Образец (возможно внесение изменений и дополнений, не

Образец
(возможно внесение изменений и
дополнений, не влияющих на
основные положения)
ДОГОВОР №___
оказания содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов
“___”_______________2014 г.
город __________ (район)
Государственное казенное учреждение Ростовской области «Центр
занятости населения города _____________ (района)», именуемое в
дальнейшем
Центр,
в
лице
директора
_____________________,
действующего на основании Устава, и _______________________________,
(наименование организации, индивидуального предпринимателя)
именуемое в дальнейшем Организация, в лице руководителя
(индивидуального предпринимателя)____________________, действующего
на основании _______________, именуемые в дальнейшем стороны,
заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Цель и предмет Договора
Настоящий Договор определяет отношения сторон по содействию
трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для
них постоянные рабочие места и возмещению затрат на приобретение
оборудования для оснащения рабочего места в соответствии с Законом
Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в
Российской Федерации», Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О
социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Указом Президента
Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики», постановлением Правительства
Российской Федерации от 20.12.2013 № 1198 «О предоставлении и
распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета
бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения», Областным законом от
16.12.2012 № 75-ЗC «Об областном бюджете на 2014 год и на плановый
период 2015 и 2016 годов», постановлением Правительства Ростовской
области от 25.09.2013 № 586 «Об утверждении государственной программы
Ростовской области «Содействие занятости населения».
2. Права и обязательства Центра
2.1. Центр имеет право:
2.1.1. Проводить проверку целевого использования оборудования для
оснащения постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида и создание
инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту.
2.1.2. Осуществлять проверки трудоустройства инвалидов,
направленных Центром
в Организацию, заключения и расторжения
трудовых отношений с инвалидами, направленными Центром.
2.2. Центр обязуется:
2.2.1. Осуществить подбор и направить в Организацию инвалидов,
зарегистрированных в Центре, с учетом требований к исполнению трудовых
функций, уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и
навыкам работы, индивидуальной программы реабилитации, для
трудоустройства на оснащенные постоянные рабочие места.
2.2.2. Осуществить возмещение Организации затрат на приобретение
оборудования для оснащения постоянного рабочего места для трудоустройства
инвалида и создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа
инвалида к рабочему месту в размере ________ тыс. рублей на 1 рабочее место
согласно фактическим расходам после предоставления Организацией в Центр
документов указанных в пп. 3.2.6 настоящего договора.
2.2.3. Перечислить денежные средства на расчетный счет Организации
в кредитном учреждении на основании приказа Центра в течение 15 рабочих
дней после предоставления Организацией документов, указанных в пп. 3.2.6
настоящего договора и поступления средств на реализацию дополнительных
мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на лицевой счет
Центра.
3. Права и обязательства «Организации»
3.1. Организация имеет право:
3.1.1. Получить от Центра возмещение затрат на приобретение
оборудования для оснащения постоянного рабочего места для трудоустройства
инвалида и создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа
инвалида к рабочему месту.
3.2. Организация обязуется:
3.2.1. Оборудовать (оснастить) ____ постоянных рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, направленных Центром, с учетом степени утраты
их трудоспособности и создать инфраструктуру для беспрепятственного
доступа инвалидов к рабочему месту.
3.2.2. Принять на работу инвалидов, направленных Центром, на
постоянные
рабочие
места
по
следующим
специальностям
(должностям):_____________________________________________________.
3.2.3. Заключить с принятым на работу инвалидом трудовой договор на
условиях нормальной продолжительности рабочего времени для инвалидов 3
группы в соответствии со ст. 91 ТК РФ или сокращенной продолжительности
рабочего времени, установленной для инвалидов 1 и 2 групп в соответствии
со ст. 92 ТК РФ.
3.2.4. Сохранить рабочие места для трудоустройства инвалидов в
течение не менее 36 месяцев со дня перечисления на расчетный счет
денежных средств на возмещение затрат на приобретение оборудования для
оснащения постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида и
создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалида к
рабочему месту.
3.2.5. Для получения денежных средств на возмещение затрат на
приобретение оборудования для оснащения постоянного рабочего места для
трудоустройства
инвалида
и
создание
инфраструктуры
для
беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту представить в Центр:
- заявление на возмещение затрат на приобретение оборудования для
оснащения постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида и
создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалида к
рабочему месту;
- копии трудовых договоров, заключенных с трудоустроенными
гражданами – инвалидами, направленными Центром;
- копии приказов или выписки из приказов о приеме на работу
инвалидов;
оригиналы
надлежаще
оформленных
отчетно-финансовых
документов, подтверждающих затраты на приобретение оборудования для
оснащения постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида и
создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалида к
рабочему месту. Работником Центра снимаются копии с предоставленных
оригиналов документов, заверяются обеими сторонами и подкладываются к
настоящему договору. Оригиналы документов, подтверждающих затраты на
оборудование для оснащения постоянных рабочих мест, хранятся у
Организации.
