поиска новых решений, технологий и рынков сбыта. Одной из основных проблем, с
которыми сталкивается владелец небольшого предприятия, является совершенствование
малого бизнеса на всех этапах его развития. Вызывает также тревогу то обстоятельство, что в
последние 5-6 лет количество действующих субъектов малого предпринимательства
практически не возрастает, за исключением индивидуальных предпринимателей. Не
происходит существенного расширения класса предпринимателей - большинство новых
фирм создается "старым" кругом собственников. Одной из причин также является сам
микроклимат для развития МСБ. Говорить о гармоничном развитии МСБ сегодня очень
сложно, так как в нашей стране присутствует атмосфера «страха», «двойного стандарта»,
«лицемерия». Система запугивания действует практически везде, так о каком спокойном и
уверенном развитии бизнеса можно говорить, если нет нужных условий для
предпринимателей. И это тенденция проглядывается на протяжении долгих лет.
Информация – самый важный ресурс, которого в нашем обществе не хватает, по
проведенным анализам предприниматели не знают о существовании 80 % проводимых
государственных программ по развитию МСБ. И это районы
приближенные к крупным
городам, города спутники. А что говорить об отдаленных районах, о сельском хозяйстве и
других предпринимателях в селах. Мы не считаем, что этим должны заниматься местные
исполнительные органы, этим должны заниматься бизнес сообщества, объединения и
ассоциации. Но и до нас информация не доходит.
К примеру: На протяжении 5-6 лет Акиматом Карагандинской области не было
санкционировано ни одного совещания по вопросу государственной поддержки бизнеса с
нашим участием. Во всех проводимых совещаниях, круглых столах участвуют всегда одни и
те же «избранные» руководители общественных организаций, которые в свою очередь очень
слабо исполняют свою обязанность. Остается задаться вопросом: «А что, разве нет других
руководителей ассоциаций предпринимателей, других регионов и городов, такие как
Темиртау, Балхаш, Жезказган, Егиндыбулак и т.д?» Акиматы не допускают многие
ассоциации предпринимателей, создается такое впечатление что им есть что скрывать, а если
есть что скрывать значит нет прозрачности и гласности! Первые сигналы коррупционных
действий, коррупция- главный тормоз развития! Как известно, где нет прозрачности и
гласности, там обязательно автоматически создается почва для коррупции.
Так же проблема в высоких процентах кредитов, нет открытой работы, нет возможности
развития своего бизнеса. Выделяемые государством деньги, под малый процент, доходя до
рук предпринимателя, становятся кабалой с высокими процентами. Мало того, что высокие
проценты, так и без залогового имущества ни один банк не выдает кредит. Какое может быть
развитие, если нет возможности просто начать свое дело без имущества, либо солидных
инвестиций. В ситуациях, где имеется залоговое имущество, кредиты по каким-либо
причинам все равно не выдаются. Государством выделяются большие средства для развития
МСБ, но проходя через фонды «Самрук Казына», «ДАМУ», технопарки эти средства оседают
в крупном бизнесе. Лишь до 30% среднего и малого бизнеса имеют какие-то возможности и
шансы получить выделенные финансы, остальные же 70% просто не видят и не знают о них.
Обращаясь к зарубежным банковским системам и сравнивая с нашей системой можно только
поражаться. Ведь в соседнем Китае процентные ставки кредитования составляют всего 3%, в
Великобритании – 2%, у нас же все 18%!!!
Таможенный союз, затем ВТО. Как можно говорить о нашей самостоятельности, о
независимом государстве, если мы мало, что производим. Говоря простым языком - не
производим ни нижнее белье, ни тапочки с носовыми платками, все импортируем из Китая,
Турции. Если хотя бы на месяц закрыть границу с близлежащими государствами, то вся наша
независимость, весь патриотизм на этом заканчивается. Все полезные ископаемые, в том
числе нефть и газ в скором исчерпают свои ресурсы, и тогда мы автоматически становимся
заложниками и рабами экономически сильных стран мира.
За короткий промежуток времени – 10-15 лет, мы должны снизить коррупцию в
акиматах всех уровней, поднять и увеличить производство качественного товара народного
потребления, МСБ, сельское хозяйство и науку. Не взирая на то, что нами всеми движет
старая советская идеология, мы должны создать в стране конкурентоспособную атмосферу.
Надо наконец-таки понять, что сегодняшние зарплаты министров, акимов и других
чиновников всех уровней выделяет не государство, а налогоплательщики МСБ, крупного
бизнеса. Важно понять, что чиновники это люди временные, наемные работники. Не
присутствует принцип самоотдачи. Безусловно, многие сотрудники государственных органов
исполняют свои прямые обязанности, но в них нет некого чувства государственного
служащего, менеджера. Акимы должны учиться быть современным менеджером, т.е.
привлекать инвестиции из-за зарубежа для экономики Казахстана.
В заключении доклада хотелось бы верить, что разум победит, и мы как страна будем
заниматься больше выпуском экспортного товара, чем импортного.