3.2.6. В случае увольнения инвалидов, направленных Центром, в
течение 3 рабочих дней сообщить в Центр об увольнении и подать «Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных
должностей)».
3.2.7. Принять на работу другого инвалида, направленного Центром,
который согласно индивидуальной программы реабилитации инвалида
может выполнять работы на рабочем месте в течение _______ рабочих дней
со дня получения направления.
3.2.8. Обеспечить работникам Центра условия для проведения
проверок исполнения обязательств по настоящему Договору.
4. Срок действия Договора и порядок расторжения
4.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты подписания и действует
до ___________________.
4.2. Изменения и дополнения настоящего Договора могут быть внесены
в соответствии с законодательством.
4.3. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению сторон
или по решению суда.
5. Ответственность сторон
5.1. За нарушение условий настоящего Договора и законодательства
стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.
5.2. Организация несет ответственность за целевое использование
приобретенного оборудования для оснащения постоянного рабочего места для
трудоустройства инвалида и создание инфраструктуры для беспрепятственного
доступа инвалида к рабочему месту и обязана возвратить Центру денежные
средства полученные в качестве возмещения затрат в полном размере в
случае выявления факта использования оборудования не на цели,
предусмотренные настоящим договором в течение _________ рабочих дней
со дня выявления данного факта.
5.3. Организация обязана возвратить полученные денежные средства в
течение _______ рабочих дней после получении претензии, если:
- рабочее место и инфраструктура для беспрепятственного доступа
инвалида к рабочему месту
ликвидировано (сокращено) ранее срока,
установленного пп. 3.2.4 настоящего Договора;
- отказано в приеме на работу инвалиду на оборудованное рабочее
место, при условии, если эта работа для инвалида является подходящей.
5.4. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в отношении
настоящего Договора, по мере возможности разрешаются путем переговоров
между сторонами.
6. Заключительные положения
6.1. Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из
сторон. Все экземпляры имеют равную юридическую силу.
6.2 Контрольно-счетная палата Ростовской области вправе
осуществлять проверку «Организации» в части соблюдения условий
получения средств областного бюджета на возмещение затрат на
оборудование (оснащение) постоянных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов и создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа
инвалида к рабочему месту.
7. Юридические адреса и реквизиты сторон
«Центр»
Адрес _________________
Лицевой счет __________
Банк _________________
_______________________
_______________________
«Организация»
Адрес __________________
Расчетный счет ___________
Банк __________________
_______________________
_______________________
Директор Центра
Руководитель Организации
________________ ФИО)
м.п.
________________ (ФИО)
м.п.
Директору ГКУ РО «Центр
занятости населения города
_______________(района)»
________________________
ФИО директора )
ЗАЯВЛЕНИЕ
на возмещение затрат на оборудование (оснащение) постоянного рабочего места
для трудоустройства инвалида и создание инфраструктуры для
беспрепятственного доступа инвалидов к рабочему месту
Я,__________________________________, руководитель организации
(индивидуальный предприниматель)___________________________________
прошу возместить затраты на оборудование (оснащение) ______ постоянных
рабочих мест для трудоустройства инвалидов и создание инфраструктуры для
беспрепятственного доступа инвалидов к рабочему месту в размере _______
рублей на 1 рабочее место, всего_______руб.___коп. (_______________
_________________________________________________________________).
(сумма прописью)
К заявлению прилагаются:
1. отчетно-финансовые документы, подтверждающие затраты на
оборудование (оснащение) постоянного рабочего места для трудоустройства
инвалида и создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа
инвалида к рабочему месту:
1.1._______________________________________________________;
1.2._______________________________________________________;
1.3._______________________________________________________;
2. копия приказа о приеме на работу гр.___________________________,
направленного
ГКУ
РО
«Центр
занятости
населения
города
____________________________(района) «______» _______________ 2014
года;
3. копия трудового договора, заключенного с трудоустроенным
гражданином-инвалидом, направленным Центром.
Руководитель ______________________________________ФИО
подпись
дата
м.п.
Достоверность предоставленных сведений проверил:
Работник ГКУ РО «Центр занятости населения города ___________(района)»
«___» _________ 2014 г.
_______________________ ФИО
дата
подпись